Mutta maahanmuuttajan ei ole? Vaikka taustoista ei tiedetä yhtään mitään, tiedetään vaan että maahanmuuttajat ovat ahkeria. Entäs nämä tapaukset, kun paikanvaihtajat on irtisanottu koeajalla osaamattomuuden takia? Koska työssäolevan palkkaaminen on niin riskitöntä, niin syy on varmaan se, että tosiasiassa nämä paikanvaihtajat ovatkin olleet työttömänä joskus, mutta työnantaja ei tiedä, että heidän historiassaan on työhaluttomuuskausia.
Työttömän palkkaaminen
riski?
2367
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
sekin että ne Kiinalaiset tekee työtä 1e/tunti ja 12 tuntisia työpäiviä, ehkä yritysmaailma elättelee untaan että tulisivat näillekin töihin. Oliko se Dubai joka näitä käyttää Pilvenpiirtäjiensä rakentamiseen? Eipä tarvitse ihmetellä kun joku päivä rakennuksia siellä sortuu, tuolla palkalla ja työajalla ei voi muuta odottaa kuin sutta ja sekundaa. Mutta se on ihan oikein niille kun eivät halua maksaa työstä.
"Mutta maahanmuuttajan ei ole? Vaikka taustoista ei tiedetä yhtään mitään, tiedetään vaan että maahanmuuttajat ovat ahkeria..."
- Ahkeria, koska suuri valkoinen patruuna antaa mahdollisuuden lännen kultamaassa.
- Halpoja, koska eivät tiedä oikeuksistaa, palkkatasostaan ja tyytyvät minimipalkkaan.
- Tekevät napisematta hommia maailman tappiin asti huutelematta palkankorotuksista ja haikailematta ylennyksistä, jotka ovat varattu sukulaispojille.
- Pitävät suunsa kiinni, koska Kts. ed. ja lisäksi eivät juuri puhu edes kieltä.
- Saa työkkäriltä koulutukset ja TE-Keskuksilta avustukset. Mikäli koulutuksia ja avustukisa ei ole, perustetaan em. tahojen kanssa valtiorahoitteinen projekti, kunhan ensin on muistettu huutaa aikansa työvoimapulaa.
Suomalainen työtön on osaamaton, oikeuksistaan tietävä ja kiinnipitävä, juoppo, laiska, ei tee minimipalkalla, paitsi jos työkkäristä saa ilmaisena harjoittelijana, sitoutumaton (lähtee paremman palkan perään, tahtoo yletä yms.)
Karrikoiden näin.