Työajan muuttaminen?

Teen normaalisti keskeytyvää 2-vuorotyötä. Eli arkisin vuorotellen aamuvuotoa (6:00-14:00) ja iltavuoroa(14:00-22:00). Tänään pomo soitti, että maanantaina menisin vasta 7:00 ja tekisin päivävuoroa. Eli ruotatauko ei sisältyisi työaikaan, ja joutuisin tekemään 8,5tunnin päivän. Onko tämä muka OK?
1286
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Heips!
Ei työaikaa voi noin vain mennä muuttamaan. Mene normaaliin aikaan. Silloin näytät että et muutosta hyväksy. Mikäli noudatat pomosi käskyä, ymmärretään se asian hyväksymiseksi.
Ja jos muutoksia tehdään, niin asiasta täytyy ensin kanssasi neuvotella.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


heips kirjoitti:

Teen normaalisti keskeytyvää 2-vuorotyötä. Eli arkisin vuorotellen aamuvuotoa (6:00-14:00) ja iltavuoroa(14:00-22:00). Tänään pomo soitti, että maanantaina menisin vasta 7:00 ja tekisin päivävuoroa. Eli ruotatauko ei sisältyisi työaikaan, ja joutuisin tekemään 8,5tunnin päivän. Onko tämä muka OK?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu