Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    YT-laista kysymys

    YT-laissa on maininta: "Työnantaja harkitsee vähintään 10 työntekijän irtisanomista tai osa-aikaistamista tai lomauttamista yli 90 kalenteripäiväksi".

    Jos työntekijöitä lomautetaan toistaiseksi, onko oletus se, että työnantajalla on aikomus lomauttaa työntekijät yli 90 päiväksi?
    31307
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    mitä työehtosopimusta noudatatte?

    Äänestä

    mutta eikös lähinnä niin, että YT-neuvottelun pituudesta voi jotain päätellä lomautuksen kestosta?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pikaista vastausta kaivataan kirjoitti:

    YT-laissa on maininta: "Työnantaja harkitsee vähintään 10 työntekijän irtisanomista tai osa-aikaistamista tai lomauttamista yli 90 kalenteripäiväksi".

    Jos työntekijöitä lomautetaan toistaiseksi, onko oletus se, että työnantajalla on aikomus lomauttaa työntekijät yli 90 päiväksi?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu