Jatkuvasti tunnutaan puhuvan ilmaisesta työvoimasta. Ei sellaista ole olemassa. Ammattitaidoton työntekijä aiheuttaa enemman vahinkoa kun ammattilaisen palkka on. Työnantajana voin sanoa etten edes huoli ilmaista ammattitaidotonta tövoimaa. Sen sijaaan, olen opettanut monta ammattitaidotonta ammattilaiseksi. Se on kiinni ainoastaan työntekijän omasta motivaatiosta. Kokeilin muutaman kerran tukityöllistettäviä työntekijöitä ja voin sanoa että heistä oli enempi haittaa kun hyötyä. Vinkki työnantajille: Jos haluat lastentarhan pitäjäksi, niin ota näitä "ilmaisia työntekijöitä". Jos haluat menestyä, niin palkkaa ammattilaiset ilman välikäsiä.
En huoli ilmaista työvoimaa
Palkat omasta pussista.
6326
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
..tyyppejä, joilla on kymmenien vuosien työkokemus alalla kuin alalla, niinkö tosissasi väität että ammattitaito katoaa, kun on vuoden työttömänä? Entä jos on vuoden äitiyslomalla, eikö ole riskipeliä ottaa takaisin, samalla tavalla se ammattitaito katoaa siinä. Kokemuksesta tiedän, että lapsia hoitaessa on vähemmän aikaa kehittää itseään kuin työttömänä.
Minä olen ollut sekä harjoittelussa että tukityössä ja pääasiallinen toimenkuvani oli neuvoa tietotekniikan perusasioita vakituiselle henkilökunnalle tavallisen helpohkon perustoimistotyön ohella. Noihin toimistotöihin ei tarvinnut opastaa, osasin ne itsestään, kunhan neuvottiin mitä ohjelmia käytetään. Tallennusnopeudessa minulle ei pärjännyt yksikään. Koska olin työtön, en työnantajan tai oikeastaan työkavereiden mieleestä osannut kuitenkaan mitään, joten en sitten saanut minäkään tuon vaativampia tehtäviä. Nyt olen piakkoin perustamassa alalle kilpailevaa yritystä ja tiedänpä ainakin, mistä asiakkaita etsitään.
Jokainen täyspäinen tietää, että aloilla/alueilla, joilla on hyvä työllisyys on hyvät tyypit töissä ja silloin on turha tukityöllistettyjä edes etsiä ainakaan sesonkiaikana. Mutta yleistäminen kaikki työttömät osaamattomaksi on typerää. Minä olen niitä ihmisiä, jotka saavat vittuilusta voimaa näyttää, että ähäkutti, mitäs vittuilit. Jos on pahimpaan remonttisesonkkiaikaan koettanut tukityöllistää pari putkimiestä, siis pitkään työttömänä olleita ja nämä kelvottomia niin se nyt on vaan tyhmää yleistää vaikkapa työttömät merkonomit kelvottomiksi.
Kyllä siivoukseen, lumitöiden tekoon ym. työhön työharjoittelijat kelpaavat! ( NÄMÄ OVAT OMIA KOKEMUKSIANI!!! )
Ei siinä paljoa ammattitaitoa vaadita, jos yrittäjä haluaa yritykseen vessan & muiden tilojen siivousta tekevän harjoittelijan.
Työharjoittelussa voi myös keitellä muuulle väelle kahvia..! Ei sekään liene vaikeaa..?
Hyllyjen täyttäminen ei tarvitse ammattitaitoa.. Nooh, ehkä lukutaitoa, jotta osaa laittaa samaa sarjaa olevat kamat oikeaan hyllyyn..!
Niin, ja ainahan voi ulkoiluttaa yrittäjän koiraa, jos muuta "sopivaa" työtä ei uskalla työharjoittelijalla teettää...
Pari kuukautta saa olla työharjoittelussa, kun yrittäjä toteaa, ettei tämä harjoittelija nyt sovikaan tälle alalle, tekemään PALKATTUA TYÖTÄ..
Ja juma*****, nämä asiat on TAPAHTUNUT MINULLE TYÖHARJOITTELUSSA..!!!!
Eiköhän näiden "en huoli ilmaista" "tukityöllisetyistä ei ole mihinkään" ym. vastaavien viestien taustalla ole psykologinen yritys vaikuttaa. Jokainen nyt tietää, ellei ihan uuno ole, että työttömillä on pitkäkin työkokemus takanaan ja useimmilla nykyään koulutustakin. Tarkoitus on vain, että tehkäähän parhaanne, osoittakaa tämä todeksi -> nyhdetään irti kaikki mitä saadaan ja sitten vasta kun tukiaika loppuu, huomataan että olet kelvoton.
Kun firma pistää minut työharjoitteluun vessanpesijäksi ja kahvinkeittäjäksi, eipä siinä mitään.
Minä säästän tarvikekuluissa ja pesen sekä vessan että kahvipannun samalla harjalla.
Kaffetta on aina kehuttu.
Olen ollut työharjoittelussa useaan otteeseen. Onneksi nyt on vaki työ ja palkka ok. Työharjoitteluissa huomasin miten kapea-alaisesti vakityöntekijät tekivät työtehtäviä. Vahtivat vielä mustasukkaisesti tonttiaan kun huomasiva minun osaavan monet jutut paremmin hienovaraisesti annoin muös oman osaamisen käyttöön heidän hyödykseen kiitosta tuli harvalta. Ja osa ihmetteli miten voin olla työharjoittelussa kun olen niin osaava. Paljon siinä työllistymisessä tarvitaan hyvää tuuria ei pelkkä osaaminen riitä. Olen ollu myös yhdessä pitkässä koulutuksessa jossa työharjoittelun osuus oli 70% koulutuksesta. Sain paljon kehuja työnantajalta tein innolla töitä ja kehitin eri osa-alueita yrityksessä. Harjoittelu kesti yli puolivuotta ja sitten ei yhtä äkkiä ollutkaa yrityksellä varaa palkata minua vaikka kasvua oli tullut reilusti. Luultavasti seuraava hyväuskoinen harjoittelija jatkaa yrityksen lihotusta.