Työpaikoilla, lähes jokaisella, löytyy työpaikkakiusaaja. Useimmiten esimies kiusaa alaisiaan, varsinkin hyvin työnsä tekeviä ja menestyviä. Mitähän se kertoo kyseisistä ihmisistä?
Ilmeisesti kiusaajalle kiusaaminen on eräänlainen elämäntapa ja kertoo todellisuudessa heikosta itsetunnosta ja kateudesta.
Kiusaajan mukaan muut ei osaa mitään ja ovat laiskoja ja piikittely jatkuu mielellään jossain, missä kuulijoita on enemmän ja kohteena yksi henkilö. Usein kokouksessa muut käpristyy eikä uskalla asettua kiusatun puolelle; pelkoa levitetään lisää kun kiusaaja huomaa muiden reaktiot. Usein kiusaaja on miespuolinen, johtavassa tai esimiesasemassa oleva, jolla on valtaa irtisanoa. meidän yrityksessä se on myyntipäällikkö, työhullu ja vainoharhainen sekunttikellolla kyttääjä.
Ilmeisesti kiusaajalle kiusaaminen on eräänlainen elämäntapa ja kertoo todellisuudessa heikosta itsetunnosta ja kateudesta.
Kiusaajan mukaan muut ei osaa mitään ja ovat laiskoja ja piikittely jatkuu mielellään jossain, missä kuulijoita on enemmän ja kohteena yksi henkilö. Usein kokouksessa muut käpristyy eikä uskalla asettua kiusatun puolelle; pelkoa levitetään lisää kun kiusaaja huomaa muiden reaktiot. Usein kiusaaja on miespuolinen, johtavassa tai esimiesasemassa oleva, jolla on valtaa irtisanoa. meidän yrityksessä se on myyntipäällikkö, työhullu ja vainoharhainen sekunttikellolla kyttääjä.
Vastaukset 5
Vanhimmat
ja kuinka niitten onnistuukin aina päästä sellaisiin tehtäviin!!!!!!!!!!
Ja kun kaikilla on esimies, saavutetaan asema siten, että sitä omaa esimiestä (kaikilla on joku) pokataan syvään ja samalla se kielikin ruskettuu menossa - kaveriksi alaisille ei kannata alkaa, vaikka hyvässä työyhteisössä "hyvällä hengellä" saisi ilmaiseksi parempia tuloksia aikaiseksi kuin ainaisella uhkailulla ja ikävillä vihjailuilla.
Pipo sitten alkaa kiristämään ja johonkinhan se oma mitättömyyden tunne täytyy purkaa. Ainahan voi valita tasa-arvoisen kohtelutavan tai valita sitten sen "yksinäisen ratsastajan roolin". Kun muilla on hauskaa, katkaistaan mukava olotila muilta ja aletaan "roolileikki", jolla on kyllä yrityksissä kallis hinta! Mutta kun johtajatkin on yleensä sokeaa porukkaa...vai mikä se nyt tiivistyykin pomoporukassa.
Dokalla työnjohtaja saa johdolta täyden siunauksen sairaille touhuilleen.
Ei välitä työstä sinäänsä, asema tärkeä. Pitää hovia ja savustaa ulos kaikki ne, jotka sanovat jotain poikkipuolista: keinoina mitä härskeimmät valheet joita keksii ja tämä sama peli jatkuu kotona vaimolle. Kiristää sivusuhteita jatkamaa suhdetta kun on paljastunut, että on ukkomies. Hänellä on työnsä puolesta mahdollisuus kiristää ja uhkailla. Täysin sumeilematon ja patologinen valehtelija joka on muutamassa vuodessa pilannut työyksikön täysin.. No taitaa nyt alkaa isopyörä heittää tälläkin nilkillä eikä siinä paljon merkkivaatteet auta kun tyhjä kulissi romahtaa, kiva seurata sivusta piilossa heh heh
niin siinä ei voi täyttää niitä vaatimuksia aina jää vajaaksi. kannattaa hankkia työpaikan ulkopuolinen elämä jättää työpaikka tälle vaikuttaja ihmisen pätevyys paikaksi pelkästään. tehdä se mikä on minimi, eikä hypätä tämän kelkkaan.
kun niitä ei voi VOITTAA! kun ei tunn