Sairausajan ja sen jälkeisen ajan palkan maksu

Olin sairauteni takia poissa töistä ensin 6 viikkoa, jonka jälkeen palasin töihin 4 viikoksi. Sairauteni ei ottanut parantuakseen ja jouduin olemaan taas pois töistä 3 viikkoa. Sain täyttä palkkaa koko tältä ajalta, mutta rupesin ihmettelemään, kun en ollutkaan saanut tämän kuun palkkaa lainkaan. Palasin juuti töihin ja sairaslomani loppui 12.8, meillä palkanmaksupäivä joka kuun 12.päivä, mutta edes loppukuun palkkaa minulle ei oltu maksettu. Kävin tätä asiaa kysymässä palkoista vastaavalta henkilöltä ja hän sanoi, että he katsovat nyt kuinka pitkään olen töissä ja joudunko vielä olemaan sairaslomalla, joten he eivät ole velvollisia maksamaan minulle loppukuun palkkaa kuin vasta tämän kuun lopussa. Voiko tämä siis pitää paikkaansa?
Toinen minua kummastuttava seikka on se, että työnantaja maksaa palkkani 28 28 päivältä, jonka jälkeen siirryn Kelan sairauspäivärahoille. Ovatko nämä sairauspäivät, jotka lasketaan tuohon 56 päivään arkipäivät ma-pe vai koko viikko ma-su? Työnantajan mukaan sairauspäivät lasketaan ma-su, jonka mukaan siis olisin nyt siirtynyt jo Kelan sairauspäivärahoille ja työnantajalle velkaa jo 17 työpäivän palkan. Mutta enhän normaalistikaan tee töitä viikonloppuisin, joten miksi siis myös la ja su päivät lasketaan tuohon 56 päivään mukaan?
Osaisiko joku viisaampi auttaa minua näissä asioissa?
21232
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Lähtökohtaisesti;

mikä on ala (=tes) ja milloin työsuhteesi on alkanut.

Näistä molemmista riippuu nyt se, kuinka pitkään palkkaa sairasajalta maksetaan.

Sairaslomissa on se hankaluus, että kun sama sairaus uusiutuu 30 pv:n sisällä (=lasketaan ma-su), niin tuo sairasloma ei olekaan uusi sairasloma, vaan jatkoa edelliselle.

Jos palkanmaksu on katkennut edellisen sairasloman aikana, ei myöskään uudelta sairasjaksolta saa palkkaa. Nämä rahat tulevat siis Kelalta.

Jos saat kuukausipalkkaa niin päivät lasketaan ma-su

Äänestä

Sairauslomapäiviin lasketaan kaikki sairauspäivät - siis viikonloput ja juhlapyhät, jos sairausloma on määrätty ko. ajalle.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Siru kirjoitti:

Olin sairauteni takia poissa töistä ensin 6 viikkoa, jonka jälkeen palasin töihin 4 viikoksi. Sairauteni ei ottanut parantuakseen ja jouduin olemaan taas pois töistä 3 viikkoa. Sain täyttä palkkaa koko tältä ajalta, mutta rupesin ihmettelemään, kun en ollutkaan saanut tämän kuun palkkaa lainkaan. Palasin juuti töihin ja sairaslomani loppui 12.8, meillä palkanmaksupäivä joka kuun 12.päivä, mutta edes loppukuun palkkaa minulle ei oltu maksettu. Kävin tätä asiaa kysymässä palkoista vastaavalta henkilöltä ja hän sanoi, että he katsovat nyt kuinka pitkään olen töissä ja joudunko vielä olemaan sairaslomalla, joten he eivät ole velvollisia maksamaan minulle loppukuun palkkaa kuin vasta tämän kuun lopussa. Voiko tämä siis pitää paikkaansa?
Toinen minua kummastuttava seikka on se, että työnantaja maksaa palkkani 28 28 päivältä, jonka jälkeen siirryn Kelan sairauspäivärahoille. Ovatko nämä sairauspäivät, jotka lasketaan tuohon 56 päivään arkipäivät ma-pe vai koko viikko ma-su? Työnantajan mukaan sairauspäivät lasketaan ma-su, jonka mukaan siis olisin nyt siirtynyt jo Kelan sairauspäivärahoille ja työnantajalle velkaa jo 17 työpäivän palkan. Mutta enhän normaalistikaan tee töitä viikonloppuisin, joten miksi siis myös la ja su päivät lasketaan tuohon 56 päivään mukaan?
Osaisiko joku viisaampi auttaa minua näissä asioissa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu