rikollinen toimitusjohtaja

Työnanataja sanoi minut irti tuotannollis-taloudellisista syistä, vapautti minut työntekovelvoitteesta ja palkkasi tilalleni uuden työntekijän. Asia meni lakimiehelle, joka ei paljon viitsinyt minun asiaani hoitaa, hän kun oli liiton palkkaama. Lukuisien vaatimusten jälkeen sain noin 20 000 euron maksamatta jääneet palkkasaatavat sekä pienen nimellisen korvauksen laittomasta irtisanomisesta.
Työnantajalle tämä kaikki oli todella helppoa. Sen kun vain teki laittoman irtisanomisen ja kukaan ei asiaan korvaansa hetkauttanut. Työnantaja oli ilmeisesti laskenut että minulla ei ole varaa palkata hyvää lakimiestä.
Työnantajaa edusti sihteeri, joka oli hyvällä onnella saanut firmassa tapahtuneiden kieroilujen jälkeen toimitusjohtajan paikan. Firman tuotteissa oli lukuisia tuotevirheitä, jotka eivät olleet minun syytäni, jouduin ne kuitenkin ammattini puitteissa hoitamaan. Firman toiminta oli lähes rikollisen oloista. Talousihmiset sanottiin irti, kun nämä epäilivät veropetoksia. Firma oli tuonut muissa pohjoismaissa kauppaan lääkeväärennöksiä.
Tämän kokemuksen jälkeen ei voi muuta sanoa, kuin että Suomessa rikoksen tekeminen on todella helppoa. Sihteeritason ihminen voi päästä kokeilemaan siipiään rikollisin keinoin ilman että kukaan asiaan puuttuu. Kysyin oikeusapupuhelimesta, miten paljon työnantaja voi lakeja rikkoa, vastaus oli: Niin paljon kuin haluaa. Ellei kukaan vie työnantajaa oikeuteen, työnantaja ei saa rikoksistaan mitään rangaistusta.Onkohan tämä muissakin maissa yhtä helppoa?
0118
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


lääkeala kirjoitti:

Työnanataja sanoi minut irti tuotannollis-taloudellisista syistä, vapautti minut työntekovelvoitteesta ja palkkasi tilalleni uuden työntekijän. Asia meni lakimiehelle, joka ei paljon viitsinyt minun asiaani hoitaa, hän kun oli liiton palkkaama. Lukuisien vaatimusten jälkeen sain noin 20 000 euron maksamatta jääneet palkkasaatavat sekä pienen nimellisen korvauksen laittomasta irtisanomisesta.
Työnantajalle tämä kaikki oli todella helppoa. Sen kun vain teki laittoman irtisanomisen ja kukaan ei asiaan korvaansa hetkauttanut. Työnantaja oli ilmeisesti laskenut että minulla ei ole varaa palkata hyvää lakimiestä.
Työnantajaa edusti sihteeri, joka oli hyvällä onnella saanut firmassa tapahtuneiden kieroilujen jälkeen toimitusjohtajan paikan. Firman tuotteissa oli lukuisia tuotevirheitä, jotka eivät olleet minun syytäni, jouduin ne kuitenkin ammattini puitteissa hoitamaan. Firman toiminta oli lähes rikollisen oloista. Talousihmiset sanottiin irti, kun nämä epäilivät veropetoksia. Firma oli tuonut muissa pohjoismaissa kauppaan lääkeväärennöksiä.
Tämän kokemuksen jälkeen ei voi muuta sanoa, kuin että Suomessa rikoksen tekeminen on todella helppoa. Sihteeritason ihminen voi päästä kokeilemaan siipiään rikollisin keinoin ilman että kukaan asiaan puuttuu. Kysyin oikeusapupuhelimesta, miten paljon työnantaja voi lakeja rikkoa, vastaus oli: Niin paljon kuin haluaa. Ellei kukaan vie työnantajaa oikeuteen, työnantaja ei saa rikoksistaan mitään rangaistusta.Onkohan tämä muissakin maissa yhtä helppoa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu