Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tyosuhteen paattymisesta ilmoittaminen?

    Onko aivan laillista ja yleinen kaytanto,etta tyonantaja merkitsee kaikkien tyontekijoiden nahtavilla olevaan vuorolistaan eri merkilla ne joiden tyosopimuksia ei jatketa ennenkuin asiasta on ilmoitettu asianosaisille?
    Eli kaytannossa,ainakin meidan firmassa,moni sai tietaa tyokavereilta ettei sopimusta jatketakaan ennenkuin sai tyonjohtajalta ilmoituksen asiasta.
    1555
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    No ainakain on tosi törkeetä käytöstä. Jo on aikoihin eletty. Minkälaisissa työsuhteissa te nykyisin oikein olette.
    Kai teillä on kirjallinen työsopimus. Siinä lukee joko toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen sopimus. Muunlaisia ei pitäisi olla.
    Ja kyllä kai ensin irtisanottavan tulisi saada tietää asiasta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sansun kirjoitti:

    Onko aivan laillista ja yleinen kaytanto,etta tyonantaja merkitsee kaikkien tyontekijoiden nahtavilla olevaan vuorolistaan eri merkilla ne joiden tyosopimuksia ei jatketa ennenkuin asiasta on ilmoitettu asianosaisille?
    Eli kaytannossa,ainakin meidan firmassa,moni sai tietaa tyokavereilta ettei sopimusta jatketakaan ennenkuin sai tyonjohtajalta ilmoituksen asiasta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu