Löysin keväällä erittäin mukavan työpaikan ja solmimme oppisopimuksen koska minulta puuttuu vielä ammatti.Tulen hyvin toimeen pomoni kanssa ja hän on ollut tyytyväinen työpanokseeni.Ongelmana on työtoverini.Hän rupesi kertomaan minulle uskomattomia tarinoita pomostamme.Pomo oli kuulemma haukkunut hänet maan rakoon,moittinut asiakkaiden kuullen,valittanut kassakoneen käytöstä ja vaikka mitä.Minä rupesin epäilemään hänen puheitaan koska minulla ei ole ollut minkäänlaisia ongelmia pomon kanssa.Selvisi että likka oli valehdellut,ja kunnolla.Pomo kyseli häneltä että miksi ja likka vastasi ettei edes ole sanonut mitään sellaista.Pomo on vieläkin vihainen hänelle(koska luottaa minun sanaani) ja suunnittelee antavansa potkut aika ajoin,mutta ei kuitenkaan uskalla.Tämä työtoveri on kuitenkin nyt ruvennut halveksimaan ja moittimaan minua kaikesta.Olen puhunut pomolleni mutta hän vain kehoittaa minua kestämään.Mutta en kohta enää kestä!Täyttä tuskaa herätä aamulla ja ajatella että taas töihin,taas kuuntelemaan moittimisia.Mietin että sanoisin pomolleni että se on joko tai,mutta onko se viisasta?En haluaisi menettää hyvää työpaikkaa yhden valhetelevan paskan takia.
Pitäisikö kestää vai ei?
kiltti tyttö
71418
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Koska työpaikkakiusaamisesta on olemassa laki, niin se on poliisiasia.
Kirjaa moitteet ym. ylös, päivämäärä ja kellonaika ja kun olet listaa tehnyt esim 2 viikkoa, niin tee siitä rikosilmoitus.
Tämä on rankka tie, mutta toimii.
Poliisi tulee ja tekee kuulustelupöytäkirjat.
Maailma on täynnä näitä paskiaisia, jotka huonon itsetuntonsa takia kiusaavat toisia. Siksi niitä varten on tehty laki, jota vielä tänä vuonna kiristettiin. Ei tarvitse alistua kiusattavaksi.
Tuollainen selän takana parjaaminen, ja vielä väärin perustein tehty, on tylsää. Mutta, miten pomosi sai tietää näistä valheista? Menitkö kielimään työkaveristasi? Ei hän saisi sinua kiusata, vaikka olisitkin kielinyt, mutta eikö sekin ole lapsellista?
Entäs paskamaisessa ryhmäurakassa. Eräskin työtoverini kehui , ettei hän tee töitä kuin 60 mk:n edestä. Se hänelle riittää. Kuitenkin hän toisten siivellä sai 80 mk:n tuntipalkan. Oliko se oikeudenmukaista. Hän ja jotkut toiset lörpöttelivät päivät pitkät takaperin, kun toiset painoivat hikihatussa töitä. Sama palkka kumminkin. Mitä tämä oli muuta kuin tahallista kiusantekoa. Siinä vielä työtoverin nenän edessä pierskelivät päivät pitkät.
Entäs kun eräs luottamusmies nimitteli minua lähes 30 vuotta, jopa niin että oli pakko ottaa lopputili. Toisessa työpaikassa luottamusmies haukkui uudet työntekijät kurnuilijoiksi. Ja entäs kun eräs luottamusmies kyseli toisilta saman ikäisiltä työntekijöiltä , että voisivatko he jatkaa . Minulle hän tuli sanomaan oikein nimeltä mainiten , että sinulla se tuleekin täyteen 55v ja 1kk. Käy sitten sopimassa esimiesten kanssa. Mutkan kautta sanottuna ja minulle osoitettuna viesti oli tämä : Kuules , alahan läppästä , putki on jo näkyvissä. Teenkö rikosilmoituksen ja mennäänkö kaikki linnaan 10 vuodeksi .
Eikö luottamusmiesten tulisi olla työtovereiden tasapuolisena ja kannustavan tukijana ja ongelmatilanteiden selvittäjä yhdessä työnanatajan kanssa? Kyllä luottamusmiehetkin osaavat olla tosi pirullisia pärstäkertoimen mukaan.
Menetin rahallisesti 4 vuoden aikana n. 55.000 mk puhtaana käteen työtoverien juonittelujen seurauksena . Arvatkaapa vetääkö mielen katkeraksi.
Tässä saattaa olla myös klassinen "hajoita ja hallitse" -kaava, jossa pomo omalla toiminnallaan ja puheillaan tuottaa epäsopua ja kilpailuasetelmaa työntekijöiden keskuuteen saadakseen heistä enemmän irti. Pomosi luultavasti puhuu sinulle eritavalla samat asiat kuin työtoverillesi, jolloin hänellä on teidät molemmat "pihdeissään".
Asiaa en paremmin tunne, mutta kehotan ottamaan huomioon myös sen mahdollisuuden, että pomolla on näppinsä pelissä, vaikka vaikuttaisi kuinka kivalta, rehdiltä ja vakuuttavalta. Joillakin ihmisillä on taipumus hallita alaisiaan keinoja kaihtamatta.
Pomo vaikuttaa syylliseltä ihan sen tähden koska ns. kiusaaja työntekijä on vielä töissä siellä.
Ai niin kyseessähän on tietysti klassinen narsistinen luonnehäiriö tai sosiopatia tapaus.
Työkaverisi jutut pomostasi taitavat pitää paikkansa. Edellisessä duunissani oli sama meininki. Uusille makeiltiin ja esitettiin unelmien esimiestä. Me "vanhat" sanoimme tätä "puolen vuoden kuherrus kuukaudeksi".
Sillä puolen vuoden jälkeen boss näytti todellisen luonteensa...Uusille tämä tietenkin tuli järkytyksenä ja useimmat heistä lopettivat aika pian.
Itse kypsyin joka jumalan asiasta tinkaamiseen (palkkanauhat, kirjallinen työsopimus ym.), lomilla puhelimessa päivystämiseen jos vaikka tulee kutsu töihin. Myytävien tuotteiden käyttöohjeiden piilotteluun ettemme vahongossakaan myy enemmän tavaraa kuin boss.
Tauko direktiiveihin, "karkoituksiin" jos asiakas kehui pomon kuullen saaneensa hyvää palvelua (tiesi yleensä viikkoa muissa tehtävissä joissa ei asiakkaita päässyt vahingossakaan palvelemaan.)
Ihmettelen myöskin miten pomosi on saanut tietää siitä jos työkaverisi on häntä haukkunut? Oletko päättänyt nuoleskella pomoasi ja laverrella tuommoisista asioista?...Siinä tapauksessa, sitä saat mitä tilaat...Tärkeintä on yrittää pitää hyvät välit työkavereihinsa ja tuossa olet tehnyt pahan virheen...Jos pomosi kääntyy jostais syystä sinua vastaan, niin turha on odottaa tukea työkavereiltasi tuon tempauksen jälkeen. Olet toiminut todella lapsellisesti ja typerästi...pakko sanoa..sori.