Kuinka moni on sanottu työnantajan toimesta koe-aikana? Olen vakituisessa työssä mutta olen hakenut uutta työtä.
Nyt on alkanut mietityttään että jos saan uuden työn ja sanon itseni irti niin mitäs sitten jos minut sanotaankin irti koe-aikana uudesta työstä?
Onko kellään kokemuksia, että pyytää entiseltä työnantajalta vaikka palkatonta lomaa tai "virkavapaata" että saa kokeilla uutta työtä, mutta voi palata takaisin vanhaan työhön?
Nyt on alkanut mietityttään että jos saan uuden työn ja sanon itseni irti niin mitäs sitten jos minut sanotaankin irti koe-aikana uudesta työstä?
Onko kellään kokemuksia, että pyytää entiseltä työnantajalta vaikka palkatonta lomaa tai "virkavapaata" että saa kokeilla uutta työtä, mutta voi palata takaisin vanhaan työhön?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Toki on olemassa häviävän pieni mahdollisuus, että uusi työnantajasi purkaisi työsopimuksesi koeaikana. Toisaalta on myös riski, että nykyinen työnantajasi sinut jossain vaiheessa irtisanoo.
Jos nykyinen työsi ei ole sitä, mitä haluat, niin hae uutta itseäsi kiinnostavaa työtä ja tee se niin hyvin kuin osaat. Jos olet innostunut ja yhteistyökykyinen, työpaikkasi on niin varma kuin se nykyään voi olla.
Tiedän yhden henkilön, jonka työsopimus on purettu koeaikana. Purku oli laiton ja kaikella tavalla käsittämätön. Purun tehnyt esimies oli narsisti eikä saattanut sietää ko. alaistaan. Siksi alainen sai lähteä. Kyse oli siis ns. "kemioista" ei ko. henkilön osaamisesta tms.
Itse pyysin edelliseltä työnantajaltani virkavapaata. Sain, eikä tarvinnut edes perustella.Kaikkialla asiat eivät tietty luista näin helposti, mutta yritä edes. Minut on aikoinaan irtisannottu koeajan viimeisenä päivänä (!!) ilman minkäänlaista ennakkovaroitusta. Työnantaja ei kertaakaan sanonut mistään mitään, joten irtisanominen oli tuolloin todellinen shokki.Eikä minulle koskaan kerrottu edes järkeviä perusteita asialle.