Näin kävi hyvälle ystävälle. Odotti edes kelloa tai jotain.
Kuuleman mukaan omistaja/yrittäjä ei ole juuri koulutuksia käynyt vaan perinyt yritystoimintansa. Ei siis hirveesti yllätä. Nämähän niitä ahneimpia paskoja ja itselleen autojen sun muiden ostelijoita yleensä ovat.
Vähän tosin harmittaa ystävän puolesta ja ehdotinkin etsimään töitä, missä työntekijää arvostetaan edes hieman.
Muualta olen kuullut, että on tullut 1000€, kk:n palkkaa, kultakelloa sun muuta.
Kuuleman mukaan omistaja/yrittäjä ei ole juuri koulutuksia käynyt vaan perinyt yritystoimintansa. Ei siis hirveesti yllätä. Nämähän niitä ahneimpia paskoja ja itselleen autojen sun muiden ostelijoita yleensä ovat.
Vähän tosin harmittaa ystävän puolesta ja ehdotinkin etsimään töitä, missä työntekijää arvostetaan edes hieman.
Muualta olen kuullut, että on tullut 1000€, kk:n palkkaa, kultakelloa sun muuta.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Olin samassa firmassa 26 vuotta töissä. Pitkän sairasloman takia minut irtisanottiin. Ei tullut lähtiäislahjoja, ei edes kiitosta. Itse kyllä vuosien mittaan osallistuin kaikkiin mahdollisiin lahjakeräyksiin.Olen ilmeisesti ollut niin huono työntekijä, etten ole ansainnut edes kiitosta.Kyllä on itsetunto korkealla.
Arvaan muuten, että olet nainen? Ja jos sairauden takia irtisanotaan, niin eikö se ole oikeujutun paikka?
Kun saan paprut ja vakituisen duunin niin käyn ensimmäisestä tai toisesta palkasta ostamassa itselleni Omegan. Ei tarvii sitten stressata saako 10 vuoden päästä jonkun kellon kun on jo.
Tuollaiset "kiitokset" pitkän palveluksen jälkeen ovat mennyttä aikaa. Ei nykyisin mistään saa vain 10:n vuoden palveluksen jälkeen mitään kelloja. Jos kyseessä on joku 30-40 vuoden palvelusaika, niin sitten voi jo jotain saada.
Tulkaa sieltä menneisyydestä tähän päivään.
Miksi työnantaja palkitsisi työntekijän muutamien vuosien kuluttua erikseen? Työntekijä saa palkkaa joka kuukausi tekemästään työstä sopimuksen mukaan. Miksi siis ylimääräinen kädenojennus kultakellon muodossa muutaman vuoden ajalta?
Mielestäni huomioiminen työvuosista voisi olla 25-30 palvelusvuoden jälkeen. Kymmenen palvelusvuotta on liian lyhyt pätkä palkintoja varten. "hän odotti kultakelloa ja tonnin seteliä vähintään" heh heh!
mutta tiedän kyllä, että esim. isot teollisuusyritykset muistaa työntekijöitä.
Nämä Pekka Niskat sun muut työntekijät voimavaranaan (ei kulueränään) ovat vielä sitten erikseen.
t.Kuukauden palkka
Siis mäkkäreissä on monia eri yrittäjiä. Minä muistelen, etä kaveri olisi saanut jonkun reissun jo viiden vuoden jälkeen. Risteilyn muistaakseni. En ole varma.
Oma työnantaja muistaa 10 vuoden työsuhteen jälkeen ylimääräisellä 1 kuukauden palkalla. 15 vuoden työsuhteen jälkeen firma hakee kauppakamarin kunniamerkkejä vuosien tultua täyteen.
vielä on yrityksiä joissa on perinteet tallella.
10v kultakello, 20, 30 ja 40v työhistoriasta napsahtaa aina viikon ylimääräinen loma.
50 tai 60 vuotissyntymäpäivänä kuukauden palkka, jonka saa ottaa kokonaan rahana tai lomana.
Lisäksi keskuskauppakamarin kunniamerkkejä.
Eläke-etuja myös jos olet ollut kauan talossa -> täydelle eläkkeelle jopa 55-vuotiaana.
Lisäksi ostoetuja, apuja virkistys- ja hyvinvoinnin ylläpitämiseksi ym.
Että tälleen.
useinmiten vain kenkää.Näin kävi isälleni 39 palvelusvuoden jälkeen ja myös hänen veljelleen samoin.Minulle ehti tulla viime vuonna juuri 10 vuotta täyteen kun konserni ilmoitti suurista organisaatio muutoksista ja sain muitten mukana myös kenkää.No onneksi olin 40-kymppisenä vielä haluttu työmarkkinoilla ja sain nopeasti vastaavan työn.Jos olisin saannut edelisestä paokasta kenkää vasta 10 vuoden kuluttua niin työnsaanti olisi ollut jo vaikeata.
Tämä juuri onkin niin nurinkurista.Valtio pyrkii pitämään työntekijöitä töissä melkein 70 ikävuoteen kun taas työnantajat haluavat päästä eroon jopa alle 60 vuotiaista.
Vaan mitäpä sillä kellolla tekisikään, inhottavalta vain tuntuisi ranteessa moinen. Tietokone ja kännykkä on mun kellot. No, ehkä sen saisi myytyä.
Samoin joku risteily, ei vois vähempää kiinnostaa. Tai kinkku jouluksi. Meillä sai jouluksi maitosuklaata ja viiniä, tosi kiva laktoosi-intolerantille tai alkoholistille.
Parasta antaa vaan rahaa, saa sitten jokainen itse päättää, mitä sillä hommaa. Lomakin varmaan kelpaa useimmille, mutta onhan sitä niitä työnarkomaaneja, jotka lomalla ahdistuu.
Muutenkaan en odota työnantajalta mitään hupitoimintaa tai virkistyspäivää tai yhteistä vapaa-ajan viettoa. Kunhan saa tehdä duunin asiallisissa oloissa ja lakia ja työehtosopimusta noudattaen, ja ajallaan asianmukaisen rahallisen korvauksen.