Miksi et jää vuorotteluvapaalle?

Antaisit toiselle työpaikan.
11352
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

..ja lisäks korvaamaton.

Äänestä

tuntea vuorotteluvapaasääntöjä? Ei taida olla kovin monella nykyään niin pitkiä työsuhteita takana :(

Taatusti jäisin jos voisin!

Äänestä
  • Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että vuorotteluvapaalle jäävällä on ennen vuorotteluvapaan alkamista
    vähintään kymmenen vuotta tel-peruseläkkeen tai muuhun siihen verrattavaan työ- tai virkasuhteeseen perustuvan eläkkeen edellyttämää työtä, ja että työntekijän työssäolo ja palvelusuhde samaan työnantajaan on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään 13 kuukautta välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista. Tähän 13 kuukauden ajanjaksoon voi sisältyä yhteensä enintään 30 päivän palkaton poissaolo.

    http://www.tyj.fi/default.asp?id=222

    Äänestä

  • onko paljon? kirjoitti:

    Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että vuorotteluvapaalle jäävällä on ennen vuorotteluvapaan alkamista
    vähintään kymmenen vuotta tel-peruseläkkeen tai muuhun siihen verrattavaan työ- tai virkasuhteeseen perustuvan eläkkeen edellyttämää työtä, ja että työntekijän työssäolo ja palvelusuhde samaan työnantajaan on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään 13 kuukautta välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista. Tähän 13 kuukauden ajanjaksoon voi sisältyä yhteensä enintään 30 päivän palkaton poissaolo.

    http://www.tyj.fi/default.asp?id=222

    muttei kaikilla aloilla ole (lue: naispalkka-alat) alta nelikymppisillä vakipaikkoja. Tuota ehtoa ei täytä, vaikka olisit ollut talossa 15 vuotta, mutta jatkettuja työsuhteita tolkuttomasti.

    Sama pätee esim. raksapuolella, jossa useita työsuhteita peräkkäin, vaikka samalla työnantajalla.

    Yrittäjänä taas aivan mahdotonta.

    Äänestä

ku teen vain sellasia töitä joita muut ei suostu, uskalla tai osaa tehdä. Joka tietty on käytännöllisesti katsoen sama asia.

Äänestä
  • tapauksia, joiden sormi jättää reiän veteen, jos sormen nostaa pois.

    Äänestä

Vuosituhannen vaihteessa ehdot eivät vielä olleet niin kireät kuin nyt. Ei mennyt aika hukkaan. Sain paljon elämänkokemusta, hyvän kielitaidon, uusia ystäviä ja vaimon. Että suosittelen kaikille lämpimästi!

Mutta se täytyy sanoa, ettei vuorotteluvapaa vain omasta haluasta ole kiinni. Kaikki työnantajat eivät suhtaudu moiseen yhtä positiivisesti kuin minun entinen pomoni. Ja minunkin piti sitä yli vuosi kerjätä.

Äänestä

Vuoden päästä luultavasti toteaisin, että niin sekin aika meni kuin unessa ja mitään mieleenpainuvaa ei tapahtunut.
Valitettavasti sellaiset ystävät joilla olisi enää aikaa lähteä yhdessä matkoille tai edes iltaa istumaan alkavat olla harvassa.
Töissä olo ja siellä olevat sosiaaliset kontaktit sentään pitävät minut suhteellisen selväjärkisenä.

Äänestä

Vielä 10 vuotta täynnä duunia, niin ei voi jäädä. Eikä ole edes vakituista paikkaa, et jos vaik oliski 10v. täynnä ei kehtais jäädä.

Äänestä

Ei täyty vaaditut ehdot. Ehdottomasti olisin tällä hetkellä vuorotteluvapaalla, jos saisi ihan itse siitä päättää.

Äänestä

Rakastan työtäni. En missään nimessä haluais jäädä vuodeksi kotiin. Kuukausiansiotkin tippuis. Lomat on sitä varten.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


kysely8 kirjoitti:

Antaisit toiselle työpaikan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu