Olen leipomossa työntekijänä, ja työsopimukseni mukaisesti työ loppuu nyt elokuun loppuun, tänä torstain ja perjantain välisenä yönä.
Sairastuin kuitenkin angiinaan, ja minulla on sairaslomaa loppukuun ajan.
Kun ilmoitin tästä työnantajalle, tämä totesi että kyseiseltä ajalta en saa palkkaa, vaan "se loppui siihen". Äänestä ja kyselyistä että miksi ääneni kuitenkin on ihan normaalin kuuloinen, saattoi päätellä että työnantaja ei ollut ilahtunut sairaslomastani, mutta ymmärtäähän tuon, työntekijöitä on vaikea paikata.
MUTTA, onko todella näin, että jos työsopimuksen mukaan työ päättyy elokuun viimeinen päivä, niin työnantaja voi olla maksamatta palkkaa loppuun asti jos työntekijä sairastuu?
Sairastuin kuitenkin angiinaan, ja minulla on sairaslomaa loppukuun ajan.
Kun ilmoitin tästä työnantajalle, tämä totesi että kyseiseltä ajalta en saa palkkaa, vaan "se loppui siihen". Äänestä ja kyselyistä että miksi ääneni kuitenkin on ihan normaalin kuuloinen, saattoi päätellä että työnantaja ei ollut ilahtunut sairaslomastani, mutta ymmärtäähän tuon, työntekijöitä on vaikea paikata.
MUTTA, onko todella näin, että jos työsopimuksen mukaan työ päättyy elokuun viimeinen päivä, niin työnantaja voi olla maksamatta palkkaa loppuun asti jos työntekijä sairastuu?
Vastaukset 2
Vanhimmat
...sairasloman ajalta vaikka sairasloma sattuisi työsuhteen loppuun. Nykyisin aika tyypillistä palkanmaksupakoilua ja vedätystä tuo on.
Kai sulla on kirjallinen työsopimus ja lääkärintodistus?
Jos et kuulu liittoon niin otapa yhteyttä työsuojelupiiriin http://www.tyosuojelu.fi/fi/
Koko hommalla ei sinänsä ole kiirettä koska voit saada odotusajan palkkaa lisäksi 6 päivältä ja korko juoksee myös. Eli kalliiksi saattaa työanatajalle tulla tuollainen.
Et välttämättä ole oikeutettu saamaan palkkaa. Riippuen työsopimuksesta.
Voi olla että ensimmäisen työssäolo kuukauden aikana sairaslomalla ei työantajan tarvitse maksaa palkkaa sairausajalta. Ja varmaan riippuu siitäkin oletko osa-aikaisena vai kokopäiväisenä.