Omana harrastuksenani tutkin lakeja ja työ- ja elinkeinoministeriön ohjeita. Laki julkisistatyövoimapalveluista velvoittaa työvoimaviranomaisia aktiivisesti tarjoamaan töitä.
Toteuttaakseen velvoitettaan työvoimaviranomaiset jakelevat työhönosoituksina järjestelmästään tulostettuja työpaikkailmoituksia. Siis samoja joita löytyy mm. Helsingin Sanomista. Näitähän paikkoja hakevat muutkin työnhakijat. Kyseessä on normaalia työnvälitysta ei siis tosiasiallista työntarjoamista.
Olen tehnyt asiasta valituksen.
Toteuttaakseen velvoitettaan työvoimaviranomaiset jakelevat työhönosoituksina järjestelmästään tulostettuja työpaikkailmoituksia. Siis samoja joita löytyy mm. Helsingin Sanomista. Näitähän paikkoja hakevat muutkin työnhakijat. Kyseessä on normaalia työnvälitysta ei siis tosiasiallista työntarjoamista.
Olen tehnyt asiasta valituksen.
Vastaukset 20
Vanhimmat
ei ole tarkoituskaan että työitä tarjottaisiin, vaan se on tarkoitus että suuri joukko virastotyöntekijöitä saa hyvää palkkaa kun juoksuttaa työttömiä..
On aivan oikein että tarjotaan työpaikkoja ja työnhakijan myös kuuluu myös itse hakea työpaikkoja. Jos työttömyys pitkittyy tai työmarkkina-asema on jotenkin heikko, niin avuksi tulevat monipuoliset työllistämistoimet tai työllisyystukityö.
tuo että muka tulee avuksi monipuoliset työllistämistoimet ja työllisyystukityö.
Voisin kertoa tässä tuhat tosijuttua mutta en jaksa nähdä vaivaa, ei siitä mitään hyötyä kuitenkaan ole. Sen vain sanon että täyttä puppua ja sontaa kirjoittelee nimimerkki "tämä selvä", joka ei tiedä oikeasta elämästä vielä yhtään mitään.
nimimerkki: työtön vuodesta 1992, entinen yrittäjä
Hei!
Juuri tuosta asiasta olen ihmeissäni. Eli voidaan vain jakaa usealle ihmiselle karensseja laittomin perustein, kun ollaan lähetetty työhönosoituksina ilmoituksia, jotka ovat vain työpaikkailmoituksia.
Tsemppiä toimiisi!
Ja jos Suomessa asia ei saa lakiin perustuvaa päätöstä, niin sitten muihin oikeusinstansseihin.(EU)
Toivottavasti päätös on lain mukainen ja kaikki laittomia karensseja saaneet saavat takautuvasti heille kuuluvat työttömyyskorvaukset!
"Eli voidaan vain jakaa usealle ihmiselle karensseja laittomin perustein, kun ollaan lähetetty työhönosoituksina ilmoituksia, jotka ovat vain työpaikkailmoituksia."
Ei mitään karenssia tule kun hakee asiallisesti tarjottua työpaikkaa. On okein, jos pakoilee työtä tai asettaa työllistymiselleen turhia ehtoja niin tulee karenssi. Työnantaja harkitsee onko sopiva ja tarjotaanko työsopimusta, saa toki työnhakija hakea minkä työpaikan vain löytää ja solmia työsopimuksen.
Eli osoituksena annettu työpaikkailmoitus on ihan laillinen työnvälitystoimi josta lain mukaan kuuluukin kieltäydyttäessä antaa korvaukseton määräaika eli karenssi. Mutta, mutta, tämän lisäksi työvoimaviranomaisten on tarjottava töitä. Siis annettava työtarjouksia. Työtarjouksethan ovat eri asia kuin työpaikkailmoitusten jakaminen tai muut työllistämistoimet.
Jos työttömien pitää noudattaa velvollisuuksiaan työnhaun ja työllistymisen suhteen tulee myös työvoimaviranomaisten noudattaa lakia ja täyttää omalta osaltaan velvollisuutensa.
Suurin osa työttömistä on aktiivisesti töitä ja koulutusta hakevaa. Vähemmistö on työstä kieltäytyviä.
Itse olen vielä työllinen.
Olen lukenut palstoja, ja saanut sen käsityksen, että työkkäri antaa karenssin, vaikka olet hakenut paikkaa kaikkien sääntöjen mukaan ja silti sinua ei siihen työhön ole valittu.
Luulen, että saman työhönosoituksen ovat saaneet useammat työttömät??? Ja paikkoja on vain 1.
Ja ihmettelen sitä, että mollin sivuilla on työpaikkoja, jotka eivät noudata Suomen työsopimuslakeja. Siitä esimerkkinä useat vuokratyöfirmat. Mitään irtisanomissuojaa niissä ei yleensä ole.Eikö vuokratyöfirmat olekaan mollin kilpailijoita???
Ja myöskin sellaisia paikkoja, joissa pyydetään työntekijää tekemään pimeetä työtä??? Olen nämä asiat kuullut nuorilta työntekijöiltä.
Ja firmat (suuretkin) tekevät jatkuvasti virheitä palkanmaksussa??? Kuinka nämä virheet ovat vain lisääntyneet nykymaailmassa??? Ja aina tietysti niin päin, että työntekijä jää saannin puolelle.
Lakeja tulee noudattaa niin työntekijän kuin työnantajan!!! Sekä työn välittäjän.
Ja tällä palstalla kirjottelee se vähemmistö.
Siis miten niin vuokratyöfirmat olisivat mol:n kilpailijoita? Eihän työkkäri siitä rahaa saa, jos jollekulle duunin löytää; ei se ole mikään firma! Työkkäri on päinvastoin iloinen, jos joku työnhakija saa vuokrafirman kautta edes muutaman tunnin töitä, silloin työnhakija voidaan nimittäin poistaa työttömien tilastosta, ja taas voivat työvoimaviranomaiset esittää olleensa tehokkaita.
Se, tuleeko karenssia, kun ei ole tullut valituksi osoitettuun duuniin, taas riippuu siitä, mitä työnantaja ilmoittaa syyksi sille ettei työsuhdetta syntynyt. Karenssia tulee, jos työnantaja tulkitsee työnhakijan kieltäytyneen tarjotusta työstä. Siis tulkitsee, sitä kieltäytymistä ei tarvitse mitenkään suorasanaisesti ilmaista. Yksi väärään kohtaan päästetty hymähdys voi riittää. Joskus kuulemma on tullut hakijalle itselleen peräti yllätyksenä se, että on mukamas kieltäytynyt.
Mutta ei sitä karenssia automaattisesti tule: Itse olen saanut eläissäni yhden osoituksen työkkäristä, otin työnantajaan asianmukaisesti yhteyttä ja yhdessä todettiin, että senhetkinen ammattitaitoni ei vastaa työpaikkailmoituksessa edellytettyä. Olisin kyllä ollut valmis ottamaan paikan ja opettelemaan puuttuvat taidot, mutta se ei työnantajalle sopinut.
Ja kyllä, palkanmaksussa tehdään virheitä ja palkat tulevat myöhässä. Pimeän työn teettämistä esiintyy joillakin aloilla kanssa.
Hei!
Sitä en ymmärrä, että mollin sivuilla on vuokratyöfirmojen ilmoitukset?? Vuokratyöfirmathan nimenomaan välittävät työntekijöitä.Ja siis vuokratyöfirmat saavat tulonsa siitä, että välittävät työntekijöitä.
Ne ovat usein työntekijän kannalta kaikkea muuta kuin laillisin ja hyvin tavoin toimivia firmoja.
Eli vuokrafirmat saavat mainostaa työministeriön sivuilla!
Työministeriön tulisi myös olla vastuussa välittämistään työpaikoista. Ainakin siitä, että niissä kirjaimellisesti noudatetaan työsopimuslakia.
Vastuussa se olisi siis myös vuokratyöfirmojen välittämistä paikoista.
Ainakin ennen työpaikkojen välitys oli työvoimaministeriön (nyk.työministeriö) tehtävänä.
Vaikka nykyisin se toimii enimmäkseen ilmeisesti karenssinjakopaikkana, mikäli et kaikkiin orjuuttamistoimiin ole valmis.
Karenssin jako ei missään nimessä voi perustua johonkin työnantajan MIELIPITEESEEN työnhakijasta. Ei ole mielestäni edes laillista!
Mielipide ei ole muuta kuin mielipide.Se ei ole faktaa. Siihen ei karenssipäätös voi perustua.
Mikäli karenssipäätös on työnhakijan mielestä väärä, niin siitä tulee valittaa!!!
Työministeriön tulisi myös olla vastuussa välittämistään työpaikoista. Ainakin siitä, että niissä kirjaimellisesti noudatetaan työsopimuslakia.
Vastuussa se olisi siis myös vuokratyöfirmojen välittämistä paikoista.
"Eli vuokrafirmat saavat mainostaa työministeriön sivuilla!"
Eivät mainosta ja työvoimavirkailijat ne paikkailmoitukset sinne laittavat tai hyväksyvät näkyviin.
"Työministeriön tulisi myös olla vastuussa välittämistään työpaikoista. Ainakin siitä, että niissä kirjaimellisesti noudatetaan työsopimuslakia. Vastuussa se olisi siis myös vuokratyöfirmojen välittämistä paikoista."
Ei vain ole, vaan kukin työpaikka vastaa itse siitä, että noudattaa työsopimuslakia ja voimassaolevia työehtosopimuksia.
Edunvalvonta- ja työehtosopimusasiat ovat AY-liikkeen valvonnassa ja työsujeluasiat taas yhdessä työsujelupiirien kanssa. Työsuhde- ja sopimusten riita-asiat ratkaistaan viimekädessä työtuomioistuimessa ja osittain myös yleisissä käräjäoikeuksissa, jos ei muuten saada sovittua.
Tokihan karenssin antaminen perustuu nimenomaan siihen, mitä työnantaja sanoo! Voihan siitä valittaa, mutta käytännössä valituksista hyväksytään aika harvat. (Tästä oli jossain tilastotietoakin, muistelen että jotain kymmenen prosentin luokkaa.)
Se nyt vaan on niin, että laki on tulkittu näin. Ei mulla kyllä mitään sitä vastaan ole, että kaltaisesi ihmiset sanovat, että tilanne on väärin. Mutta noin se vain menee.
kyllä minä ainakin löysin työni ilman työkkärin apua, eli surffailin internetissä ja löysin sitä kautta töitä.
ei tota työvoimatoimistoa edes tarvita mihinkään
Työvoimatoimistossa oli ilmoituksemme kaksi viikkoa, jossa TES:sin mukainen palkkaus, ei yhtään virkailijan osoittamaa hakijaa.
Kiertäisin kaukaa. Minä voisin lähteä, jos nyt olisin työttömänä, mutta en ole, sellaiseen firmaan, jonka edustaja valittaa netissä ettei löydy hakijoita, mutta takuulla vain siksi ajaksi, että löytäisi parempaa.
Mikähän lienee, kun tällä alueella on kaksi ihan samaa hommaa tekevää firmaa, välimatkaa on alle puoli kilometriä ja sama bussi kulkee molempien vierestä. Toiselle koulutetaan jopa työkkärin rahoilla porukkaa ja silti valitetaan, ettei pätevää löydy. Toisella ei ole mitään ongelmia, tosin pari ovat ottaneet sellaista, joka naapurifirmassa on koeajan jälkeen todettu sopimattomaksi ko. tehtävään. Ko. koeajalta on saatu palkkatukea. Ehkä sillä toisella ei ole niin kovat vaatimukset ;).
Anteeksi, taisi tulla lukuhäiriö. Puhuitkin virkalijan osoittamista hakijoista. Täällä on ollut muutama pula valittaja, joista toisen olen arvellut paikkakuntalaiseksi, sopii jotkut asiat yksiin. Nykyään tosiaan ei virkalijat laita tiedoksiantoja kovinkaan paljon, vaan odotetaan, että ne katsotaan itse. Vähän huonokin juttu, sillä netitön hoitajatuttuni sai määräaikaisen paikan vuorotteluvapaan sijaisena päiväaikana eikä pystynyt virka-aikana käymään työkkärissä. Hän oli kuvitellut, että saa tiedoksi avoimista vakkariviroista, mutta ei tullut, pari meni sivu suun.
Eihän nuo työvoimatoimistot vie muuta kuin veronmaksajien rahoja. Sen mol.fi:n voi säilyttää, koska sen ylläpitäminen ei maksa juurikaan mitään, eikä sinne tulevia työpaikkailmoituksia muutenkaan kukaan koskaan tarkista.
Tätä mieltä on moni kokoomuslainenkin. Demarit tietenkin vastustavat, koska näiden hyödyttömien työvoimatoimistojen hävittäminen veisi monta kivaa suojatyöpaikkaa.
.....ihan tyhjänpäiväisesti juoksutetaan moisissa haastatteluissa, joista ei mitään hyötyä ja suuri joukko merkonomeja yms. vaan saa palkaa tyhjän toimituksesta.
koska työvoimatoimisto ei ole työnantaja.Työvoimatoimisto ainoastaan ohjaa ja opastaa sinulle työmarkkinoilla olevelii vapaaille työpaikoille josta sinä sitten haet sitä työtä.Tyoövoimatoisito vain opasta ja neuvoo miten työpaikkoja tänäpäivänä haetaan.Moni ehkä viimeksi hakenut työpaikkaa 15-20 vuotta sitten ja eivät tiedä mistä niitä etsiä tänäpäivänä ja sikksi työvoimatoimisto autta niitten löytämisessä.On ilman muuta selvää että työpaikat jota sinulle esitetään on kaikkien työnhakijoiden saatavilla.Siis myös työssäkäyvien.