Mikä KPMG:ssä on vikana?

KPMG:ltä kuulemma vaan häviää ihmisiä töistä. Todennäköisesti yritys itse ostaa työntekijöitään ulos, mutta kukaan ei myönnä irtisanomisia tapahtuvan. "Kadonneista" ihmisistä ei enää puhuta työpaikalla, vaan niitä ei ole ikinä edes ollut olemassakaan. Henkilöstöpäällikkö ei keskustele työntekijöiden kanssa vaan pitää etäisyyttä vältelläkseen vaikeita kysymyksiä. Kadonneiden ihmisten duunit vaan siirtyvät muille työntekijöille. Jos on yrittänyt vastustaa ulosostamista, niin työntekeminen on tehty vaikeaksi ja on näin pakotettu irtisanoutumaan. Yritykseen kuitenkin rekrytoidaan lisää ihmisiä eli mitä tämä tarkoittaa? Koska tämä kaikki tulee julkiseksi?
3113850
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 31

Vanhimmat

Mikä on KPMG

Äänestä

Eipähän kyllä paljoa kaduta, että aikanaan tuli lähdettyä - hyvä firma ollut aiemmin - tosin keskustelun puute sisäisesti tällaisista asioista ollut aika niukkaa. Saattaisi olla maitojuna yllättäen tullut nytkin eteen ja siihen olisi joutunut kipuamaan hyvällä tai pahalla.

Äänestä
  • Jep

    Äänestä

'Yritykseen kuitenkin rekrytoidaan lisää ihmisiä eli mitä tämä tarkoittaa?'

Eli kannattaako siis KPMG'lle hakea töihin?
Voiko ura kehittyä riittävän korkealle - osakkaaksi asti tietysti moni kurottaa.
Onko yritys uraorientoituvan aloittelevan kauppatieteilijän kannalta houkutteleva vaihtoehto?

Äänestä

Ei tietenkään kukaan voi puhua näistä jutuista mutta totta ne on. Aloittajan viesti on niin totta. Myös työpaikkakiusaamista esiintyy ko.yrityksessä ja mihinkään ei reagoida totuudella. Kierrellään ja kaarellaan ja ollaan esimiesten puolella.
Yrityshän ei mitään myönnä mutta lukea voi rivien välistä ;)

Suosittelisin uraa tekeville ktmläisille muita yrityksiä kuin tätä. Kaikkia asioita ei aina voi mitata rahassa ja siksi oma terveys on tärkeämpää kuin joku vtun kpmg.

Äänestä
  • Eikö sinulta hyväksytty transuilua?

    Äänestä

Samaa mieltä. Ei kannata tuhlata elämäänsä tuolla. Olis muutama sananen sanottava ko.yrityksestä. Ihan totta, ei kannata mennä tuonne työpaikkakiusausyritykseen.

Äänestä

"Kannattaako hakea siis?
'Yritykseen kuitenkin rekrytoidaan lisää ihmisiä eli mitä tämä tarkoittaa?'

Eli kannattaako siis KPMG'lle hakea töihin?
Voiko ura kehittyä riittävän korkealle - osakkaaksi asti tietysti moni kurottaa.
Onko yritys uraorientoituvan aloittelevan kauppatieteilijän kannalta houkutteleva vaihtoehto? "

Minä vastaisin tähän näin. Hae jos kiinnostaa mutta varaudu hektiseen työtahtiin ja siihen että olet tavoitettavissa lähes ympäri vuorokauden. Osakkaaksi asti tie on tietenkin pitkä ja vaatii useiden vuosien uurastuksen ja työn. Vaatii toki senkin että pääset hyvään tiimiin kpmg:llä etkä joudu tiettyjen ihmisten lähelle. Kuitenkin aika suuri valta tuolla on johdolla ja johto on kaikkien johtajien takana ja jos et tule toimeen jonkun kanssa niin pieni ihminen sieltä joutuu lähtemään, ei suinkaan pomo/johto. Hr nyt ei muuta teekkään kuin supportaa johtoa ja pomoja joten ne on siellä ihan yhtä tyhjän kanssa.

Jos vaan mitenkään mahdollista niin hae ne uramahdollisuudet muualta kuin tuolta. Tuo paikka ei tee hyvää ihmisen mielenterveydelle.

Äänestä

Komppaan muita ja allekirjoitan. Ei todellakaan kannata hakea. On siellä ehkä muutama hyvä tyyppi mutta jos joudut paskaan tiimiin niin huonompi homma. Porukka vaihtuu tiuhaan ja kyllähän sen jo pitäisi kertoa ettei sinne kannata hakea.

Äänestä

Työilmapiiri on kireä ja teennäinen, outoja valtarakenteita joihin ei voi vaikuttaa. Narsisteja yli tarpeen. Vaihtuvuus kovaa luokkaa, ihmiset eivät voi hyvin. Kannattaa kiertää kaukaa.

Äänestä
  • Mutta kuuluko tämä ketju tämän otsikon alle ja onhan tämä jo yli 10v vanhakin!
    Jollakulla taas tämä kaamos ottaa voimille!

    Äänestä

  • ne_lääkkeet kirjoitti:

    Mutta kuuluko tämä ketju tämän otsikon alle ja onhan tämä jo yli 10v vanhakin!
    Jollakulla taas tämä kaamos ottaa voimille!

    Ei ole vaikeaa arvata kenen leivissä oot....

    Äänestä

  • ne_lääkkeet kirjoitti:

    Mutta kuuluko tämä ketju tämän otsikon alle ja onhan tämä jo yli 10v vanhakin!
    Jollakulla taas tämä kaamos ottaa voimille!

    Oletko pyyhkinyt suupielesi, ikävän näköistä kun kakkelperimarjat roikkuu.

    Äänestä

Minkälainen tilanne on nykyään? Löytyykö tuoreita näkemyksiä?

Äänestä
  • Huono tilanne. Ei kannata.

    Äänestä

Edelleen paljon narsisteja talossa. Mutta riippuu mihin osastolle hakeudut. Osa viihtyy hyvinkin esimerkiksi tukipalveluissa (assarit yms) mutta asiantuntijatasolla palkka ei vastaa työn rasittavuutta. Eli kovat tavoitteet on. Kahvitaukoja ei juuri pidetä.

Äänestä

Kuten yllä todettu, on KPMG:n ilmapiiri teennäinen ja teennäisesti hypetetty. "Voi kuinka kivaa meillä on töissä, ihan huippuja työkavereita!" Just joo, ja suurin osa "työkavereista" ei sano edes huomenta kun tulee aamulla toimistolle ja katselevat muita nenänvarttaan pitkin. KPMG on ponnahduslauta monelle nuorelle ja vastavalmistuneelle muualle, mutta siinäpä se.

Äänestä
  • Niinhän se tuntuu olevan joka puolella nykyään. Esim. VTT:llä on tuo ihan sama hypetys päällä vaikka mikään ei ole muuttunut kymmeneen vuoteen parempaan suuntaan vaan päinvastoin. Ainut ero on, että on palkattu jotain 30-40-vuotiaita tradenomityttöjä, jotka ilmeisesti saavat palkkaansa tyhjästä hypettämisestä.

    Äänestä

30-40-vuotiaita tradenomityttöjä?

Äänestä

Täytyy kyllä tulla sanomaan ehkä ainoa positiivinen kokemus:D muutaman vuoden talossa olleena voin sanoa viihtyneeni hyvin ja työkaverit on parasta työssä. Tietysti keväät kiireisiä, mutta se nyt on ollut aina tiedossa. Helsingin menosta sitten tarkemmin tiedä, kun olen muulla paikkakunnalla. Huomaa, että tälläisiin keskusteluihin tuntuu ajautuvan ne, joilla jonkinlainen katkeruus paistaa. Suosittelen kuitenkin lämpimästi

Äänestä

This company consists of the uneducated and promoting on the basis of backstabbing and smothering.

Äänestä

From the very top to the bottom tail gossip is the trend. People in authority misuse their power by scraping every ounce of your personal life whether you like it or not. This place thrives on gossip. If you like to gossip, and being gossiped about, this is the place for you. There is no respect or humility toward each other.

Äänestä

Paska johto

1Äänestä

Paska johtaja

Äänestä

Huono palkkaus

Äänestä

Trolli

Äänestä

paska paikka

Äänestä

Hyväksikäytetään ahkeria ihmisiä teettämällä paljon ylitöitä ja kiitokseksi tungetaan vain lisää töitä. Ylitöitä et saa rahana vaan vapaana - eli mitään ylityölisiä ei makseta. Muiden hommat saattavat vain yhtäkkiä siirtyä sinulle, mutta mitäänhän töitä sinulta ei toki oteta pois. Palkka nousee hitaasti. Prosessit sekavia ja byrokratiaa on paljon. Johtamisen kulmakiviä ovat hierarkia ja mikromanageeraus. Sinua kohdellaan pitkälti tuotantovälineenä ja käyttöasteena. Tiedän monia firman sisällä, jotka ovat saaneet burnoutin tai lähteneet pois. Moni tosiaan jaksaa hommaa pari vuotta ja vaihtaa sitten muualle. Firmassa menestyy tradenomilampaat, jotka jaksaa kumarrella ylempiä henkilöitä, ovat uraorientoituneita eikä heitä haittaa jatkuva kiire, huono johtaminen ja byrokratia. Mikäli olet luonteeltasi fiksu, empaattinen, huumorintajuinen sekä osaat kyseenalaistaa asioita, suosittelen välttämään ja pysymään kaukana tästä paikasta. Pelasta itsesi tältä kokemukselta ja mahdolliselta työn aiheuttamalta masennukselta. Nimimerkillä kokemusta on ja tämä siis pk-seudulla. Aluetoimistoissa kai asiat paremmin, tai ainakin haluaisin toivoa...

Äänestä

Jos on oma terveys ja hyvinvointi yhtään arvossaan niin en suosittele. Moni jo sanottu pitää täysin paikkansa. Teennäisyyttä, hierarkiaa ja byrokratiaa. Moni asia kuten töiden jako, kompensaatio ym. hoituu paljolti pärstäkertoimien mukaan. Jos ja kun tulee aika hypätä maitojunaan, quiet firing kyllä osataan. Vaihtuvuutta on paljon. Nuorille asiantuntijoille saattaa toimia ponnahduslautana muualle, mutta miettisin silti kolme kertaa ennen kuin hakisin.

Äänestä

Uusia kokemuksia kellään?

Äänestä

Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


ihmettelevä kirjoitti:

KPMG:ltä kuulemma vaan häviää ihmisiä töistä. Todennäköisesti yritys itse ostaa työntekijöitään ulos, mutta kukaan ei myönnä irtisanomisia tapahtuvan. "Kadonneista" ihmisistä ei enää puhuta työpaikalla, vaan niitä ei ole ikinä edes ollut olemassakaan. Henkilöstöpäällikkö ei keskustele työntekijöiden kanssa vaan pitää etäisyyttä vältelläkseen vaikeita kysymyksiä. Kadonneiden ihmisten duunit vaan siirtyvät muille työntekijöille. Jos on yrittänyt vastustaa ulosostamista, niin työntekeminen on tehty vaikeaksi ja on näin pakotettu irtisanoutumaan. Yritykseen kuitenkin rekrytoidaan lisää ihmisiä eli mitä tämä tarkoittaa? Koska tämä kaikki tulee julkiseksi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu