Sairaslomapäivänä työhaastatteluun?

Syysflunssat riehuu ja sainpa eilen itekin mahtavan flunssan.

Eli: Huomenna olisi työhaastattelu. Nykyisestä työstäni lähdin tänään kotiin sairastelemaan kesken päivän. Tuskin koen ihmeparantumista huomiseksi, joten huomennakin sairaslomapäivä.
Huomenna olisi kuitenkin työhaastattelu erääseen toiseen firmaan. Uskon että buranan voimin skarppaan sen lyhyen tapaamisen, mitä huomiseksi on sovittu.

Miten käy sellaisessa tilanteessa, että menen haastatteluun, rekrytoija kyselee minusta myöhemmin tietoja nykyisestä työpaikastani ja silloinhan nykyinen pomoni saa tietää että olen ollut sairaslomapäivällä työhaastattelussa? Jos käy vielä niin huonosti, etten saa paikkaa.
Voiko se olla esim. irtisanomisen peruste?

Käsittääkseni firma, johon hain töihin, ei saisi kysellä suoraan edellisestä työpaikasta tietoja työnhakijasta. Näin kuitenkin on käynyt minulle ennenkin... Silloin olin sentään asianmukaisesti vapaapäivällä, joten ei tarvinnut potea huonoa omaatuntoa.
34877
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kyllä sairaslomalla saa mennä työhaastatteluun. Töihin ei sa mennä, mutta haastattelu on eri asia.

Tiedän tapauksen, jossa henkilö kävi mielisairaalan avo-osastolta työhaastattelussa. Sairaslomallahan tämä henkilö tietysti oli, kiusattu ja uupunut, mutta sen verran toipunut jo, että sai uuden työpaikan. Oikeastaan aika moni taitaa joskus käydä sairaslomalla työhaastattelussa. Onnea matkaan vaan!

Äänestä

Yleensä ammattitaitoiset rekrytoijat eivät ylipäätään ota yhteyttä nykyisiin työpaikkoihin sillä on luonnollista, että hakijat eivät kerro sen hetkiselle esimiehelleen olevansa työnhaussa. Ja, jos esim. kuukauden päästä joku jotain kysyisikin, niin voit uskoa, että ei siellä kalenterista syynätä, minä päivänä olet haastattelussa käynyt ja oletko ollut silloin sairaslomalla vai et, vaan sinusta keskustellaan työntekijänä, ominaisuuksistasi ja taidoista. Pois siis se huoli!

Se on sen sijaan ihan eri juttu, kannattaako kipeänä mennä työpaikkahaastatteluun. Itse en menisi, sillä on ihan varmaa, että et pysty antamaan parasta itsestäsi. Voisitko soittaa ja kertoa olevasi flunssassa, ja pyytää haastattelun siirtoa muutaman päivän päähän, jolloin olet jo paremmassa kunnossa? Se olisi varmasti omalta kannaltasikin parempi, haastattelun menestyksellisyyttä ajatellen. Se harmitus, mikä itsellesi jälkikäteen jää kipeänä käydystä, mahdollisesti pieleen menneestä haastattelusta, on valitettavasti peruuttamatonta, et saa enää siinä vaiheessa tehtyä tekemättömäksi. Suosittelen, että yrität saada haastattelun siirretyksi parilla päivällä.

Äänestä

Mulle kävi kerran niin että seuraavana päivänä työhaastattelu ja kauhea flunssa iski. Oli korkea kuume ja tosi heikko olo. Mietin just noita samoja asioita kuin sinäkin... halusin niin kovasti sinne töihin, joten vedin 600 buranaa aamulla ja yritin skarpata kovasti, haastattelun jälkeen hyvää että pääsin kotiin kun oli aivan käsittämättömän hirveä olo, sen lisäksi stressi että mitä jos joku ajattele pahasti, mitä jos saa tietää että olin sairaslomalla jne.jne. Olin kyllä aivan kauhean kipeä, mutta haastattelun ajan skarppasin aivan sikana, ettei mun olotila näy. En kyllä saanut sitä paikkaa...silloin harmitti vielä enemmän että näin kaiken sen vaivan että raahauduin sinne ja sitten makasin puolikuolleena himassa sen jälkeen, kaikki se stressi, eikä sitten edes tulosta!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


SatuH81 kirjoitti:

Syysflunssat riehuu ja sainpa eilen itekin mahtavan flunssan.

Eli: Huomenna olisi työhaastattelu. Nykyisestä työstäni lähdin tänään kotiin sairastelemaan kesken päivän. Tuskin koen ihmeparantumista huomiseksi, joten huomennakin sairaslomapäivä.
Huomenna olisi kuitenkin työhaastattelu erääseen toiseen firmaan. Uskon että buranan voimin skarppaan sen lyhyen tapaamisen, mitä huomiseksi on sovittu.

Miten käy sellaisessa tilanteessa, että menen haastatteluun, rekrytoija kyselee minusta myöhemmin tietoja nykyisestä työpaikastani ja silloinhan nykyinen pomoni saa tietää että olen ollut sairaslomapäivällä työhaastattelussa? Jos käy vielä niin huonosti, etten saa paikkaa.
Voiko se olla esim. irtisanomisen peruste?

Käsittääkseni firma, johon hain töihin, ei saisi kysellä suoraan edellisestä työpaikasta tietoja työnhakijasta. Näin kuitenkin on käynyt minulle ennenkin... Silloin olin sentään asianmukaisesti vapaapäivällä, joten ei tarvinnut potea huonoa omaatuntoa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu