Moro.
Onko kellään varmaa tietoa asiasta, tuli tässä tutun kanssa puheeksi:
Olen vuokrafirman kautta töissä ICT-alalla. Palkanmaksu päiväni on aina kuun 15.pv, mutta se maksetaan takautuvasti edelliseltä kuulta. Eli esim. tammikuun palkka maksetaan helmikuun 15.pv ja helmikuun sitten maaliskuun 15.pv jne.
Onko tämä laillista? Yksi tuttavani epäili asian laillisuutta.
Onko kellään varmaa tietoa asiasta, tuli tässä tutun kanssa puheeksi:
Olen vuokrafirman kautta töissä ICT-alalla. Palkanmaksu päiväni on aina kuun 15.pv, mutta se maksetaan takautuvasti edelliseltä kuulta. Eli esim. tammikuun palkka maksetaan helmikuun 15.pv ja helmikuun sitten maaliskuun 15.pv jne.
Onko tämä laillista? Yksi tuttavani epäili asian laillisuutta.
Vastaukset 3
Vanhimmat
takautuvasti?? Meillä ainakin palkkapäivä joka kuun 5. ja silloin maksetaan edellisen kuun palkka.
Esim. Kun aloitin työt huhtikuun lopulla, en saanut mitään toukokuun 5. päivä, ensimmäinen palkka tuli kesäkuun 5., ja silloin siis maksettiin toukokuun palkka.
Käytäntöjä on monia.
Työpaikassasi on ihan fiksu käytäntö; palkka maksetaan tehdystä työstä ja ihan järjellisellä ajanjaksolla.
On joitakin työpaikkoja, joissa palkka maksetaan joka kk:n 15 päivä, mutta kaksi viikkoa etukäteen ja kaksi viikkoa jälkikäteen. Tämä taas on tyhmää:
Jos työntekijän irtisanomisaika on 14 päivää, hän irtisanoo itsensä juuri, kun palkka on jo lähetetty pankkiin =yleensä pari päivää ennen maksupäivää). Sitten firmassa pitää ruveta laskemaan lopputilikorvausta ja ruveta vähentelemään niitä muutamaa loppukuun päivää, joista palkka on jo maksettu.
Olet oikeassa. Tapoja on monia. Minä olen yksi niistä, joka saa kuukausipalakn "kaksi viikkoa etukäteen".
Palkkapäiväni on kuukauden 15. päivä. Esim. nyt elokuussa kädessäni on jo nyt palkkalaskelma, jossa lukee:
Ajalta 1.8.-31.8.2014
Maksupäivä 15.8.2014
Palkka siis tulee jo etukäteen. Aika "epäreilua" olisi, jos palkka maksettaisiin kaksi viikkoa jälkikäteen eli vaikkapa elokuun palkka maksettaisiin 15.9. Se olisi outoa.