Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    määräaikaisen työsuhteen purkaminen

    Millä perustein työntekijä voi purkaa määräaikaisen työsuhteen? Henkinen kunto ei enää kestä nykyistä työpaikkaa....
    31235
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Et luultavasti pysty näyttämään toteen, että henkinen pahoinvointi olisi riittävän painavaa työsuhteen purkuun. Jos menet sen purkamaan ja sanot työkkärissä tai oikeudessa, koska työnantajalla on oikeus vaatia sinut tilille työsuhteen purkamisesta, että purit työsuhteen ko. syystä, luultavasti häviät ja saat työkkärissä karenssin ja joudut mahdollisesti maksamaan työnantajalle korvauksia.

    Kehotankin hakemaan sairaslomaa henkisen taakan vuoksi, kunnes määräaikaisuus loppuu ja olet vapaa. Jos työpaikalla esiintyy työssä häirintää, vie asia työsuojelupiiriin tai räikeissä tapauksissa (esim. sukupuolihäirintä) suoraan poliisille.

    Äänestä

    Työsuojelupiirit ovat täysin puolueellisia kökkänöitä . Niistä ei ole mitään tukea ja apua ristiriitatilanteisiin. He uskovat täysin luottamusmieheen , joka on täysin epäluotettava.

    Äänestä

    • Silloin kun on sana sanaa vastaan, niin ei kukaan pysty todistamaan väärinkäytöksiä. Asiat kannattaakin, aina kun mahdollista, viedä oikeuden ratkottaviksi. Silloin ainakin osa kiusaajista parantaa tapansa, koska on ainakin mahdollisuus, että he joutuvat vastuuseen teoistaan. Työsuojelupiirit valvovat lakia kaikkeen siihen tietoon perustuen, mitä saavat. Lausuntoon ei voi kirjoittaa henkilökohtaista mielipidettään, vaikka tietäisi tasan tarkkaan kiusaamisesta: asia pitää olla toteen näytetty.

      Yleensä työpaikoilla, joissa esiintyy räikeää kiusaamista, ei ole toimivaa luottamusmiesjärjestelmää eikä työsuojeluvaltuutettua.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Milla kirjoitti:

    Millä perustein työntekijä voi purkaa määräaikaisen työsuhteen? Henkinen kunto ei enää kestä nykyistä työpaikkaa....

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu