Osaisko joku kertoa miten tää menee käytännössä? Eli vaihdoin työpaikkaa ja uudessa paikassa on palkka pienempi kuin vanhassa. Jos jään tämän pätkän jälkeen työttömäksi (mitä en tiedä vielä), niin työkuukausia on sen verran, että työssäoloehto täyttyy vähemmälläkin kassan jäsenyysajalla.
Pitääkö kassan jäsenyys olla siis katkeamatonta ennen työttömyyttä, vai voinko pitää muutaman kuukauden taukoa, kunhan vaan 43 vakuutettua työösäoloviikkoa on täynnä pätkän päättyessä? Nyt kun palkka on alhaisempi, niin se vaikuttaa myös päivärahan määrään alentavasti (vai vaikuttaako?), jos päiväraha maksetaan viimeisimpien vakuutettujen työviikkojen mukaan.
Kiitokset kovasti jos joku osaa vastata!
Pitääkö kassan jäsenyys olla siis katkeamatonta ennen työttömyyttä, vai voinko pitää muutaman kuukauden taukoa, kunhan vaan 43 vakuutettua työösäoloviikkoa on täynnä pätkän päättyessä? Nyt kun palkka on alhaisempi, niin se vaikuttaa myös päivärahan määrään alentavasti (vai vaikuttaako?), jos päiväraha maksetaan viimeisimpien vakuutettujen työviikkojen mukaan.
Kiitokset kovasti jos joku osaa vastata!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tietoa löytyy osoitteesta www.tyj.fi
Jos katkaset niin sä alotat uudestaan alusta.
Ei päiväräha makseta viimeisten työviikkojen mukaan, vaan jos oikein muistan niin 2v takaisesta palkasta.
Joku viisaampi voi kertoa enemmän, kun en muista tarkempaa.
Jos en aivan väärin muista niin palkka tarkistetaan viimeisten 43 viikon ajalta ennen työttömyyden alkua, ja tuon ajan palkkojen perusteella määritellään työttömyyspäivärahan suuruus.
Kyllä se työttömyyskassa kertoo asiasta tarkemmin, jos vain vaivautuu asiasta kysymään. Mutta kysytynlainen vedätys ei tule onnistumaan.
Kiitokset vastauksista! Vielä selvyyden vuoksi sen verran, että ei mulla oo tarkotus vedättää mitenkään. Jotenkin vaan tuntuisi epäreilulta, kun aikaisemmassa kassassa oon maksanu enemmän noita vakuutusmaksuja ja sit se ois tavallaan mun vahinko, että tää jälkimmäinen pätkä ylittää sen vaaditun 43 vkoa ja ansiosidonnainen määrittyisi vain tän matalemman palkan mukaan. Ei se oo reilua sekään (!!) ;).
Ministeriö latii työtömyysturva lain ja siinä me kansalaiset kuljetaan mukana.
Näin se vaan on.
Kassoilla ei ole mitään mahdollisuutta tai porsaanreikiä moiseen, kyllä toi ministeriö on siitä huolen pitänyt.
Lisäksi työvoimatimisto päättää oletko oikeutettu päivärahoihin, ei kassa.
Jos työvoimasta tulee päätös jonka mukan olet työmarkkinoilta pois ilman hyväksyttävää syytä, niin avot. Nakki napsahtaa ja lujaa.
Lisäksi, jäsenmaksu on 100 % verovähennyskelpoinen, että kyllä sä sen huomioon olet saanut, että olet maksanut vakuutusmaksuja.