Mitä ajattelet hänestä? Kuinka häntä kohdellaan? Millaisia tehtäviä hän tekee suhteessa muihin? Saako hän myös alakohtaista työkokemusta suhteessa koulutukseensa? Onko hänellä mahdollisuus saada yrityksessä vakituinen työpaikka?
Itse olen korkeakoulutettu työllistetty, joka ei lukuisista työhakemuksista huolimatta ole päässyt haastattelua pidemmälle. Entinen työkokemus (ennen opiskelua hankittu) vanhenee ja uutta, alakohtaista ei saa kun ei pääse töihin. Asun tosin heikon työllisyyden alueella.
Itse olen tällä hetkellä työllistettynä ja koen itseni toisenluokan kansalaiseksi (henkinen tilanne ei siis muuttunut lainkaan työttömyydestä päästyäni). Minimipalkkakaan ei haittaisi, jos saisin tekemästäni työstä alakohtaista ja ajankohtaista kokemusta esitelläkseni sitä tulevassa työhakemuksessani --> ts. työllistämistyö ei edistä kohdallani lainkaan omaehtoista työllistymistä. Teen siis yleishallinnossa tehtäviä, joita voisin tehdä suoraan peruskoulutodistuksella.
Miksei koulutustani (kaksi tutkintoa) ja aiempaa työkokemustani hyödynnetä nyk. työpaikassani? Kuinka työhönottajat ilkeävät palkata mitättömiin tehtäviin korkeakoulutettua väkeä? Ja pitäisi olla vielä sitoutunut työntekijä!
Työni olen aina hoitanut kiitettävästi ja sen teen tietysti nytkin, tosin itsetuntoni nakertuu palasiksi vähitellen.
Itse olen korkeakoulutettu työllistetty, joka ei lukuisista työhakemuksista huolimatta ole päässyt haastattelua pidemmälle. Entinen työkokemus (ennen opiskelua hankittu) vanhenee ja uutta, alakohtaista ei saa kun ei pääse töihin. Asun tosin heikon työllisyyden alueella.
Itse olen tällä hetkellä työllistettynä ja koen itseni toisenluokan kansalaiseksi (henkinen tilanne ei siis muuttunut lainkaan työttömyydestä päästyäni). Minimipalkkakaan ei haittaisi, jos saisin tekemästäni työstä alakohtaista ja ajankohtaista kokemusta esitelläkseni sitä tulevassa työhakemuksessani --> ts. työllistämistyö ei edistä kohdallani lainkaan omaehtoista työllistymistä. Teen siis yleishallinnossa tehtäviä, joita voisin tehdä suoraan peruskoulutodistuksella.
Miksei koulutustani (kaksi tutkintoa) ja aiempaa työkokemustani hyödynnetä nyk. työpaikassani? Kuinka työhönottajat ilkeävät palkata mitättömiin tehtäviin korkeakoulutettua väkeä? Ja pitäisi olla vielä sitoutunut työntekijä!
Työni olen aina hoitanut kiitettävästi ja sen teen tietysti nytkin, tosin itsetuntoni nakertuu palasiksi vähitellen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
on itseäsi alhaisempi koulutus halveksuu ja kyykyttää korkeammin koulutettua alaistaan...
Toisaalta parin maisterin tutkinnon ihmisenä olen huomannut saman, jonka moni tuttavamaisteri, että kun teet opettajan sijaisuutta, vaikka koulutuksesi onkin sama kuin vakituisilla opettajilla, niin silti rehtori ja opettajat halveksivat sinua...
ne häpee sua.
sinua?!?! :)
On ollut aina silloin, kun itse olen ollut se työllistetty :) Itse olin valtiolla, hyvin suhtauduttiin, mutta ei aikomustakaan palkata vakituiseksi. Kaksi pätkää olen tehnyt, jälkimmäisessä osaamistani (mm. laaja kielitaito) myös hyödynnettiin (piti setviä monikielisiä arkistoja).
Mitättömiinkin tehtäviin iljetään palkata korkeakoulutettua väkeä, koska heitä pidetään yleisfiksuina. Selviytyminen tehtävästä on siis varmempaa kuin jos valittaisiin joku pystymetsästä otettu. Toiseen työllistämispätkääni olin sekä ylikoulutettu että epäpätevä, mutta katsottiin juuri, että yleistä fiksuuttani kyllä opin homman nopeasti, vaikka olenkin epäpätevä. Niin myös tein. Omaksumiskykyähän noissa työtodistuksissani sitten ylistetäänkin.
Itse olen myös kahden maisterintutkinnon mies ja ollut äskettäin työpaikassa, jossa keski-ikäinen pomo (opistotasoinen koulutus) sekä toinen vastaava pitivät mua kuin vasta peruskoulusta valmistuneena...