ansiosidonnainen päiväraha

Kysymys olisi ansiosidonaisen päivärahan työssäoloehdosta. aloitin työt maaliskuun 10 päivä ja nyt näyttäisi että työt loppuisi joulukuun lopussa, jolloin 10kk ehto jäisi 10 päivällä uupumaan. Kysymys kuuluukin että lasketaanko lopputilissä saatu kesäloma tähän työssäolo ehtoon (reilu 20 päivää)?
2950
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Jos loma on maksettu niin ei huomioida kuin jaksotuksen pituutta laskettaessa.


Jos tilanne on sellainen, että lomat pitämällä olisi mahdollisuus päästä ansiosidonnaisen piiriin ei lomia kannata ottaa rahana. Kannattaa keskustella työmaalla ensi tilassa, onko mahdollista jatkaa työsuhdetta pitämällä ne lomat viimeisen työpäivän jälkeen. Ainakin omalla kohdalla on aikoinaan vastaavassa tilanteessa löytynyt työnantajan edustajalta ymmärrystä ja asiat on hoidettu kuntoon.

Äänestä
  • kiitos vastauksestasi!

    pitää ottaakkin puheeksi

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


keijo35 kirjoitti:

Kysymys olisi ansiosidonaisen päivärahan työssäoloehdosta. aloitin työt maaliskuun 10 päivä ja nyt näyttäisi että työt loppuisi joulukuun lopussa, jolloin 10kk ehto jäisi 10 päivällä uupumaan. Kysymys kuuluukin että lasketaanko lopputilissä saatu kesäloma tähän työssäolo ehtoon (reilu 20 päivää)?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu