arkipyhäpäivän palkasta

Mietin erästä asiaa

Jos saa arkipyhältä arkipyhäkorvauksen ja olisikin töissä kyseisenä päivänä, saako palkan 2 kertaisena arkipyhäkorvaus=3x palkka vai arkipyhäkorvaus normi palkka? = 2x palkka. jos se on 2x niin hyötyhän ei ole kuin tavallisen päivän palkka!? kun korvauksen saisi vaikka ei olisi töissä

vähän sekava sepitys :) mutta kai joku ymmärtää mitä tarkoitan?
3670
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Et kai saa tavallisena päivänä palkkaa x 2 ??
Arkipyhä (niin kuin nimikin viittaa, on pyhä, mutta sijoittuu muulle päivälle kuin sunnuntai) vastaa sunnuntaityötä.

Äänestä
  • vastaa sunnuntaityötä...

    sunnuntaina saa 2x palkan kun on töissä mutta ne jotka ei oo töissä ei saa mitään

    arkipyhänä

    saat päivän palkan vaikka et oo töissä

    eli saako arkipyhänä tuplapalkan arkipyhäkorvauksen, joko joku ymmärtää mitä tarkoitan

    Äänestä

  • meillä nykyään kirjoitti:

    vastaa sunnuntaityötä...

    sunnuntaina saa 2x palkan kun on töissä mutta ne jotka ei oo töissä ei saa mitään

    arkipyhänä

    saat päivän palkan vaikka et oo töissä

    eli saako arkipyhänä tuplapalkan arkipyhäkorvauksen, joko joku ymmärtää mitä tarkoitan

    Riippuu myös mitä alan TES:ssä on asiasta sovittu.

    Omalla allalla on käytössä ns. suurjuhlapyhä, joka on vastaava, tällöin suurjuhlapyhänä töissä olevalle maksetaan peruspalkan lisäksi 200% korotus _keskituntiansion_ mukaan. Toisaalta, jos suurjuhlapyhä ei ole työpäivä ei korvausta saa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


meillä nykyään kirjoitti:

Mietin erästä asiaa

Jos saa arkipyhältä arkipyhäkorvauksen ja olisikin töissä kyseisenä päivänä, saako palkan 2 kertaisena arkipyhäkorvaus=3x palkka vai arkipyhäkorvaus normi palkka? = 2x palkka. jos se on 2x niin hyötyhän ei ole kuin tavallisen päivän palkka!? kun korvauksen saisi vaikka ei olisi töissä

vähän sekava sepitys :) mutta kai joku ymmärtää mitä tarkoitan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu