että työpaikka missä työskentelen on kaksinaamainen. Siellä esimiehet puukottavat työntekijöitä selkään sen minkä ehtivät.
Aika rankkaa. Mien päästä pois yrityksestä, missä esimies mustamaalaa töntekijöitä mahdollisille uusille työnantajille?
Voiko/saako esimies pilata työntekijän maineen ja tulevaisuuden? Missä on moraali?
Aika rankkaa. Mien päästä pois yrityksestä, missä esimies mustamaalaa töntekijöitä mahdollisille uusille työnantajille?
Voiko/saako esimies pilata työntekijän maineen ja tulevaisuuden? Missä on moraali?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Vähän kaksipiippuinen juttu:
Työnantajat paljon ovat yhteyksissä toisiinsa, ainakin meidän alalla. Nimillä ei puhuta mutta kyllä työtavoista ja tehokkuuksista kyllä.
Eriasia on jos kysytään että "teillä on ollut tällainen henkilö kuin..." ja sitten kysellään niin ei siinä paljon voi valehdellakaan. Huonoista ja paljon yritykselle haittaa aiheuttavista työntekijöistä on olemassa sitten oma musta listansa.
Mutta niinhän se karavaani kulkee.. Tosin kun näitä juttuja lukee täältä niin eikös työntekijät täällä mustamaalaa yrityksiäkin ja näin ollen estä heidän kasvumahdollisuuksiaan.
Kuin sinne huudetaan.
Otat työläiset 5 vuoden päästä listoines ku ei tulijoita riitä? Vanhat parrut on jo eläkkeellä.
Niimpä..hyvä kysymys.
Ja aika epäreilua toimintaa.
Itse haen uutta työpaikkaa, koska nyk.firma omistaa liiankin kyseenalaisen maineen (pomolla huono maine) ja nyt on alkanut huolestuttamaan että meneekö omakin maine koska on hänellä töissä.
Pomo on siis oman temperamenttisuutensa takia riidoissa niin monen entisen asiakkaan ja työntekijän kanssa.. että toisaalta pelottaa mitä "paskaa" minusta sitten puhellaan, kun lähden, ja toisaalta taas se on etu (ettei oma maine alalla mene)
Aika kaksipiippuista.