Helvetti kun ottaa päähän työkaverin käytös!
Työskentelen hänen parinaan ja miltei päivittäin hän rupeaa urputtamaan, jos projektiin ei ole tarpeeksi hyviä materiaaleja tai jotain puuttuu.
Esim. viikko sitten oli firman koulutusta. Meidän piti ottaa esimerkiksi eräs projekti, mutta se ei onnistunut teknisistä syistä. No tämä työkaveri osoitti siitä sitten mieltään, lähinnä minulle. Tasaisin välein hän kuittaili "Senhän piti olla kunnossa.." tyyliin. Itseltäni meinasi jo pää räjähtää, mutta sain päästettyä höyryt toisesta korvasta ulos.
Ilmeisesti hän on lapsena saanut kaiken haluamansa ja nyt aikuisiällä tuottaa sitten ongelmia, kun asiat eivät menekkään hänen haluamallaan tavalla. Kuinka kyseisen luonteen kanssa kannattaisi työskennellä 7,5h/pvä?
Työskentelen hänen parinaan ja miltei päivittäin hän rupeaa urputtamaan, jos projektiin ei ole tarpeeksi hyviä materiaaleja tai jotain puuttuu.
Esim. viikko sitten oli firman koulutusta. Meidän piti ottaa esimerkiksi eräs projekti, mutta se ei onnistunut teknisistä syistä. No tämä työkaveri osoitti siitä sitten mieltään, lähinnä minulle. Tasaisin välein hän kuittaili "Senhän piti olla kunnossa.." tyyliin. Itseltäni meinasi jo pää räjähtää, mutta sain päästettyä höyryt toisesta korvasta ulos.
Ilmeisesti hän on lapsena saanut kaiken haluamansa ja nyt aikuisiällä tuottaa sitten ongelmia, kun asiat eivät menekkään hänen haluamallaan tavalla. Kuinka kyseisen luonteen kanssa kannattaisi työskennellä 7,5h/pvä?
Vastaukset 8
Vanhimmat
Sinun on pakko keskustella asiasta työparisi kanssa.Käytä keskustelussa muotoa:"minusta tuntuu,että yhteistyömme ei suju...""minä koen tämän asian hankalana..."kun käytät minä muotoa keskustelu ei ole pariasi kohtaan syyttävää.Jos se ei auta ,sinun pitää ottaa yhteyttä esimieheenne.Parisi vaikuttaa aika hankalalta työparilta kelle tahansa.Oletko miettinyt rehellisesti myös omaa käyttäytymistäsi ?jos jäät tähän loukkuun työtehosi taatusti laskee tai sairastut ennemmin tai myöhemmin.
Itse olen käytökseltäni myöntyväinen, eli jos koen että toinen osapuoli osoittaa olevansa oikeassa, niin sitten asia on niin. Olen huono puhumaan ja perustelemaan, niin tällöin annan vastuun toiselle.
Työkaverini mahti näkyy ulospäin ja projektit vedetään läpi kuten hän sanoo. Siinä ei silloin minun tai muidenkaan mielipiteille jää sijaa. Olen päättänyt, etten edes viitsi antaa omaa ehdotustani, kun ne eivät kuitenkaan käy tälle kaverille. En varmaan tämän takia osaa edes ajatella omilla aivoillani, sellainen tunne minulla on. Hän ei muuten ole mikään päällikkö, vaan vanhempi työntekijä.
Tyyli jolla työkaverini tyrmää toisten ideat on hienotunteisen tyrmäävä. Eli ei ole sellainen "päin pläsiä" tyrmäys, vaan hän osaa hivuttaa muiden ehdotukset/ideat/mielipiteet syrjään kiertelemällä ja kaartelemalla. Ei edes pahemmin kysy, että käykö hänen ehdotuksensa meille muille.
Suurin osa meistä suomalaisista taitaa olla tälläisiä myöntyväisiä.Sehän on tiettyyn pisteeseen saakka hyvä,mutta projektitöissä olisi vain pakko niitä omiakin mielipiteitä saada esille.Ei pitäisi pelätä ristiriitoja.Helpommin sanottu kuin tehty,mutta koita vaan nostaa tämä kissa pöydälle.Mitä jos parisi ajattelee että "aina minun pitää ottaa kaikesta vastuu kun tuo toinen ei ota.." Sekään ei selviä kuin keskustelemalla.Minulla on ainakin sellainen kokemus ,että puhuminen puhdistaa ilmaa.
Puhun helposti itselleni jauhot suuhun, jos lähden tämmöisestä hankalasta asiasta puhumaan jollekin. Häkellyn ja silloin menee ajatukset sekaisin. Kun saavutan keskustelussa rajan, jolloin alkaa mennä yli oman ymmärrykseni, niin puheestani ei saa käytännössä tolkkua. Että siksi olen vältellyt puhumista tai luennoimista palavereissa ja projektityöskentelyssä.
Puhuminen ja hyvä ulosanti ovat monille myötäsyntyisiä.Puhumista ja vuorovaikutusta voi kuitenkin myös opetella.Monissa työväenopistoissakin on kursseja,joissa opetetaan juuri näitä asioita.Vai luuletko olevasi ainoa ihminen Suomessa ,joka kärsii samasta ongelmasta...olen usein työpaikallani todennut,että hiljaisilla ihmisillä on parhaat ideat,kunhan he vaan rohkaistuvat niistä kertomaan
prakaa. Teillä tieto kulkee liian hyvin eli teillä ei ole kulttuuria eikä strategiaa. Työ valmistuu tekemällä eikä kyselemällä (varsinkin tuntitöissä). Kyselemällä työ valmistuu liian joutuin eikä tekijä saa kunnollista palkkaa. Eri asia on, jos joku tarvii perseenpyyhkijää aikuisella iällä, mutta siitäkin pitää saada palkka.
Syntynyt kultalusikka perseessä. Tekee ihan samaa kuin tämä teiden rasittava lellipenska! Pomo ei vaadi häneltä juuri mitään, mutta palkkaa hän kyllä maksaa? Et ole ainut, valitettavasti!