Olen päiväkodissa töissä ja minulla on seuraavanlainen työsopimus:
Ensin tehtiin viikko päivähoitajan sijaisena.
Sen jälkeen 3 kuukaudeksi päiväkotiapulaisen sijaisuus. Mietin tässä kuumeisesti että kun olin syyskuun alusta viikon töissä, sitten viikon sairaslomalla ja nyt ehtii kertyä 2 viikkoa taas työtä ennen viimeistä päivää jolloin olisi palkan maksu eli saanko samaan aikaan koko kuun rahat vai jakautuuko ne jotenkin eri aikoihin ne maksut esim. ensi kuulle tai..?
Mulla on aika paniikki tästä asiasta kun en tiedä yhtään mitä viimeinen päivä tätä kuuta tulee tilille. Jos jollain on kokemusta ja tietoa niin ottaisin enemmän kuin innokkaasti vastaan viestejä :)
Ja miten vielä tälläisen sijaisuuden kanssa niin tuleeko erikseen kesäloma ym. rahoja vai miten??
Ensin tehtiin viikko päivähoitajan sijaisena.
Sen jälkeen 3 kuukaudeksi päiväkotiapulaisen sijaisuus. Mietin tässä kuumeisesti että kun olin syyskuun alusta viikon töissä, sitten viikon sairaslomalla ja nyt ehtii kertyä 2 viikkoa taas työtä ennen viimeistä päivää jolloin olisi palkan maksu eli saanko samaan aikaan koko kuun rahat vai jakautuuko ne jotenkin eri aikoihin ne maksut esim. ensi kuulle tai..?
Mulla on aika paniikki tästä asiasta kun en tiedä yhtään mitä viimeinen päivä tätä kuuta tulee tilille. Jos jollain on kokemusta ja tietoa niin ottaisin enemmän kuin innokkaasti vastaan viestejä :)
Ja miten vielä tälläisen sijaisuuden kanssa niin tuleeko erikseen kesäloma ym. rahoja vai miten??
Vastaukset 2
Vanhimmat
kuukaudessa jotta saa sen 2 pv lomakertymän.En usko että kuntasektori toimisi eritavalla.
Tuo riippuu täysin palkkajaksoista.
Jos olet kuukausipalkkalainen, on mahdollista, että kuun viimeinen päivä maksetaan palkka koko kuukaudelta.
Jos olet tuntipalkalla, on sata varma, että palkkajakso on katkennut 15 päivä, enintään 20 päivä.
Lisäksi se, ttä viikon työnteon jälkeen olet heti ollut viikon sairaana,niin taidat saada vain osapalkan tuoltakin ajalta.