Määräaikaisuuksien ketjuttaminen laittomaksi
Huppu
71414
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Mikäli tarkoitat ketjuttamisella jatkuvaa uuden määräaikaisen tekemistä ilman näkyvää syytä, se on jo nyt laitonta. Tähän ei siis tarvita mitään uutta lakipykälää toistamaan jo olemassaolevaa. Jos joku ei nykyistä lakia kunnioita, ei se uusi pykälä asiaa mihinkään muuttaisi.
Työsopimuslaissa lukee näin:
"Työnantajan aloitteesta ilman perusteltua syytä tehtyä määräaikaista työsopimusta samoin kuin ilman perusteltua syytä tehtyjä toisiaan seuraavia määräaikaisia työsopimuksia on pidettävä toistaiseksi voimassa olevina."
Lähde: Finlex
"Työnantajalla on näyttötaakka siitä, että yrityksellä on ollut perusteltu syy tehdä määräaikainen sopimus."
Lähde: www.erto.fi
kiitos...
Työsopimuslaki Finlexissä:
http://www.finlex.fi/ -> lainsäädäntö -> haku "työsopimuslaki".
Erton työsuhdeneuvonnan työsopimuksen kohta:
http://www.erto.fi/ -> työsuhdeneuvonta -> työsuhdeopas -> työsopimus.
mulla on käynyt niin, että menin töihin kokoaikaisena, ja edellinen opetti mut, jonka määräaiakaiuus tuli täyteen. Ajattelin kaiken olevan reilua. Mutta sitten olin uhka taitojeni perusteella ja mut siirrettiin eri yksikköön, suostuin...sitten se mun edellinen otettiin takas mun paikalle ja kun mun määräaikaisuus tuli täyteen, mulla ei jatkettu. Ja tällä on kansa määräaikainen taas, joka oli mua ennen.
opin tästä: älä näytä taitojasi, esitä tyhmää, tee vain tarkasti oma osasi,älä osaa kÄyttää tietokonetta, koska jos osaat ja toinen ei, saat kateuden niskaasi. Älä hymyile, se tulkitaan suhteena. jouduin kaikenlaisen kiusanteon kohteeski, koska olin liian sinisilmäinen ja vasta opettelmassa talon hulluja tapoja.
määräaikaisen älä ikinä ehdot jotain uutta ja toimivaa ideaa, se käytetään, mutta sinut potkitaan määräaikaisuuden jälkeen kylmästi ulos. Älä siis luota reiluun peliin, sellaista ei aina ole. Ajattele määräaikaisena kuin YRITTÄJÄ; älä vie minun ideoitani!!!! Mun aikana aloitetiin parit laajat ja hyvät hankkeet mun ehdotuksesta, unohtivat vain ottaa minut mukaan, koska määräaikaisuus päättyi. Vähästä en välitä, mutta täytyy sanoa että meinasi mennä kahvi vääraän kurkkuun kuin luin esitteen hankkesta, mutta minua ei siinä näkynyt. että näin toimitaan työelämässä viidakoin lailla. Mutta nyt mietin että teenkö ilmoituksen auttaen tätä kaveriani määräaikaisena, koska on jo 6. ketjutus hänellä menossa. Niinpä menin naiviina alussa, ja luulin että tämä edellinen lähtee muualle hommiin. Nöyryytystä on niin monta kertaa tehty, että kieltäydyin omista läksiäisjuhlistani, takki on täynnä ja en kestä enempää kuulla tai ede nähdä näitä pomoja...saivat hyviä hankkeita, minä sain sentäs liiton rahat ja vapauden ja opin siirtyä elämässäni onnellisempa eteenpäin. Ei enää ikinä usko määräaikaisuuden jatkuvan...olen sosiaalinen ja tulin toimeen, sain myös hyvä palautetta, sellaiseta ei ole kyse, vain hyväksikäytstä jonka laki sallii, viidakon laki suomen työelämässä nykyään.
Määräaikainen ei saa samoja etuja kuin vakituinen, työtehtävä voi olla ihan sama, tai riitävän lähellä. Ei puhelin, auto, huone tms neuvotteluja...ne on niin helppo ohittaa...ei myöskään koeta samanarvoisena kokouksissa tai niihin ei kutsuta,. Ymmärrän tämän jos työnkuva on oikeasti se harjoittelija 1 kk ja kahvinkeitto, mutta mulla ainakin oli vastuuta ihan hitosti, ja sen kohdalla kyllä nimitettiin henkilökuntaan kuuluvaksi, mutta sitten kun 5 eri ihmistä vaikuttaa jatkoon, niin mulle nyt sattui se laiton, joka ketjuttaa aina vaan jo 10 vuotta mua ennen...että sellasta...tekis mieli käräyttää, mutta talon uusi toimitusjohtaja on reilu ja ajaa jo nyt tasa-arvoa ja samoja palkkoja, ja tekikin jo sen suuntaisen konkrteettisen teon, joten en haluaisi hyvän tyypin tietä hankaloittaa sen takia et saisin itse 2000 e tms...nyt loppui se duuni, ja se on yllätys monielle et mä vaan häviän sieltä, kun kuuluin hyvähenkiseen porukkaan ja en ikinä juorunnut, siksi kai jaksoinkin joten kuten sitä jatkuvaa työnkuvan muutosta...toisessa irmassa mun taitoja kehuttiin, koska olin oppinut pompoutksen myöstä monta tehtäväää, pää kun ei vaan tahdo enää jaksaa jatkuvaa uutta ja uutta. mut siis loppui jo määräaikaisena, en olisi halunnutkaan jatkoa. liika on liiikaa.
Mitäs laitonta määräaikausuuksien ketjutuksessa on, itsekin olen ollut työelämässä yli 15v ja kaikki työsuhteeni olleet määräaikaisia.
Tässä asiassa eivät teoria ja käytäntö kohtaa vieläkään !
Tämä ketjun pitäisi olla ammattiliitot- osiossa
Eikös ketjuttaminen ollutkin oikeasti laitonta yksityisille työnantajille 1.1.1998 saakka jolloin ay- liike salli siinäkin työnantajien luistamisen ??
Määräaikaisuuksien ketjuttamisen syyksi kelpaa nykyään mikä vaan, esim tuotantotilanne, ruuhkahuippujen tasaminen ...
Julkinen sektori on aina saanut ketjuttaa määräaikaisuuksia.