Työpaikan vaihto

Olen tällä hetkellä töissä paikassa mitä en voi sietää..Mikä olisi hyvä selitys tulevissa haastatteluissa siihen miksi haluan vaihtaa työtä?
4653
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Jos olet nyt sijaisena, niin aina pätevä selitys on tietysti se, että etsit joko vakituista työtä tai nykyisen työsuhteen jatkosta ei vielä ole tietoa.

Toinen hyvä on se, että etsit haasteellisempia tehtäviä. Tai vähän erityylisiä tehtäviä (tässä uudessa paikassa saat ehkä tehdä jotain, mitä vanhassa ei ollut mahdollista) yms. yms. yms.

Äänestä

eli nykyinen työsi ei mielestäsi ole tarpeeksi haastavaa. suunnittelet alanvaihtoa. et työssäsi saa...(näyttää kykyjäsi, toteuttaa itseäsi yms)
mielestäsi lahjasi menevät hukkaan nykytyössäsi
noita syitä voi muotoilla aina tilanteeseen sopivaksi.

muistaa kuitenkin että älä missään tapauksessa hauku nykyistä työnantajaasi haastattelussa.

Äänestä
  • sanoa että nykyisessä työpaikassa on huono työilmapiiri ...että kaikki puukottavat toisiaan selkään ja harrastavat kuppikuntia??? apua huomenna työhaastattelu enkä tiedä yhtään mitä sanoa

    Äänestä

  • mmm kirjoitti:

    sanoa että nykyisessä työpaikassa on huono työilmapiiri ...että kaikki puukottavat toisiaan selkään ja harrastavat kuppikuntia??? apua huomenna työhaastattelu enkä tiedä yhtään mitä sanoa

    että sanon että nyk työpaikassa on niin paljon asioita /syitä minkä takia haluan vaihtaa mutta en rupea niitä setvimään/kertomaan koska minulla on vaiolovelvollisuus. menee sitten perseelleen tai ei....ei keksi enää muuta

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


mmm kirjoitti:

Olen tällä hetkellä töissä paikassa mitä en voi sietää..Mikä olisi hyvä selitys tulevissa haastatteluissa siihen miksi haluan vaihtaa työtä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu