Pyysin palkankorotusta, koska tehtäväni ovat huomattavasti lisääntyneet ja toimenkuva muuttunut. Tämä johtuu siitä, että irtisanoutuneen henkilön työt jaettiin kolmelle henkilölle joista olen yksi. Olen vuokrattu työntekijä, joten johtaja käski ottaa yhteyttä vuokrafirmaan. Vuokrafirman mielestä taas aloitteen palkankorotukseen pitäisi tulla siitä firmasta, jossa työn teen. Kenenkähän oikeasti pitäisi hoitaa minun etujani? Entä jos en saa mistään tukea, mitä teen? Kieltäydynkö tekemästä niitä lisätöitä?
Mistä palkankorotus?
Maria 13
51224
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
ei ole sovittu työsopimuksessa, niin silloin ei niitä kannata tehdä. Pyydä työsopimuksen muuttamista. Ota yhteyttä liittoon.
"Vuokrafirman mielestä taas aloitteen palkankorotukseen pitäisi tulla siitä firmasta, jossa työn teen."
Tuo pisti naurattamaan! Ainakin se asiakasfirma (alansa markkinajohtaja maailmassa), jossa itse työskentelen, ei IKINÄ MISSÄÄN TILANTEESSA ehdottaisi vuokrafirmalle työntekijänsä palkankorotusta. Ei, vaikka tekisit yksin kymmenen ihmisen työt huimalla laatutasolla.
Jos palkkaa ei tule lisää, niin jakakoot ne lähteneen ihmisen työt niille kahdelle omalle työntekijälle.
Jos olet ollut yli puoli vuotta vuokralla, niin voisit harkita kokonaan uuden työsopimuksen tekemistä suoraan asiakasfirman kanssa. Työsopimuksesta pitää ilmetä koko toimenkuva.
Sinähän olet vuokrafirman palveluksessa. Ja jos sinulle on työsopimuksessasi tarkkaan kirjattu, mitä tehtäviä teet ja työmääräsi lisääntyy, niin silloin voit vuokrafirmastasi pyytää palkankorotusta.
Mikäli niitä ei tarkkaan ole kirjattu, niin saavat antaa sinulle töitä, mitä haluavat. Jos et niitä kaikkia ehdi tekemänään, niin sanot siitä esimiehellesi.Kieltäytyä et tarjotuista töistä voi.
Vuokfirma on siis työnantajasi!
Liitot hoitavat työntekijöitten etuja!
Minulle tuli Baronasta ilmoitus että palkka nousee 1.10-08 alken. Työkaverit ja minä naurettiin jo että kumpaan mä oikeesti haluaisin jäädä palkkalistoille jos palkka on parempi Baronalla.;D
Toki mä jäisin sinne missä mä olen töissä, koska Barona ei välttämättä ehkä löydä heti uutta työpaikkaa minulle, kun sopimus loppuu.
Siis tuo nousu on virallinen, ei siis sen takia jos olen ollut tarpeeksi kauan töissä.