Kyllä suomessa asiat on hyvin työnantajat on varsin kivoja maksavat niin paljon kun kehtaa pyytää ja pitävät työntekiää talossa vaikka töitä ei olisikaan.Huolehtivat työturvallisuudesta herkeämättä eivät teetä kohtuuttomia työpäiviä, huolehtivat että työntekiät saavat riittävästi palkallista vapaata ja mehän tyytyväisinä työnantajien laupeuteen kiljutaan kuin syöttöporsaat, että mihin me liittoja tarvitaan ei niistä ole mitään hyötyä.Mutta tosiasiassa ennen kuin työnantajamme on kokenut tämän herätyksen ylenpalttiseen avokätisyyteen meidän isämme äitimme ja isovanhempamme ovat järjestäytyneet ja koonneet voimansa yhteen ja näin on syntynyt AMMATTILIITTO joka on ja toimii edelleenkin työntekiöiden edun valvojana.Nämä edellä mainitut ihmiset ovat maksaneet usein hyvinkin kovan hinnan siitä että me vastuuton ruikuttajasukupolvi saadaan nauttia heidän saavuttamistaan eduista Ihmisiä kuoli työpaikalla tapaturmaisesti moninkerroin tähänpäivään verrattuna niitä tapettiin jopa työtaistelujen aikana. Ei sairasajan palkkoja, ihmiset ajettiin loppuun kuin vanhat työkinttaat ja lempattiin pihalle työta oli 6 päivää viikossa palkka oli mitä oli.Monen asian parantamiseen järjestettiin pitäksi venyneitä lakkoja jotka maksoivat lakkoilioille rahallisesti niin paljon että saatu taloudellinen hyöty ei monellakaan kattanut lakosta aiheutuneita menetyksiä.Mutta mitäs me menneistä unohetaan liitot maksetaan vaan työttömyyskassaan haistatetaan pitkät työehdoille ja unohetaan heikompiosaiset luotetaan työnantajan hyvyyteen ja uskotaan että onni potkii eläkkeele asti jos sitä enää silloin onkaan kun ei ole enää liittoa sitäkään puolustamassa.Liitto ei ole mikään erillinen instanssi vaan liitto olemme me työläiset itse.
asiat hyvin työpaikoilla
työmies
2219
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Näinhän se on.
Tietysti aiemmat sukupolvet ovat myös taistelleet valinnanvapauden ja demokratian kaikille sosiaaliluokille, mitä pitää myös kunnioittaa. Tämä valinnanvapaus ikävä kyllä tarkoittaa joillekin sitä, että he eivät kuulu liittoon, nauttivat silti yleissitovuuden tuomista eduista ja päälle päätteksi haukkuvat liittoja ja yllyttävät ihmisiä eroamaan. Tätä ei mielestäni pidä hyväksyä.
Jokainen kuulukoon tai olkoon kuulumatta liittoon, mutta jättäköön lyömästä järjestöä, joka heillekin palkankorotukset ja muut parannukset neuvottelee.
Lisäksi he eivät ymmärrä, että järjestäytyneiden määrän alalla pudotessa alle puoleen, yleissitovuus lakkaa!
ei aina jaksa ymmärtää myöskään arvostelua työehtosopimuksista syystä että sopimus on työn antajien ja työntekiöiden yhdessä tekemä elikkä kumpikaan osapuoli ei saa koskaan läpi kaikkia vaatimuksia mitä haluaisi vaan jokainen sopimus on kovan väännön takana.Sopimus ei ole mikään automaatti joka napsahtaa palkan korotuksineen senkus vain oottelee on periaatteessa mahdollista että sopimus on kokonaisuudessaan miinus merkkinen.Toivottavasti tämä liittovastaisuus ei johda siihen. Mutta toisaalta eiköhän sen jälkeen ala takit kääntyä siivestäjilläkin.Onhan suuri osa työnantajistakin järjestäytynyt omiin liittoihinsa vaan eipä heitä arvostella niin kärkkäästi kuin työntekijäliittoja ja nehän ne vastustavat kaikkia parannuksia joita työntekijät vaativat.mutta näin se homma pelaa.