Kysyn jos joku tietäs...ja riippuu varmaan liitosta:
1. Kauanko putkeen voi olla sairaslomalla, että tippuu KELAn sairaspäivärahalle? 4 Viikkoa? Työnantajani väittää että 7pv.
2. Saako työnantajani haettua jostain korvausta niiltä päiviltä ku olen ollut sairas ja hän on mulle palkan maksanut? Eli saako työnantaja korvausta vakuutuksesta? Kelalta vai mistä?
KIITOS!
1. Kauanko putkeen voi olla sairaslomalla, että tippuu KELAn sairaspäivärahalle? 4 Viikkoa? Työnantajani väittää että 7pv.
2. Saako työnantajani haettua jostain korvausta niiltä päiviltä ku olen ollut sairas ja hän on mulle palkan maksanut? Eli saako työnantaja korvausta vakuutuksesta? Kelalta vai mistä?
KIITOS!
Vastaukset 9
Vanhimmat
Kelan päivärahoille tippuminen riippuu sekä työpaikallasi noudatettavasti TES:sistä että työsuhteesi pituudesta ennen sairastumistasi. Antamillasi tiedoilla tarkempaa vastausta kysymykseesi 1 ei voi antaa.
Kun työnantajasi maksaa sinulle palkkaa, niin työnantajallesi maksetaan Kelan korvausta omavastuuajan (1 9 päivää) ylittävältä ajalta.
Tai soita liittoon ,mut yleensä on jos työsuhde on kestänyt yli 2kk niin se olisi n.4-viikkoa.
Eri tes:t vaihtelee korvaus...
Olisikohan työnantaja harhauttanut sinua tahallaan vai vahingossa...!?
Todennäköisesti tahallaan. Hän on nii kierä pöllö että sen takia "joka päivä" soittelen liittoon ja kyselen muualta nyt esim täältä. Mä en ole ollu vielä saikulla, mut kolleegani on ollut ja tällaisia pon puhuttu. Itse raskaana nii voi olla että s-lomat tulee tutuksi raskauden loppuvaihees nii ihan hyvä tietää asioita jo ennakkoon. Mut määpä soitan TAAS liittoon... hehe
kiitos vastanneille!
niitä töitäkin välillä sen liittoonsoittelemisen asemasta? Joillain tuo sairaalloinen oikeuksien valvominen saa omat velvollisuudet ikävästi hämärtymään.
ai et jos pidän omista oikeuksistani kiinni nii olen samalla myös laiska???? Kyllä voin sanoa että olen ollut elämäni aikana monella alalla töissä ja tämmöstä bossia ei ole eteeni tullut koskaan! Työni teen hyvin ja ammattiotaidolla. En todellakaan ole notkuja. Mutta harmillista että pitää liittoon soitella. Jos en olisi sinne soitellut kesäloma rahoiustani olisi jäänyt samatta 479e! että semmonen työnantaja mulla :(. Onneksi äitiysloma alkaa ja saan rauhassa miettiä uuden työpaikan.
Omien perusoikeuksien valvomista ei todellakaan voi kutsua sairaalloiseksi oikeuksien valvomiseksi, niin kuin sinä asiaa kuvasit.
Työnantajan tulee tuntea perustyölainsäädäntö ja toimia sen edellyttämällä tavalla, ettei työntekijöiden (ml. alkuperäinen kirjoittaja) tarvitse selvittää joka asiaa liitolta tms.
ihmiset menevät nykyisin töihin vain sen takia, että pääsevät sairaslomalle tai äitiyslomalle. Kyllä säälin työnantajia. Työnantaja ei saa edes kysyä naiselta haastattelutilanteessa, että onko tämä mahdollisesti raskaana. Ihmettelen myös, miksi työnantajat eivät sitten palkkaa esimerkiksi noin 50-vuotiaita naisia. He kun ovat kuitenkin harvemmin raskaana! Ehkäpä sitten pelkäävät tämän ikäisen sitten jäävän sairaslomalle! Mutta on niitä terveitäkin viisikymppisiä.
Sinä säälit työnantajia. Ihmettelen kyllä suuresti miksi. Useimmat ja erityisesti parhaimmat työnantajat pärjäävät oikein hyvin, myös taloudellisesti.
Mutta sitten on niitä työnantajia, jotka röyhkeästi käyttävät ihmisiä hyväkseen. Kirjoituksesi perusteella säälit niitäkin.
Tutkimusten mukaan ns. paremmissa työpaikoissa (hyvä ja reilu työilmapiiri jne) ihmiset sairastavat paljon vähemmän kuin ns. huonoissa työpaikoissa.
Äitiyslomasta kirjoittaminen tässä yhteydessä osoittaa huonoa makua, ellet sitten kanna erityistä huolta pienistä naisvaltaisista työpaikoista. Niissä äitiyslomat voivat olla merkittävä tekijä. Mutta ei äitiyslomista pidä tulevia äitejä syyttää tai syyllistää. Kyllä ne syntyvät pikku pallerot sitten aikanaan sinunkin eläkkeitäsi ja muita menoja makselevat.
Jatkoa edelliseen viestiini:
Nostit kuitenkin esille myös merkittävän epäkohdan, kun kysyit, miksi työnantajat eivät palkkaa 50-kymppisiä naisia. Sitä minäkin ihmettelen. Suomi tosin on yksi ikärasistisimista maista, erityisesti naisten osalta. Mutta ovat tuosta ikärasismista miehetkin päässeet jo osallisiksi.