On mennyt Ilmoittamaan työnantajalle, että meidän palkkamme oli maksettu väärin. Meidän tilille oli tullut 400€ enemmän rahaa, kuin olisin pitänyt tulla.
Nyt työkaverini ja esimieheni ovat keskenään sopineet, että ylimaksettu palkka otettaisiin hänen enspalkasta pois.
Soitin itse esimiehelleni ja hän ehdotta samaa asiaa minulle. "joo sovittiin *** kanssa, että otetaan se teidän palkasta sitten ens kuun palkasta. vastasin vain että joo no katotaan nyt että pääsen edes työpaikalle puhumaan asiasta.
Tarvitsen neuvoa siihen että eihän minun pidä palauttaa ylimääräistä osuutta. Olen mielestäni jostain kuullut, että se on työnantajan oma moka jos palkkoja maksetaan liikaa, niitä ei voi lähteä periä takas. Oli se palkanmaksu ulkoistettu tai sisäistetty ::
Jos saisin jotain läkipykälä sivuja tai jotain jolla saan sen hiljaseks
Kiitoksia etukäteen.!
Nyt työkaverini ja esimieheni ovat keskenään sopineet, että ylimaksettu palkka otettaisiin hänen enspalkasta pois.
Soitin itse esimiehelleni ja hän ehdotta samaa asiaa minulle. "joo sovittiin *** kanssa, että otetaan se teidän palkasta sitten ens kuun palkasta. vastasin vain että joo no katotaan nyt että pääsen edes työpaikalle puhumaan asiasta.
Tarvitsen neuvoa siihen että eihän minun pidä palauttaa ylimääräistä osuutta. Olen mielestäni jostain kuullut, että se on työnantajan oma moka jos palkkoja maksetaan liikaa, niitä ei voi lähteä periä takas. Oli se palkanmaksu ulkoistettu tai sisäistetty ::
Jos saisin jotain läkipykälä sivuja tai jotain jolla saan sen hiljaseks
Kiitoksia etukäteen.!
Vastaukset 12
Vanhimmat
Kyllä, liikaa maksetut palkat saadaan pidättää seuraavasta/tilistä (seuraavista/tileistä) takaisin.
Eli kannattaa pistää ne jo nyt jemmaan.
Kyllä työnantajallasi on ihan täysin LAILLINEN oikeus periä takaisin liikaa maksettu osuus. Mitäpä jos jonkun kesäharjoittelijan kanssa kävisikin niin, että palkkaa maksetaankin vaikkapa 100 kertaa liikaa? Olisiko kohtuullista, että työntekijä saa pitää kaiken?
Entäpä toisin päin: työnantaja maksaakin vahingossa liian vähän. Olisiko sekin reilua, että vuoroin vieraissa ja lipsahdusta ei ole velvollisuutta/oikeutta korjata?
jolla saat pomon hiljaiseksi. Koska nythän te olette itse olleet tietoisia että olette saanneet merkittävän summan likaa.Ja raha kuuluu teille. On toinen asia jos esim. palkanlaskia on pidemmältä (vaikka työsuhteen alusta asti)ajalta maksanut hivenen yläkanttiin palkkasi ja et ole voinnut huomata virhettä.Tätä virhettä et joudu maksamaan takaisin.
Sama koskee pankin tekemiä virheellisia tilin siirtoja.Jos pienituloiselle rapsahtaa 10,000 yhtäkkiä tilille niin hän tietää että eivät ole hänen.
Jos vaikka myyntiedustaja jolle tilille tulle joka viikko 2-500 eur makstkakorvaukisa niin hän ei välttämättä voi olla tietoinen pankin tekemästä 200 eur virheestä.
Kyllä on ollut julkisuudessa juttuja tapauksista, joissa väärin maksettuja palkkoja on peritty takaisin jopa 2 vuoden ajalta, vaikka työntekijät
itse eivät ole tienneet liikaa palkkaa saaneensa. Työnantajalla on siis oikeus korjata virheensä, mutta myös kohtuullistaa takaisinperintäaikaa, jos /kun työntekijä ei ole ollut virheestä tietoinen.
Ap:n tapaus on kuitenkin täysin selvä.
Kyllä tiedän parikin tapausta, että pankin tai maksajan mokana henkilön tilille on tullut sinne kuulumattomia rahoja, pienehköjä summia. Pankki nappaa ne pois mitään kysymättä heti kun tilaisuus tulee.
Tiedän myös tapauksen, että suurehkon firman palkat, ilmeisesti kaikki sinä päivänä maksettavat, tulivat yhden henkilön tilille. Tästä on aikaa parikymmentä vuotta ja summa oli yli miljoona markkaa. Totta kai ne lähti takaisin. Mutta ehkä se oli enne tulevasta; tuosta silloin tavallisesta palkkatasosta nauttineesta henkilöstä tuli myöhemmin optiomiljonääri!
kyllä työnantajalla on täysi oikeus periä rahat takaisin, vitun kommari!
Ei tarvitse mitään korkoa maksaa seuraavassa tilissä vaan saatetaan homma tasan !!
Senkin veren imijä porvari !
... on oikeus periä seuraavasta tilistä, jos palkkaa on maksettu liikaa. Ihan samoin kun sä saat seuraavaan tiliin, jos jotain on jäänyt maksamatta. Valitettavasti sillä erolla, että jos joudut pitkään odotteleen saatavias, voit pyytää korkoa.Työnantaja ei voi saada korkoja. ENTÄS JOS TYÖNANTAJA SAA KUULLA JÄLKIKÄTEEN , ETTÄ OOTKIN OLLUT ROKULISSA JA SILTI SAANUT PALKAN ?Se ei voi sitä periä jälkikäteen. Sä voit kuitenkin periä saatavias, vielä pitkän ajankin jälkeen.
Työkaverisi oli erittäin fiksu ja rehellinen, kun ilmoitti asiasta heti. Jos saa 400 e ylimääräistä, niin sitä ei voi olla kukaan huomaamatta. Liikaa maksettu palkka voidaan periä vielä vuodenkin päästä takaisin ja se onkin sitten nolompi juttu, kun et ole mukamas huomannut.
Miten olisi, jos saisit 400 e liian vähän, antaisitko olla? Tuskinpa.
minulle kävi näin että minulle maksettin liian paljon ja niitä ei kuulemma työnantaja perinyt takas. Telemarkkinointi firmassa olin töissä ja palkkaa piti tulla n.2000€ mutta tulikin n.2700€. He itse ilmoittivat että eivät voi periä takas, kun kysessä on heidän moka.
Sulla on käynyt hyvä tuuri, kun sait "hyvän miehen/naisen lisän". Palkkoja olen laskenut yli 20 v ja yhtä ainutta virhettä ei ole jätetty korjaamatta. Oli virhe kumpaan suuntaan tahansa.
Voihan sitä yritys maksella vaikka kaikki palkat tuplana, jos on varaa.