Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työnantajan vastuu,

    Eikö työnantaja ole vastuussa siitä että järjestetään perehdytys asianmukaisesti paikan päällä, eikö työnantaja ole vastuussa työnohjauksesta, valvonnasta ja siitä että yleensä edes toimitaan jäsentyneesti? Eikö työnantaja itse palkkaa työntekijänsä?
    Ilmeisesti ei - työnantaja ei ole vastuussa mistään, työnantaja, jopa silloin kun oman sijaispankkinsa kautta ottaa yhteyttä työntekijään, väittää että työvoimatoimisto on sijoittanut työntekijän - ikään kuin työnantaja olisi pakotettu ottamaan työntekijä, vaikka itse asiassa työvoimatoimisto ei ole edes työhönosoitusta työntekijälle lähettänyt, ei ole varsinaisesti ollut rekrytoinnissa mitenkään mukana - työnantaja itse tehnyt valinnat ja päätökset - tosin koska kyseessä on työvoimapoliittisen rahan käyttö, työvoimatoimisto on myöntänyt sen rahan! Haha, näin se menee, työnantaja ei ole vastuussa mistään. Työpaikallakin vaikutti siltä että itse asiassa tämä pakolla pestattu työntekijä oli vastuussa jokaisen muun tekemisistä ...... No, ei kai? Siis silloin kun työpaikalla mikään ei ole ns. hallinnassa, täysin jäsentymätöntä toimintaa, ei työnjaosta tai -johdosta merkkiäkään, niin lopputulos on katastrofi.......
    0100
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vastuu, vastuu kirjoitti:

    Eikö työnantaja ole vastuussa siitä että järjestetään perehdytys asianmukaisesti paikan päällä, eikö työnantaja ole vastuussa työnohjauksesta, valvonnasta ja siitä että yleensä edes toimitaan jäsentyneesti? Eikö työnantaja itse palkkaa työntekijänsä?
    Ilmeisesti ei - työnantaja ei ole vastuussa mistään, työnantaja, jopa silloin kun oman sijaispankkinsa kautta ottaa yhteyttä työntekijään, väittää että työvoimatoimisto on sijoittanut työntekijän - ikään kuin työnantaja olisi pakotettu ottamaan työntekijä, vaikka itse asiassa työvoimatoimisto ei ole edes työhönosoitusta työntekijälle lähettänyt, ei ole varsinaisesti ollut rekrytoinnissa mitenkään mukana - työnantaja itse tehnyt valinnat ja päätökset - tosin koska kyseessä on työvoimapoliittisen rahan käyttö, työvoimatoimisto on myöntänyt sen rahan! Haha, näin se menee, työnantaja ei ole vastuussa mistään. Työpaikallakin vaikutti siltä että itse asiassa tämä pakolla pestattu työntekijä oli vastuussa jokaisen muun tekemisistä ...... No, ei kai? Siis silloin kun työpaikalla mikään ei ole ns. hallinnassa, täysin jäsentymätöntä toimintaa, ei työnjaosta tai -johdosta merkkiäkään, niin lopputulos on katastrofi.......

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu