iten teidän työpaikalla lähinnä työkaverit suhtautuvat lääkärin kirjoittamaan sairaslomaan, syynä esim. kova verenpaine (230/117)vähätelläänkö,tai ollaanko sitä mieltä, että olet nimenomaan hakenut sairaslomaa. eli jos esim. selkäkipeä ollaan oikein osaaottavia.
sairasloma
rrb
31279
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Sairausloman syy ei ole julkinen tieto, joten työkavereiden tai esimiestenkään ei sitä tarvitse tietää. Ainoastaan yrityksen edustajalle (yleensä palkanlaskijalle) tämä tieto on tarpeen vakuutusten ja palkanmaksun vuoksi.
Kolleegoille ja esimiehelle tulee riittää tieto "olen lääkärin määräämällä sairauslomalla 5.10.2008 asti" tms.
lärpättämään, minkä takia on saikkua saanut.
Se minkä takia on saikkua saanut ei ainakaan vaikuta meidän töissä, vaan KUKA sen saa.
Toisia voivotellaan vaikka sairauden laatu ei ole mitään,(flunssa ilman kuumetta ja ollaan pois ilman todistusta 3 päivää) mutta auta armias jos joku toinen on jalka kipsissä, se kyllä osataan kuitata niin vähätellen, että.......
Tästä viisastuneena, en sano mitään sairauden syystä. No, kyllä on huomattu ja udellakin yritetään, mutta kun sanon suoraan, ettei kuulu teille, niin kyllä ollaan hiljaisia.
Itse olen näyttänyt mallia, etten utele SYYTÄ, kysyn vain ajan, jotta tietää mitä töitä joutuu sitten tekemään......
Kavereille ei kuulu kuin aika, samoin pomolle.
Kun viet todistuksen palkanlaskentaan ja pomo tulee sieltä kyttäämään MISSÄ Ja kENELLÄ olet käynyt, niin sielläkin peitetään diagnoosi...
Näin se vaan on.
Syyllä ei siis ole väliä, vaan KUKA sairastaa....MOT.
jos poissaolo on jatkuvaa. Flunssat tms. satunnaiset sairastelut voi pitää omana tietona. Mutta jos vuodesta hukkuu jatkuvasti puolet sairastamiseen, niin jotain pitäisi tietää koska kyseessä saattaa olla esim. ammattitauti.