Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voiko palkkaa laskea?

    Voiko työnantaja laskea palkkaa? Olen puhtaassa provisiopalkatussa työssä ja työsopimuksessa lukee: "Työnantajalla on oikeus muuttaa provision määräytymisperusteita". Voiko työnantaja tämän perusteella joskus laskea provisiota?
    2655
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Mikäli provision määräytymisestä on sovittu yhteisesti, kuten yleensä on, perusteiden muutoksesta pitää myös sopia yhteisesti. Kyseessä on yksi työsuhteen ehdoista, eli palkan muodostuminen. Jos lopputuloksena on palkan pieneneminen, se on mahdollista jos molemmat hyväksyvät uudet perusteet.

    Useimmiten palkan alentaminen tapahtuu tilanteessa missä työnantajalle on syntynyt irtisanomisperusteet, eli vaihtoehdot ovat tuolloin näissä kahdessa.

    Pilkkua viilaten tuossa ei lue "... on oikeus muuttaa yksipuolisesti ..."

    Äänestä

    • Meidän firmassa oikein palkanlaskija. Laskee palkkoja 2 viikon välein!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mietin vaan. kirjoitti:

    Voiko työnantaja laskea palkkaa? Olen puhtaassa provisiopalkatussa työssä ja työsopimuksessa lukee: "Työnantajalla on oikeus muuttaa provision määräytymisperusteita". Voiko työnantaja tämän perusteella joskus laskea provisiota?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu