Sarjassamme tyhmiä kysymyksiä..
Miten on lomapäivien kertyminen.
Olen määräaikaisessa työsuhteessa osa-aikaisena 27h/vko, olen aloittanut syyskuun alussa ja työsuhde päättyy toukokuun lopussa.
Lokakuussa on syysloma jolloin ei kaikkia tarvita paikalla ja mielellään kokoaikaiset pidettäisiin töissä, onko minulle kertynyt lomapäiviä vielä lainkaan vai joudunko pitämään kaksi palkatonta päivää?
Tessistä varmasti löytyy, mutta en tällä viimeisiään vetelevällä rakkineella saa pdf- tiedostoja auki ja työpaikalta ei kyseistä opusta ole löytynyt.
Vielä selaainen kysymys jos olen viiden tunnin päivän töissä onko minulla oikeus kahvitaukoon? Vastaavan mielestä ei ole.
Miten on lomapäivien kertyminen.
Olen määräaikaisessa työsuhteessa osa-aikaisena 27h/vko, olen aloittanut syyskuun alussa ja työsuhde päättyy toukokuun lopussa.
Lokakuussa on syysloma jolloin ei kaikkia tarvita paikalla ja mielellään kokoaikaiset pidettäisiin töissä, onko minulle kertynyt lomapäiviä vielä lainkaan vai joudunko pitämään kaksi palkatonta päivää?
Tessistä varmasti löytyy, mutta en tällä viimeisiään vetelevällä rakkineella saa pdf- tiedostoja auki ja työpaikalta ei kyseistä opusta ole löytynyt.
Vielä selaainen kysymys jos olen viiden tunnin päivän töissä onko minulla oikeus kahvitaukoon? Vastaavan mielestä ei ole.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Sinulle kertyy lomapäiviä, mutta niiden käyttäminen voi alkaa vasta 2.5.2009. Täten nyt sinulla ei ole yhtään käytettävää lomapäivää.
Työnantaja ei voi määrätä palkattomalle vapaalle. Ainoita poikkeuksia tästä ovat poikkeustilanteet (yleensä lomautus) tai mikäli työsopimuksesi osa-aikaisuus tämän sallii. Ota yhteyttä yrityksesi luottamusmieheen asian tarkistamiseksi tai jos sellaista ei ole, liittosi auttaa myös.
Kiitos vastauksesta, tämä oli hyvä tietää.