Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mitä tässä tilanteessa?

    Olen kyllä töissä tuntipalkalla, mutta työvuoroja on kerran viikossa vain, sellaset 8h. Edelliset kolme viikko oli noin, ja nyt taas seuraavat kolme viikko on yhtä vähän töitä. Onko olemassa jotain korvasuta tälläiseen tilanteeseen, vai mitä pitäisi tehdä? en tuollaisella kuitenkaan tule toimeen..
    2172
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos olet työkkärissä työttömänä kokoaikatyön hakijana eikä päällä ole karenssia tai rangaistustyössäoloehtoa, niin sinulla on oikeus soviteltuun työttömyyskorvaukseen.

    Jos siis et ole työkkärin kirjoilla, niin sinne vain kokoaikatyönhakijaksi ja sitten kun työkkäri on antanut esteettömän lausunnon, niin muutaman viikon päästä hakemus maksajalle (ilmeisesti sinun kohdallasi maksaja on Kela).

    Äänestä

    Ainakin vuokrafirmat ja pienet yritykset toimivat justiinsa noin.

    Monellakaan työntekijällä ei ole yleensä mitään mahdollisuutta tulla toimeen palkallaan eikä toi-
    meentulotukiverkko sinua pelasta.

    Vähintäänkin toimeentulotuen maksuviiveet saavat sinut sekoamaan ja maksuhäiriöiseksi.

    Ei näillä rekryfirmoilla ja pienillä tmi,yms yrittäjillä yleensä ole mitään vastuuntuntoa työntekijöistään. Työnantajat luulevat,että uusia
    työntekijöitä on koko ajan saatavilla.
    Jos vain voi olla osallistumatta tähän rumbaan,
    niin hyvä vain. Tovottavasti ainakin 80% näistä
    rekryfirmoista kaatuu pian.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ämmänkämää kirjoitti:

    Olen kyllä töissä tuntipalkalla, mutta työvuoroja on kerran viikossa vain, sellaset 8h. Edelliset kolme viikko oli noin, ja nyt taas seuraavat kolme viikko on yhtä vähän töitä. Onko olemassa jotain korvasuta tälläiseen tilanteeseen, vai mitä pitäisi tehdä? en tuollaisella kuitenkaan tule toimeen..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu