Otin innolla vastaan muutaman viikon keikkatyön mutta hämmästyin kun sopimusta kirjoitettaessa henkilöstöpäällikkö sanoi, että:" et ole sitten työsuhteessa yrityksen kanssa". Sopimuksessa lukee "sopimus palvelun ostamisesta". EN ole yrittäjä, minulla ei ole toiminimeä tms. Työsopimuslaissa näyttää kuitenkin lukevan, että työsuhde syntyy automaattisesti kun minä lupaudun heidän valvonnan alaisena tekemään heille työtä palkkaa vastaan.
Tajusin, että en saa lomakorvauksia, ei kerry eläkettä enkä edes tiedä olenko vakuutettu??
Työn välitti henkilöstövuokrausfirma, mutta he eivät maksa minulle palkkaa vaan tämä yritys maksaa "ostetuista palveluista".
Onkohan tämä edes laillista?
Tajusin, että en saa lomakorvauksia, ei kerry eläkettä enkä edes tiedä olenko vakuutettu??
Työn välitti henkilöstövuokrausfirma, mutta he eivät maksa minulle palkkaa vaan tämä yritys maksaa "ostetuista palveluista".
Onkohan tämä edes laillista?
Vastaukset 7
Vanhimmat
näin toimii? En näe mitään väärää jos nimen mainitset, jos muuten totta olet puhunut, mitä en epäile.
Ei ole minun kohdalleni tuollaista ennen osunut, ja minun korviini se kyllä vilpiltä kuulostaa.
työn tekemistä varten, vai tarjotaanko ne sinulle? Entäs työpaikka, kenen tiloissa se lienee? Täyttyykö siis yrittäjyyden tunnuskuvat?
no sepä se kun työsuhteen tunnusmerkit näköjään kuitenkin täyttyvät! Työ tehdään yrityksen tiloissa, heidän välineillään, heidän valvonnan alaisena. Kysymys on ruuhka-avusta.
En halua yrityksen nimeä enkä edes toimialaa paljastaa, mutta iso kansainvälinen konserni on kyseessä, suomalaisomistuksessa. Tällainen toiminta vaan ihmetytti. Vai onko nykyään käytäntö sitten muuttunut tuollaiseksi palvelujen ostamiseksi...
Verokorttikin pitää kyllä toimittaa, mutta mieli tekisi kysyä, että mihin ne sitä tarvitsevat jos kerran koko työsuhdetta ei ole olemassa?
Mutta luultavimmin kun oikeusjutun nostaa kyseinen yritys on korviaan myöten kusessa. Anna mennä vaan.
Tuntuupa tosi kierolta hommalta. Älä ryhdy mihinkään, ennen kuin saat kunnollisen työsopimuksen. Voit siis allekirjoittaa työsopimuksen joko työnteettäjäfirman kanssa tai henkilöstövuokrausfirman kanssa.
Mutta ilman työsopimusta älä hommaan ryhdy.Äläkä allekirjoita noin epäselvää sopimusta missään nimessä. (vai oletko jo niin tehnyt)
Mutta vielä voit perääntyä!
esim. työsuojelupiiristä tai liitosta, jos liittoon kuulut.
Olet yrittäjä tällä sopimuksella.