Miten olisi hyvä maksaa potut pottuina paskamaisesti käyttäytyvälle työkaverille,joka korostaa omaa pätevyyttään työnantajalle mustamaalaamalla muita firman työntekijöitä jatkuvasti aiheetta? Siis kuinka saada työnantaja näkemään todellinen tilanne..
Tällä hetkellä se paskan jauhaminen johtanut mm aiheettomaan irtisanomiseen erään työntekijän kohdalla, toiselle on pidetty "puhuttelu" aiheetta työnantajan toimesta, kun uskoi valheelliset jutut joita tämä yksi muista syöttää vähän väliä..Tilanne on oikeasti tosi inhottava, mutta jotain pitäisi voida tehdä, kun työnantaja ei usko muita kun tätä paskanjauhajaa..Ja kyseinen henkilö ei edes huolehdi omista hommistaan kunnolla,kusettaa työtunneissa aina kun pomon silmä välttää ja lisäksi sillä on aiheettomia poissaoloja mm. krapulan ja ryyppäämisen vuoksi..
On se kumma kuinka sen tyypin lomalla ollessa työilmapiiri on huomattavasti parempi, vaan heti kun on taas töissä niin kaikki vittuuntuu..
Hyvät neuvot olisi siis tarpeen..Jos ei muuta, niin olisi kiva pudottaa tämä kyseinen henkilö omalta itseluomaltaan jalustalta oikein mojovasti perseelleen edes kerran..kiitoksena muiden työntekijöiden työilmapiirin myrkyttämisestä..
Tiedetään, omaa huonoa itsetuntoaan se siinä koittaa korostaa, kun muita aiheetta mollaa, mutta jokin raja pitäisi voida tolle toiminnalle laittaa. Jos ei pomo suostu todellisuutta näkemään, niin edes muiden työntekijöiden puolelta sitten..
Auttakaa!
Tällä hetkellä se paskan jauhaminen johtanut mm aiheettomaan irtisanomiseen erään työntekijän kohdalla, toiselle on pidetty "puhuttelu" aiheetta työnantajan toimesta, kun uskoi valheelliset jutut joita tämä yksi muista syöttää vähän väliä..Tilanne on oikeasti tosi inhottava, mutta jotain pitäisi voida tehdä, kun työnantaja ei usko muita kun tätä paskanjauhajaa..Ja kyseinen henkilö ei edes huolehdi omista hommistaan kunnolla,kusettaa työtunneissa aina kun pomon silmä välttää ja lisäksi sillä on aiheettomia poissaoloja mm. krapulan ja ryyppäämisen vuoksi..
On se kumma kuinka sen tyypin lomalla ollessa työilmapiiri on huomattavasti parempi, vaan heti kun on taas töissä niin kaikki vittuuntuu..
Hyvät neuvot olisi siis tarpeen..Jos ei muuta, niin olisi kiva pudottaa tämä kyseinen henkilö omalta itseluomaltaan jalustalta oikein mojovasti perseelleen edes kerran..kiitoksena muiden työntekijöiden työilmapiirin myrkyttämisestä..
Tiedetään, omaa huonoa itsetuntoaan se siinä koittaa korostaa, kun muita aiheetta mollaa, mutta jokin raja pitäisi voida tolle toiminnalle laittaa. Jos ei pomo suostu todellisuutta näkemään, niin edes muiden työntekijöiden puolelta sitten..
Auttakaa!
Vastaukset 3
Vanhimmat
työnjohtaja on kiero
Onko teillä luottamusmiestä tai voisiko työterveys auttaa? Entä jos riittävän moni työntekijä käy työterveydessä kertomassa tarinansa? Kyllä he silloin puuttuvat asiaan tai ainakin pitäisi puuttua.
Onko teillä tietoa mustamaalaajan mielenterveydestä? Saattaa olla niin, että hänellä on mielenterveysongelmia, joita peittääkseen tai omaa asemaansa pönkittääkseen hän mustamaalaa muita.
Ei ole luottamusmiestä,valitettavasti. Työterveyshuolto taas ei ota mitään kantaa, lääkärillekään sieltä ei pääse. Tuntuu kuin ulkopuoliset pitäisi meitä muita ihan hulluina kun firman johtajan kulissit kuitenkin pitävät jotenkin koko ajan.
Se nyt on ihan selvää että tällä mustamaalaajalla on pahoja ongelmia oman päänsä sisällä, eihän kukaan terve ja normaali ihminen noin toimi.Jotain vaan pitäisi voida tehdä, kun tilanne on muiden työntekijöiden osalta lähestulkoon sietämätön.
Tällä alueella ei oikein ole muitakaan töitä joihin hakeutua ja muutenkin mielipide on sellainen, että työssä itsessään ei ole mitään vikaa,päinvastoin.Työ on monelle juuri sitä mitä haluaakin tehdä, työpaikan henkilösuhteissa vaan mättää ja pahasti.