Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja, kaupunki

    väittää, että kuuden kuukauden työsuhteesta kertyy lomapäiviä vain 10 päivää. Työ alkoi 8.5. ja päättyy 3.10. Vaikka laskisin miten päin tahansa niin saan 12 lomapäivää. Osaako joku selittää miksi se jäisi kymmeneen.
    4587
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Kalenteri kuukaudessa pitää olla riittävästi työpäiviä jotta on oikeutettu kesälomaan. Ainakaan lokakuulta päiviä ei tule riittävästi, jos työt päättyvät 3. päivä.

    Äänestä

    • se taitaa mennäkin, en huomannu noita päiviä laskea

      Äänestä

    • alkup*** kirjoitti:

      se taitaa mennäkin, en huomannu noita päiviä laskea

      siis työ päättyy 3.11. tuli ajatusvirhe. Eli kyllä silloin pitää tulla 12 lomapäivää, kai

      Äänestä

    • alkupe* kirjoitti:

      siis työ päättyy 3.11. tuli ajatusvirhe. Eli kyllä silloin pitää tulla 12 lomapäivää, kai

      ja kysy palkanlaskijalta tai luottamusmieheltä tai lue sopimuksesta
      www.kuntatyonantajat.fi -> sopimukset -> KVTES
      IV luku
      3 § Täysi lomanmääräytymiskuukausi
      5 § Vuosiloman pituus

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työssä 85% kirjoitti:

    väittää, että kuuden kuukauden työsuhteesta kertyy lomapäiviä vain 10 päivää. Työ alkoi 8.5. ja päättyy 3.10. Vaikka laskisin miten päin tahansa niin saan 12 lomapäivää. Osaako joku selittää miksi se jäisi kymmeneen.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu