Hei!
Mitä muut sanoo asiasta että olen ollut vakituisessa työsuhteessa ja nyt ollut hoitovapaalla ja jäämässä opintovapaalle ja pomo sanoo että otapas loparit ku heille on maksuja kokoajan siitä että "roikun" heidän listoillaan. Ei taija olla laillista puuhaa?!
Mitä muut sanoo asiasta että olen ollut vakituisessa työsuhteessa ja nyt ollut hoitovapaalla ja jäämässä opintovapaalle ja pomo sanoo että otapas loparit ku heille on maksuja kokoajan siitä että "roikun" heidän listoillaan. Ei taija olla laillista puuhaa?!
Vastaukset 7
Vanhimmat
työnantajan pakko suostua. Siinä ei ole samanlaista lakiinperustuvaa selkänojaa kuin hoitovapaassa tai varusmiespalveluksessa. Mutta miksi et ottaisi lopareita? Ethän kuitenkaan käy töissä.
Eka hakemukseen ei ole pakko suostua mutta jonkin ajan kuluttua sitä voi hakea uudestaan johon ei voi kieltäytyä.
Olet ymmärtänyt väärin. Vain sellaiseen opintovapaaseen on pakko suostua, jossa haetaan opintovapaata lähes loppuun saatettujen opintojen loppuunsaattamiseen.
Voit siis tehdä vaikka kymmenen hakemusta aloittaksesi opinnot eikä työnantajan ole pakko suostua.
siis olen aloittanut opinnot hoitovapaan aikana ja jatkan niitä koko ajan eli jäisin hoitovapaan perään opintovapaalle jotta voion suorittaa opinnot loppuun.
työantajasi kanssa?.Jos et niin olet menetellyt vastoin työsopimuksia.Opintovapaa on molemminpuolin yhteinen sopimus missä työnantajalla on sanottavansa.Hoitovapaa on lainsallima vapaa ja opintovapaa on yhteisesti sovittu.Eli kerroitko että aloitit opiskelut vai ei.Työnantaja voi sallia tai jopa ehdottaa opintovapaata ja jopa maksaa koulutuksen mikäli näkee että siitä on firmalle hyötyä.Meilläkin firma maksoi ammattikoulun käynneille insinööritutkinnon takavuosina ja asetti tietenkin velvoitteita.Jos olet omaaloitteisesta aloittanut opiskelut ilman neuvotteluja työnaantajan kanssa niin sinun tulisi kyllä lopetta see työ.Hän voi jopa irtisanoa sinua oikeusteitse korvauksienkera.
Lakii sallii sairasloman,isyys/äitiyysvapaan sekä hoitovapaan mutta virkavapaus,vuorotteluvapaus ja opintavapaus työtehtävistä on työnantajan päätettvissä voit korkeintaan anoa sitä.Jos omatoimisesti jonkin näistä niin saat potkut.
Tuossa opintovapaalain säännös:
Opintovapaaoikeus
4 § (17.1.1997/58)
Työntekijällä, jonka päätoiminen palvelussuhde samaan työnantajaan yhdessä tai useammassa jaksossa on kestänyt yhteensä vähintään vuoden, on jäljempänä säädetyin rajoituksin oikeus saada opintovapaata saman työnantajan palveluksessa viiden vuoden aikana yhteensä enintään kaksi vuotta. Samoin työntekijällä on oikeus yhteensä enintään viisi päivää kestävään opintovapaaseen, jos päätoiminen palvelussuhde samaan työnantajaan yhdessä tai useammassa jaksossa on kestänyt vähintään kolme kuukautta.
8 §
Jos opintovapaan myöntäminen hakemuksessa tarkoitettuna aikana tuottaisi tuntuvaa haittaa työnantajan harjoittamalle toiminnalle, on työnantajalla oikeus siirtää opintovapaan alkamisajankohtaa enintään kuudella kuukaudella tai, milloin on kysymys harvemmin kuin kuuden kuukauden väliajoin toistuvasta koulutuksesta, enintään siihen saakka, kunnes seuraava vastaava koulutustilaisuus järjestetään.
Työnantajalla on oikeus siirtää opintovapaata 1 momentissa säädetyin tavoin myös silloin, kun työntekijän aikaisemmasta opintovapaasta on kulunut vähemmän kuin kuusi kuukautta eikä opintovapaan aikana ole tarkoitus saattaa päätökseen aikaisemman opintovapaan aikana aloitettua opiskelua tai koulutusta.
Jos työnantajan palveluksessa säännöllisesti on vähintään viisi työntekijää, saadaan opintovapaata 1 momentissa mainituilla perusteilla siirtää enintään kaksi kertaa peräkkäin.
Lähde: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1979/19790273