Olen ollut samassa yrityksessä töissä 8 vuotta. JA nyt yrityksen toiminta päätyy kokonaan. Onko minulla oikeus irtisanomisrahaan jos olen äitiyslomalla?
Oikeus irtisanomisrahaan äitiyslomalla
Wilhelmina77
7289
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Tuo on niin spesiaalikysymys, että siitä kannattaa kysyä ammattilaisilta. Kysy siis liitosta, jos sellaiseen kuulut. Ellet, niin soita oman alueesi työsuojelupiirin työsuojelutoimistoon, jonka yhteystiedot löydät tuolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot/
Mitähän tuolla irtisanomisrahalla tarkoitat? Irtisanomisajan palkkaako?
kyllä, tarkoitan irtisanomispalkka.
Soitin jo työsuojelutoismistoon. Ensiksi ne eivät tieneet mitä vastata ja sitten , pitkän sisäisen keskustelun jälkeen, heidän mukaan jos olisin töissä lain mukaan minulla olisi oikeus 4 kk irtisanomispalkaan ( lomakorvaukseet).MUTTA kun olen nyt äitiyslomalla ja yritys ei maksaa palkani minulla ei ole oikeutta irtisanomispalkaakin!!!!
Muttä mielistäni se on TÖRKEÄ! Miksi 8 vuotta yrityksessa eivät merkitse mitään jos "vahingossa" olen äitiyslomalla tällä hetkellä....
????????????
Liiton tai työsuojelupiirin kanssa.
Sinulla on työsuhteesi piituudesta riippuen tietty kuukauden irtisanomisaika, saat varmaan itse tarkistettua mikä se on. Ellei sille ajalle ole töitä, niin sitten palkkana, mikäli yrityksellä on siihen varaa. Palkkasaatavat ovat kyllä siellä listan etupäässä, mutta jos yritys ei pysty niitä maksamaan niin sitten
ERilliset irtisanomisrahat ovat yrityskohtaisia juttuja eivätkä mitenkään lakisääteisiä. Itse sain neljän vuoden työsuhteen jälkeen täsmälleen samanlaisessa tilanteessa 2 kuukauden palkat lomakorvaukset, mutta tästä on aikaa vuosia.
Työsuoelutoimiston mukaan minulla ei ole oikeutta irtisanomispalkaan koska en ole töissä silloin ja saan rahat Kelalta, ei yritykselta...
Joo.