Jo on aikoihin eletty kun ammattiliitot on jarruna kaikelle hyvälle erotaan liitosta mutta samalla itketään parempien työolojen perään.
tyypillinen esimerkki
1) Itse tehdään työsopimukset ja luotetaan työnantajan katteettomiin lupauksiin kun se on niin mukava tyypi sopimuksentekovaiheessa.
2) Sitten tulee ongelmia ja mennään eritteet housussa vonkumaan liitolta apua etupäässä siihen että työnantajan olisi lupaustensa mukaan pitänyt tehdä sitä taikka tätä.
3) työnantaja ylittää ammattitaidolla rimaahipoen tes.in minimit
mutta ei annakkaan sitä kuuta taivaalta mitä oli juhlallisesti luvannu.
4) Aletaan parkumaan oikein tosissaan että liito ei auttanut saatikka rahottanut sukkulalentoa että sais sen kuun hilattua takapihalle.
5) ja sitten pyyhitään oma pylly puhtaaksi ja juostaan karmit kaulassa liiton toimistosta ulos
haukutaan työehtosopimus koska siitä puuttuu liite taivaankappaleista.
6)Erotaan liitosta kehutaan yksityiskassaa keskitytään työttömyyteen uskotaan ja luotetaan että joulupukki parantaa työehtoja seuraavina sopimuskausina ja samalla huolehtii kaikkien uusavuttomien työllistämisestä ja ennen kaikkea työttömyysturvasta.
7) äiti käy vaihtamassa puhtaat kalsarit sen jälkeen uskotellaan itselle että liitto on perässälaahaaja ja itse saa asiat paremmin hoidettua unohtaen että on jo saanut työnantajalta kynsille.ruikutetaan ettei liitot tee tarpeeksi hyviä sopimuksia ja kun saa vaahdon pyyhittyä suupielistä aletaan saarnaamaan että liitto on jarruna työllistämisessä kun se vaatii työnantajalta kaikkea tyhjänpäiväistä (yrittäkää nyt päättää kumpaa haluatte)
Kun eroatte liitosta älkää valittako työehdoista älkää pyydelkö apua luottamusmieheltä puhumattakaan liiton toimitsioilta nämä asiat on tarkoitettu jäsenille.
itse olette tehneet valintanne yrittäkää hoitakaa edes omat asianne.
onnea ja hyviä työttömyys aikoja toistaiseksi?!!
tyypillinen esimerkki
1) Itse tehdään työsopimukset ja luotetaan työnantajan katteettomiin lupauksiin kun se on niin mukava tyypi sopimuksentekovaiheessa.
2) Sitten tulee ongelmia ja mennään eritteet housussa vonkumaan liitolta apua etupäässä siihen että työnantajan olisi lupaustensa mukaan pitänyt tehdä sitä taikka tätä.
3) työnantaja ylittää ammattitaidolla rimaahipoen tes.in minimit
mutta ei annakkaan sitä kuuta taivaalta mitä oli juhlallisesti luvannu.
4) Aletaan parkumaan oikein tosissaan että liito ei auttanut saatikka rahottanut sukkulalentoa että sais sen kuun hilattua takapihalle.
5) ja sitten pyyhitään oma pylly puhtaaksi ja juostaan karmit kaulassa liiton toimistosta ulos
haukutaan työehtosopimus koska siitä puuttuu liite taivaankappaleista.
6)Erotaan liitosta kehutaan yksityiskassaa keskitytään työttömyyteen uskotaan ja luotetaan että joulupukki parantaa työehtoja seuraavina sopimuskausina ja samalla huolehtii kaikkien uusavuttomien työllistämisestä ja ennen kaikkea työttömyysturvasta.
7) äiti käy vaihtamassa puhtaat kalsarit sen jälkeen uskotellaan itselle että liitto on perässälaahaaja ja itse saa asiat paremmin hoidettua unohtaen että on jo saanut työnantajalta kynsille.ruikutetaan ettei liitot tee tarpeeksi hyviä sopimuksia ja kun saa vaahdon pyyhittyä suupielistä aletaan saarnaamaan että liitto on jarruna työllistämisessä kun se vaatii työnantajalta kaikkea tyhjänpäiväistä (yrittäkää nyt päättää kumpaa haluatte)
Kun eroatte liitosta älkää valittako työehdoista älkää pyydelkö apua luottamusmieheltä puhumattakaan liiton toimitsioilta nämä asiat on tarkoitettu jäsenille.
itse olette tehneet valintanne yrittäkää hoitakaa edes omat asianne.
onnea ja hyviä työttömyys aikoja toistaiseksi?!!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kerrankin puhutaan asiaa. Ihmisillä, varsinkin nuorilla on kummallinen ajatusmaailma työelämästä. Ilman ammattiliittoja palkat olisi huomattavasti huonompia työttömyyskorvauksista puhumattakaan(Niitä ei saisi luultavasti kukaan). Eläisimme varmaankin jonkinlaisessa "Neuvosto-Kapitalistiyhteiskunnassa", jossa työnantajat kuorisivat kerman ja me duunarit vedellä laimennettua maitoa. Duunia kyllä riittäisi, mutta palkkaa siitä ei maksettaisi. Onhan nämä 5-päiväiset työviikotkin ja ylityökorvaukset, etc, etc ammattiliittojen "syytä".
Nykyään vaan tuntuu, että kaikkien muutoksien pitäisi taphtua heti. Eihän se ole niin tähänkään asti mennyt.
Ammattiliitoilta toivoisin tietenkin enemmän aktiivisuutta, jotta nuoremmatkin työntekijät ymmärtäisivät mistä on kyse.
Liittoon kuuluminen ei käynnössä auta paljon mitään. Palkka on esim. niin pieni, että hädintuskin saa liitonjäsenmaksuja maksettua. Työpaikka siivouskin on hoitamatta. Uhkailevaa työnantajaa vastaan liitonlakimies ehdottaa työntekijälle: "Lähde kävelemään." 30-vuotiaan on helppo niin sanoa. Mitä tekee melkein 60-vuotias? Vauhtia pitää olla pysyäkseen 30-vuotiaiden tahdissa. Onko ihminen ikiliikkuja? Olisi hyvä jos saisi hiljalleen rauhoittua.
Vasemmiston kapinaa ompi turhaa napinaa.