Siinä voivat sukulaiskansat auttaa toisiaan. Suomessa asuntoja niukanlaisesti, mutta poliitikoille se on haasteen paikka.
Työvoimapula Suomessa ja työttömyys Virossa.
Aarre
10997
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
... ei Suomessa mitään työvoimapulaa ole, siis pulaa palkkatyövoimasta. Ihan niin paljon ei vielä ole työttömiä, että kaikki halukkaat firmat ihan haluamaansa tahtiin saisivat työttömän "työharjoittelun" nimellä tekemään hommia ilmaiseksi. Ilmaistyövoimasta siis voi vielä sanoa olevan pulaa. Lieneekö virolaisista siihen apua? Tai toisin sanoen, pulaa on palkanmaksajista.
Suomessa ON jo pulaa tietyillä aloilla työvoimasta, itse asiassa useillakin duunaritason aloilla. Ei tiedä itkisikö vai nauraisiko kun nämä tyypit, jotka eivät ole rekrytoinnin kanssa missään tekemisissä, esittävät omia luulojaan ja mielipiteitään totuuksina. Hohhoijaa! On useitakin aloja, joihin on äärettömän vaikea löytää tekijöitä - olipa kyse sitten keittiötöistä tai siivoojista.
Näin ollen: kyllä tänne virolaisia töihin mahtuu, heille kun kelpaa vielä monet sellaiset työt jotka suomalaisille ei kelpaa - kielitaito vain on se ensimmäinen kynnys ylitettäväksi.
Kyllä työnantajat toimivat työmarkkinoiden ehdoilla, eikä työmarkkinat työnantajien ehdoilla.
Luulisi nyt olevan jokaiselle selvää, että jos vähän tai ei ollenkaan koulutusta vaativiin töihin ei löydy tekijöitä samaan aikaan, kun työttömyyttä kuitenkin on, niin vika ei ole siinä etteikö työvoimaa OLISI. Vika on silloin siinä että työnantaja ei ole valmis olemassa olevasta työvoimasta maksamaan! Työtehtäviin mahdollisesti vaadittu vähäinen koulutuskin ilmestyisi monelle heti, kun työstä maksettava palkka ylittäisi työttömyyskorvauksen selkeästi. Tämä ei ole mitään rekrytointiväelle tyypillistä puutaheinää-ajattelua, vaan silkkaa logiikkaa.
Siis puhe työvoimapulasta tällaisessa tilanteessa on täyttä potaskaa - ei se ole mitään työvoimapulaa jos ihmiset eivät halua tehdä töitä ilmaiseksi, tai palkalla joka ei nouse merkittävästi työttömyyskorvauksen yläpuolelle.
Ja tämä on työmarkkinatilanne, työnantajan tehtävä on sopeutua siihen eikä toisinpäin.
Sinähän olet näemmä raukka aivan pihalla tämän päivän työelämän suhteen!
HR-ammattilaisena törmään päivittäin tilanteeseen että on olemassa:
A) työnantajayritys
B) PALKKA (ihan euron valuutassa)
mutta valitettavasti ei sitä kolmatta tärkeää:
C) ammattitaitoista työntekijää
Sinun kaltaisesi katkerat tilittäjät purkavat näillä palstoilla vain omaa pahaa oloaan. Hiukan huvittaa ja samaan aikaan myös säälittää seurata näille palstoille kirjoittelevia ilmeisesti työttömiä henkilöitä, jotka löytävät syyllisiä omaan työttömyyteensä kaikkialta muualta paitsi peilistä. Syy on yhteiskunnan, yritysten, rekrytoijien, vanhempien, koulun, työvoimatoimiston - ihan kaikkien muiden, paitsi ei tämän henkilön itsensä. Syitä ja selityksiä löytyy kyllä tukuittain, miksi ei voi esim. uudelleenkouluttautua aloille joilla olisi varma työ. On näes niin paljon kivempaa ja turvallisempaa ruikuttaa valtion rahoilla ja surffailla netissä kuin joutua oikeasti töihin tienaamaan omat euronsa. Sääliksi käy, ei voi muuta todeta.
Sattuiko kipiästi :)
Anteeksi ei ollut tarkoitus loukata. En vain hirveästi arvosta rekrytointiammattilaisten "työtä" ts. sitä että juoksutetaan ihmisiä turhaakin turhemmissa työhaastatteluissa, keksitään naurettavia diipadaapa testejä ja "ovelia" haastattelukysymyksiä. Mitähän lisäarvoa se tuottaa firmalle?
Odota minä otan vähän rautalankaa. Kyllä teillä varmaan on se PALKKA (ihan euron valuutassa), mutta jos se on niin julmetun PIENI, ettei kukaan sillä suostu tulemaan töihin nuhjuiseen ja ilmeisen huonosti johdettuun puljuunne (kerta palkkaavat kaltaisiasi pikkusieluisia ja herkkiä HR ihmelapsia), niin daaa, tarviiko ihmetellä jos ei löydy työntekijöitä.
Oletko muuten miettinyt että työntekijä ei ehkä kaiken rekrytointipelleilyn jälkeen enää halua firmaanne. Tekisitte te HR-ammattilaisetkin sellaista tuottavaa työtä josta yritys oikeasti hyötyisi. Niin ehkä sillä sitten olisi jopa varaa maksaa ihan OIKEAA PALKKAA niille duunareille jotka sen varsinaisen hyödyllisen työn tekevät...
Työvoimapulaa ei ole!
Työttömiä Suomessa tällä hetkellä n. 600.000. Luulisi siinä olevan valinnanvaraa.
Esim. siivousala: Työnantaja tarjoaa jostain kumman syystä vain osa-aikatöitä? Ja tietysti minimipalkalla.(taulukkopalkalla)Ja kehtaavat valittaa työvoimapulaa?????
Kaupan ala: Työnantaja tarjoaa vain osa-aikatyötä minimipalkalla(taulukko)???
Ja kehdataan valittaa työvoimapulaa?????
Ainut pula on työnantajista, jotka tarjoaisivat kokopäivätöitä. Edes sillä taulukkopalkalla.
Eli pula on palkkaa maksavista työnantajista!!!!
Kyllä se on se raha joka ihmisiä liikuttaa. Niin teitä rekrytointikonsulttejakin.
En näe mitään järkeä siinä, että koulutettu ja kokenut ammattilainen lähtee "väliaikaisesti" hanttihommiin samalla rahalla kun saa korvausta!? Eikös tämä ole yhteiskunnan vika? Ei työnhakijan.
Sellaisen huonopalkkaisen duunin ottaisin kyllä ilomielin vastaan joka olisi omaa alaani ja antaisi mahdollisuuden ylläpitää tai kehittää osaamistani. Mutta kun minun alallani ei ole tarjolla MITÄÄN työtä.
Millä alalla olet huomannut pulaa ammattitaitoisista työntekijöistä, ja missä päin maata?
oikeassa olet suomessa ei ole todellisia työ paikkoja firmat haluavat vain ilmaista työvoimaa vain liliuksella oli työ josta sai kunnon tulot
Juu, tänne vaan, mutta ensin pitää osata suomen kieltä. Viron kieli on kaukana suomen kielestä eikä sujuvalla viron kielellä tehdä Suomessa oikein edes siivoushommiakaan enää nykyään. Jos mielii Suomeen ja integroitua suomalaiseen yhteiskuntaan, niin maan kieli pitää osata. Sitten voi olla toivoa työmarkkinoillakin.