Eikö tähän voida puuttua, vai voidaanko näin lypsää kaikki ja iankaikkisesti!!!!
Otetaan/koulutetaan porukkaa oppisopimuksen kautta töihin ( etu työkkärin luvut laskee TOKI).
Kun koulutus on ohi niin töitä ei löydykkään kaikille ( onneksi joillekkin) sitten taas loput lomautetaan.
Aloitetaan uusi kurssi seuraavana vuonna samaa reseptia noudattaen ja taas sama kaava toistuu.
No etu ainakin, että työn teettäminen näin kurssin kautta tulee halvaksi,kun valtio maksaa koulutettavan palkasta osan.
Eikö tämmöiseen pitäisi lyödä stoppi vai ovatko kaikki koulutuksen käyneet jo poistuneet paikkakunalta, jolloin on pakko kurssien kautta etsiä työntekijöitä yritykseen.Eikö voida palkata suoraan niitä takaisin jotka ovat koulutuksen saaneet Ko alalle???
Itse olen ymmärtänyt, että jos yrityksessä on suuri vaihtuvuus, niin jossain on VIKAA ja tätä vikaa pitäisi yrityksen tarkastella tällöin itsestään.
Otetaan/koulutetaan porukkaa oppisopimuksen kautta töihin ( etu työkkärin luvut laskee TOKI).
Kun koulutus on ohi niin töitä ei löydykkään kaikille ( onneksi joillekkin) sitten taas loput lomautetaan.
Aloitetaan uusi kurssi seuraavana vuonna samaa reseptia noudattaen ja taas sama kaava toistuu.
No etu ainakin, että työn teettäminen näin kurssin kautta tulee halvaksi,kun valtio maksaa koulutettavan palkasta osan.
Eikö tämmöiseen pitäisi lyödä stoppi vai ovatko kaikki koulutuksen käyneet jo poistuneet paikkakunalta, jolloin on pakko kurssien kautta etsiä työntekijöitä yritykseen.Eikö voida palkata suoraan niitä takaisin jotka ovat koulutuksen saaneet Ko alalle???
Itse olen ymmärtänyt, että jos yrityksessä on suuri vaihtuvuus, niin jossain on VIKAA ja tätä vikaa pitäisi yrityksen tarkastella tällöin itsestään.
Vastaukset 12
Vanhimmat
myös harjoittelija..tai oppisopimuslainen..voithan olla niin huono tai kusipää ettei sua haluta palkata työhön ja työnantaja on vaan tyytyväien ku päässeko. henkilöistä eroon..
että kaikki koulutettavat ovat kusipäitä , vittumaisia tyyppejä ja työnantajat oikeita herkkupeppuja ihana alistajia Yeah....
Ketä sitten koulutetaan ku ei ole enään ketään vai koulutettaanko uudelleen siiten näitä vittumaisia kusipäitä , että saadaan ne paska hommat jotenkin tehtyä ja voittoa maksimoitua ja työkkärin lukuja siedettävimmiksi... Aatteleppa ite!!!
jos kunnon oppisopimuslainen niin kyl se töitä saa siitä missä harjottelee..ei työnantaja palkkaa sellasta joka jo opiskeluaikana näyttää laiskuutensa tai vittumaisuutensa..sama pätee muissaki kaupungeissa ja määräaikasissa töissä. jos työsopimusta ei jatketa niin kyl on äijässä vika..
on vielä hyvin varteenotettava käytettävä vaihtoehto sopimusta tehtäessä, oli kysessä mikä yritys tahansa.
Tohtisitko sanoa mistä yrityksistä on kyse? Olisi ihan mielenkiintoista tietää. Eräs "hirsiliike" käyttää paljon oppisopimusta mutta en ole sen kummempaa kuullut, itseasiassa olen siinä luulossa että suurin osa heillä oppisopimuksen käyneistä myös työllistyy taloon.
tietämättömyytesi taakse!!1
Sillähän minä kysyin kun en tiedä... ;)
Taas "fiksut" palstalla.Ei järki riitä ymmärtämään eroa kysymys/vastaus.heh heh hee...
Ei tämä uutta ole, Valtion ja yhteiskunnan luoma reikä/tapa alittaa aita / edes auttaa yrityksiä, joilla ei ole munaa kouluttaa suoraan työntekijöitä ja näin täyttää tarpeensa.
Ammattikoulusta, ammattikorkeakoulustasta ja yliopistoistga ammattiin. Ei siinä enää lisäksi tarvita oppisopimusta. Päällekkäisyydet pois! Jos yritys tarvitsee tekijöitä eikä näistä löydy, niin kouluttakoon itsen. Ei yhteiskunnan tarvitse kaikkea tehdä. Onneksi tulee kaupunginjohtajaksi elinkeinoelämä huippumies, niin loppuu keinottelu kaupungin rahoilla!
kaikki tollot odottavat että virkamies (kaupunginjohtaja) olisi jokin ihmemies, pelastaja, apostoli, diktaattori, joka sanelee ja laittaa kaupungin kukoistukseen. Eipä näillä todellakaan järki paljon päätä pakota!
miksi pitää aina pönkätä ja hakea tukea toimintaan.Jos yritys ei ilman tukea voi toimia,niin heittäköön pois.