irtisanomisen riitauttaminen

kokemuksia?

miten käy, kun riitautan irtisanomisen? saanen työttömyyskorvausta tältä riitaus ajalta vai kuinka? entä, jos minulle riitautuksen ansiosta maksetaan korvausta-maksanko työttömyyskorvauksen takaisin ja maksetaanko siltä ajalta, jolta se korvaus on?

8

6622

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • ajalta

      Riitautuksen ajalta saat normaalia työttömyyskorvausta, et esim. korotettua, jos sinulla olisi siihen muuten oikeus. Jos saat korvausta, niin jo maksettuja työttömyyskorvauksia peritään vastaavasti takaisin siltä ajalta, jolta sinulle on korvausta tuomion perusteella määrätty maksettavaksi. Ellen ihan väärin muista, takaisinperintä hoituu ns. virkateitse.

      • Takaisinperintä.

        Korvausten takaisinperintä riippuu siitä, määrääkö oikeus vahingonkorvausta kärsitystä vahingosta vai määrätäänkö maksamaan tietyn ajan palkka.

        Vahingonkorvauksen saa pitää, mutta palkan osalta tapahtuu työttömyyskassan takaisinperintä siltä osin kuin kassa on maksellut samalta ajalta päivärahaa.

        Jos taas aloittaja häviää jutun, niin karenssi irtisanomisen vuoksi määrätään jälkikäteen taannehtivasti ja karenssin ajalta maksetut päivärahat peritään takaisin.


      • Parempi juttu.
        Takaisinperintä. kirjoitti:

        Korvausten takaisinperintä riippuu siitä, määrääkö oikeus vahingonkorvausta kärsitystä vahingosta vai määrätäänkö maksamaan tietyn ajan palkka.

        Vahingonkorvauksen saa pitää, mutta palkan osalta tapahtuu työttömyyskassan takaisinperintä siltä osin kuin kassa on maksellut samalta ajalta päivärahaa.

        Jos taas aloittaja häviää jutun, niin karenssi irtisanomisen vuoksi määrätään jälkikäteen taannehtivasti ja karenssin ajalta maksetut päivärahat peritään takaisin.

        Kun riitautat irtisanomisen niin asianajajasi neuvottelee työnantajasi kanssa. usein,, siis jos työnantajalla on vähänkin järkeä työnantaja yrittää sopia riitautuksen. Jos työnantaja tarjoaa sinulle esim. 12kk:n palkkaa korvauksena kannattaa palkasta laittaa sovintosopimukseen vahingonkorvauksena niin paljon kuin mahdollista. Loput palkkana. Asianajajasi neuvoo sinua. Työnantajan kannattaa sopia juttusi jos sinulla on selvä ja pitävä riitautusperuste. Muutoin korkealla todennäköisyydellä työnantajasi joutuu maksamaa oikeudenpäätöksellä omien asianajokulujen lisäksi sinunkin asianajajan kulut ja lisäksi oikeuden määräämät korvaukset sinulle. Varovastikin arvioiden summa nousee äkkiä isoksi. Tässä kannattaa työnantajan niellä ylpeys ja pyrkiä sovintoratkaisuun.


      • Jos irtisanominen on laillinen
        Takaisinperintä. kirjoitti:

        Korvausten takaisinperintä riippuu siitä, määrääkö oikeus vahingonkorvausta kärsitystä vahingosta vai määrätäänkö maksamaan tietyn ajan palkka.

        Vahingonkorvauksen saa pitää, mutta palkan osalta tapahtuu työttömyyskassan takaisinperintä siltä osin kuin kassa on maksellut samalta ajalta päivärahaa.

        Jos taas aloittaja häviää jutun, niin karenssi irtisanomisen vuoksi määrätään jälkikäteen taannehtivasti ja karenssin ajalta maksetut päivärahat peritään takaisin.

        Jos työnantaja laillisesti irtisanoo työntekijän niin irtisanominen on esim. taloudellisest ja tuotannolliset syyt. Vaikka asia on riitautettu ja sen häviää niin ei silloin karenssia anneta.

        Jos irtisanomisperuste on henkilöstä itsestään johtuva. Silloin voidaan antaa karenssi. Siis pitää olla tosi painava syy silloin takana irtisanomiselle. Tällöin irtisanominen on hoidettava ehdottoman oikein. Nimittäin pienikin virhe niin irtisanominen on laiton. Yleensä jos työnantaja on fiksu hoitaa tällaisen irtisanomisen oman lakimiehensä avustamana. Usein kuitenkin työnantajat mokailevat juuri tällaisissa irtisanomisista. Esim. eivät käytä varoitusmenettelyä oikein tai irtisanovat noin vain päihtyneen työntekijän ym.


      • **********
        Jos irtisanominen on laillinen kirjoitti:

        Jos työnantaja laillisesti irtisanoo työntekijän niin irtisanominen on esim. taloudellisest ja tuotannolliset syyt. Vaikka asia on riitautettu ja sen häviää niin ei silloin karenssia anneta.

        Jos irtisanomisperuste on henkilöstä itsestään johtuva. Silloin voidaan antaa karenssi. Siis pitää olla tosi painava syy silloin takana irtisanomiselle. Tällöin irtisanominen on hoidettava ehdottoman oikein. Nimittäin pienikin virhe niin irtisanominen on laiton. Yleensä jos työnantaja on fiksu hoitaa tällaisen irtisanomisen oman lakimiehensä avustamana. Usein kuitenkin työnantajat mokailevat juuri tällaisissa irtisanomisista. Esim. eivät käytä varoitusmenettelyä oikein tai irtisanovat noin vain päihtyneen työntekijän ym.

        Harvoinpa tuot/taloudellisista syistä irtisanottu riitauttaa irtisanomisen. Ei työnantajat yleensä lähde aiheettomasti tuot/tal. syistä irtisanomaan, koska se lyö leiman myös yritykseen. Kyllä siinä yleensä on syyt sitten selvät molemmilla osapuolilla.


    • xzxzxzxzxzxz

      Jos haluaa irtisanomisen riitauttaa, kuinka nopeasti pitää toimia irtisanomisen jälkeen? Voiko odotella parikin kuukautta, jos ei jostain syystä ole ymmärtänyt, että kyseessä olisi ollut laiton irtisanominen.

      • tsädäm111

        Irtisanomisen voi riitauttaa 2vuoden aikana, tämän jälkeen juttu vanhenee.


    • spääm

      vanhaa spämmikyselyä jatkuttu lisäkyselyllä

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. S-kauppa nosti hintoja, K-kauppa laski

      Elintarvikkeiden arvonlisävero laski vuodenvaihteessa 13,5 prosenttiin. S-kauppa siirsi alennuksen suoraan katteisiin pi
      Maailman menoa
      45
      5543
    2. Vilma Nissinen pyytää anteeksi rasistisia lausuntojaan

      Nöyrtyi kuten persut yleensäkin. On kyllä noloa tuollainen vätystely, kun ei ole miestä seisoa omien lausuntojensa takan
      Maailman menoa
      300
      5365
    3. Hiihtäjä Vilma Nissisen kommentit aiheutti paniikkia

      ja hernettä vedettiin nenään. Nissinen kertoi torstaina haastattelussa, kun häneltä kysyttiin, että tykkääkö hän hiihtä
      Maailman menoa
      72
      4587
    4. Riikka Purra: "Kokoomus haluaa leikata pienituloisten etuuksista - Se ei meille käy"

      Näin vakuutti persujen Purra edellisten eduskunta vaalien alla,. https://www.ku.fi/artikkeli/4910942-kun-uudessa-videos
      Maailman menoa
      69
      2465
    5. Huuto yltyy persujen piirissä Venezuelan johdosta.

      Kohta kakofonia yltyy kun persut tajuavat mitä Venezuelassa tapahtui. Von den Leydenki jo kipuilee kuten persut EU:ssa y
      Maailman menoa
      1
      2058
    6. Sandels tölkin hinta nousi 1,29 eurosta 1,32 euroon

      Mitähän järkeä valtiolla on verottaa tuotakin elintarviketta niin kovasti, että on järkevämpää käydä hakemassa ulkomailt
      Köyhyys
      49
      1905
    7. Nyt ottaa persua pattiin: sähköauto joulukuun myydyin

      🤣 prööt prööt pakoputkellaan pörisevää persua ottaa nyt saamaristi pattiin, kun paristoilla kulkeva sähköauto on noussu
      Maailman menoa
      31
      1858
    8. Ikävä uutinen uudesta Unelmia Italiassa kaudesta - Iso pettymys tv-katsojille!

      Unelmia Italiassa -sarja kertoo Ellen Jokikunnaksen perheen elämästä Suomessa ja Italiassa. Nyt Ellen on kertonut tuleva
      Tv-sarjat
      16
      1822
    9. Ovatko Perussuomalaiset kommunisteja?

      Toiset sanovat että ovat, toiset sanovat että eivät. Ainakin heillä on paljon sen aatteen piirteitä, koska haluavat kont
      Maailman menoa
      26
      1800
    10. Lindtmanin pääministeriys lähenee päivä päivältä

      Suomen kansan kissanpäivät alkavat siitä hetkestä, kun presidentti Stubb on tehnyt nimityksen. Ainoastaan ylin tulodesi
      Maailman menoa
      81
      1735
    Aihe