Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sairaslomalle tukityössä...

    Kuinka pitkän ajan voi olla sairaslomalla kerralla yhdistelmätukityössä???
    Voidaanko minut irtisanoa tai tuleeko jotain muita haittoja???
    3289
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ei työnantaja voi irtisanoa sairausloman aikana, mikäli olet asiallisesti ilmoittanut työnantajalle ja sinulla on lääkärintodistus.
    Työnantaja on velvollinen maksamaan sinulle sairausvakuutuksen omavastuuajalta (1 9 pv) palkan. Sen jälkeen maksaa Kela, mikä on hitaampaa hommaa.
    Taitaa olla lisäksi jokin sääntö samasta sairaudesta ja tietyn ajan sisällä....
    Lääkäri määrittelee sairausloman pituuden.

    Äänestä

    • Sitten kun Kela joutuu maksaa niin paljonko siinä häviää palkassa...
      Joku puhui että 30pv:n jälkeen joutuu Kela maksajaksi.... Tiedä sit....

      Onko kellään varmaa kokemusta....

      Äänestä

    • Työläinen... kirjoitti:

      Sitten kun Kela joutuu maksaa niin paljonko siinä häviää palkassa...
      Joku puhui että 30pv:n jälkeen joutuu Kela maksajaksi.... Tiedä sit....

      Onko kellään varmaa kokemusta....

      Katso Kelan nettisivuilta www.kela.fi tai kysy paikkakuntasi Kelasta.
      Yden taulukon mukaan päiväraha on esimerkiksi näin: vuosityötulo 11 000 € >>25,67 €/pv brutto, 13 500 € >>> 31,50 €/pv brutto jne...
      Päivärahan maksu Kelasta alkaa omavastuuajan jälkeen eli sairastumispäivä 9 arkipäivää. Tältä ajalta on työnantajalla velvollisuus maksaa palkkaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työläinen... kirjoitti:

    Kuinka pitkän ajan voi olla sairaslomalla kerralla yhdistelmätukityössä???
    Voidaanko minut irtisanoa tai tuleeko jotain muita haittoja???

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu