Valmistuin keväällä 2003. Työtilanne alallani on heikko, työntekijöitä lomautetaan sen sijaan että palkattaisiin uusia. Kesän ajan olin kokonaan työttömänä työnhakijana. Syksyllä työvoimatoimisto ehdotti täydellä työmarkkinatuella tapahtuvaa työelämävalmennusta. Heti samana päivänä kävin tutussa firmassa tekemässä sopimuksen puolen vuoden mittaisesta työelämävalmennuksesta. Olen tyytyväinen. Ilman työelämävalmennusta saisin vain muutaman euron päivässä, nyt saan ennen veroja vähän yli 30 euroa päivässä. Työnantaja otti minut tietysti mielellään töihin, koska hänen ei tarvitse maksaa minulle palkkaa ollenkaan. Eikä myöskään sosiaaliturvamaksuja, koska en ole työsuhteessa kenenkään kanssa. Vakuutuskin on valtion puolesta. Voin työskennellä suhteellisen vapaasti, koska työnantajalla ei ole suuria vaatimuksia työtulosteni suhteen, johtuen siitä että hän ei joudu maksamaan palkkaa. Työelämävalmennuksen voi keskeyttää heti kun saan palkkatyötä tai pääsen opiskelemaan. Tämä on paljon parempi vaihtoehto kuin olla kokonaan työttömänä vaivaisen pienellä päivärahalla. Tietysti työelämävalmennuksen mielekkyys on paljon kiinni siitä, millä alalla olet. Itse olen kaupan alalla. Esimerkiksi rakennusalalla tilanne voi olla toinen, koska työtehtävät ovat raskaita eikä kukaan halua tehdä niitä ilman kunnollista palkkaa. Työelämävalmennus on kuitenkin minulle vain ns. odotteluvaihe ennen varsinaista palkkatyöhön pääsyä. Se on hyvää harjoittelua, josta kertyy työkokemusta. Sopimukseen kuuluu, että saan jakson päätyttyä työtodistuksen. Ainoana haittapuolena näen sen, että työelämävalmennusviikkoja ei lasketa työssäoloehdon täyttymiseksi vaadittavaan tuntimäärään. Toisaalta tämä on ymmärrettävää, koska jakso ei ole palkkatyötä vaan kokonaan yhteiskunnan varoilla tapahtuvaa harjoittelua.
Työelämävalmennuksessa tulee olla minimissään 6 tuntia päivässä, jotta täysi työmarkkinatuki maksetaan. Itse teen pidempiä päiviä, koska pidän työstäni ja haluan parantaa yrityksen kilpailukykyä. Näin voin jakson päätyttyä saada samasta yrityksestä vakituisen ja normaalipalkkaisen työpaikan. Voin suositella työelämävalmennusta kaikille työttömille työnhakijoille!
Työelämävalmennuksessa tulee olla minimissään 6 tuntia päivässä, jotta täysi työmarkkinatuki maksetaan. Itse teen pidempiä päiviä, koska pidän työstäni ja haluan parantaa yrityksen kilpailukykyä. Näin voin jakson päätyttyä saada samasta yrityksestä vakituisen ja normaalipalkkaisen työpaikan. Voin suositella työelämävalmennusta kaikille työttömille työnhakijoille!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Et saa töitä, koska alallasi ei ole töitä tarjolla, koska ei ole varaa maksaa palkkoja. Sen sijaan teet töitä ilmaiseksi, että kaupanalalle ei tarvitsisi palkata oikealla rahalla työntekijöitä. Jos sinä et olisi tekemässä ilmaiseksi töitä, niin jonkun pitäisi tehdä sinunkin työsi palkalla. Palkattomaan työharjoitteluun osallistumalla pelkästään huononnetaan työttömien mahdollisuuksia saada oikeata palkkatyötä, kun kerran ilmaiseksikin voidaan tehdä töitä. Syöt siis itseltäsi jatkuvasti jalkaa poikki.
Mä ymmärrän työharjoittelun, jos se tehdään voittoa tavoittelemattomissa yhdistyksissä tai erikoisaloilla, joihin ei ole tarjolla varsinaista ammattikoulutusta. En voi kuitenkaan hyväksyä, että palkaton työharjoittelu tehdään kaupassa, johon varmasti olisi hakemassa ihan palkkaakin tarvitsevaa työvoimaa. Turhaan ammattiyhdistysliike on edustanut työntekijöitä, kun näin helposti kaikki palkkataistelut voidaan vaan ohittaa.
Jos haluat vielä korjata virheesi, niin menet joka aamu töihin, mutta palkatta sinun ei tarvitse töitä tehdä eli istu työpaikallasi alas ja juo vaikka kahvia.
sen verran pahasti jo yli ettei saanut enää edes sanottua perkele vaan kirjoitti tuommoista virallista totuutta ainostaan
Nii juu . Tuollainen on just niitä Lipposen ja kokkoomuksen hallituksen aikaansaannoksia, eli ns. tukitöitä ,harjoittelutöitä. Kuuleppas . Se käy vai sillä lailla, että kunhan aikasi harjoittelet, niin sinulle annetaan kenkää ja otetaan uusi uhri tilalle ja näin kierre jatkuu. Sehän on luvallista työnantajille. Mitä järkeä siinä sitten on työntekijälle. Kyllä pitäisi ay- herrojen jyrähtää. Vaan mitä vielä . Siellä ne Lapin kelomökeissä saunailtojaan pitää.
Totta puhut siinä, että tämä on tavallaan valtion keksintö kiertää itse rakentamaansa järjestelmää. Minä kuitenkin koen olevani valmiiksi luodun työllistämispolitiikan väline, jota siirrellään niihin yksiköihin joissa parhaiten voin kaunistaa tilastoja. Virhe on siis järjestelmässä, ei minussa. Yritysten kannalta systeemi on kiitettävä, sillä näin pystytään pumppaamaan jo maksettuja verorahoja takaisin oman yrityksen hyödyksi. Tarkoitan siis sitä, että yritys saa ilmaisen työvoiman ja valtio maksaa työnteosta työntekijälle. Rahallisesti tämä on työntekijälle kannattavampaa kuin koulunpenkillä tai kortistossa istuminen. Enkä voi väittää, etten olisi oppinut paljon uutta. Minua ei säälitä katsoa uutisista, kuinka kaupan ala irtisanoo satoja työntekijöitä. Tiedän että yritykseen jossa minä olen töissä, ei otettaisi uutta eikä ulkopuolista työvoimaa. Ketään ei myöskään ole irtisanottu minun takiani, sen kieltää jo työelämävalmennuksen sopimusehdotkin. Kun olen yrityksessä ennestään tuttu ja minut saadaan ensin ilmaiseksi koekäyttöön, voin sinä aikana tehdä itseni tarpeelliseksi. Kun kaikki osapuolet ovat tyytyväisiä, ei kenenkään tarvitse kuunnella ulkopuolisten mielipiteitä. Asennetta tämä vaatii, mutta ihmisenä ja veronmaksajana se kasvattaa kummasti.
Olet siellä ainoastaan siitä syystä, että työnantajasi saa sinusta työölistämistuen ja hommaa varmaan lisää kaltaisiasi painamaan hommia verorahoilla ja joku kunnollinen yrittäjä saa laittaa lapun luukulle kun markkinat on pilattu tempputyöllistämisellä joka on hölmöläisten peitonjatkamista tai valon kantamista säkillä sisään.