Markantalolle tuomio yhdenvertaisuuslain rikkomisesta

Pääluottamusmies voitti työnantajansa käräjäoikeudessa

Kodinkoneliike Markantalo tuomittiin maksamaan pääluottamusmiehelleen Ilkka Liettilälle vahingonkorvauksena yhteensä 3400 euron maksamattomista vastuualuelisistä ja lisäksi yhdenvertaisuuslain rikkomisesta hyvityksenä 1000 euroa. Markantalo on ilmoittanut olevansa päätökseen tyytymätön, ja juttua puitaneen vielä hovioikeudessa.

Markantalo poisti Liettilältä vastuualuelisän, jota oli maksettu työpaikan työntekijöille kuukausittain kahden vuoden ajan. Oikeuden mielestä kyse oli sellaisesta työsuhteen osasta, jota ei saanut poistaa ilman irtisanomisperustetta. Liettilä oli ainoa, jolta lisä poistettiin. Päätöksen mukaan Liettilää syrjittiin, ei kuitenkaan luottamusmiesasemansa vaan sairastelunsa vuoksi.

-Se, että tuomio tuli yhdenvertaisuuslain rikkomisesta oli merkityksellistä, sillä sen perusteella tuomioita on tullut vähän, PAMin neuvottelupäällikkö Juha Ojala arvioi.

Muut työntekijät menettivät vastuualuelisän kahta vuotta myöhemmin, syksyllä 2007. Liitto vie muitakin Markantalon palkanalennustapauksia oikeuteen.
2754
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Käsittämätöntä touhua Markantalolta. Onneksi Ilkka on saa korvaukset.

Tajuaisivat jo (= Markantalo ) jättää puinnin ja maksaa kiltisti, mutta eivät tajua olevansa ääliöitä. Toivottavasti tuomio kovenee hovioikeudessa.

Äänestä

Kodinkoneketju Markantalo joutuu maksamaan pääluottamusmiehelle vahingonkorvausta palkkalisien poistamisesta.

Käräjäoikeus on tuominnut kodinkoneketju Markantalon maksamaan yrityksen pääluottamusmiehelle Ilkka Liettilälle vahingonkorvausta maksamattomista vastuualuelisistä. Lisäksi käräjäoikeus tuomitsi Markantalon maksamaan hyvitystä yhdenvertaisuuslain rikkomisesta.

Kaupan alan sopimuksen mukaan työntekijöille kuuluu maksaa palkkalisää muun muassa osastovastuusta.

Markantalo poisti Liettilältä kuukausilisät kahden vuoden ajalta. Liettilä oli ainoa, jolta lisät poistettiin.

Markantalon toimitusjohtaja Irmeli Rytkönen kertoo, että kyseessä on vanha asia. Tapaus sattui ennen kuin Rytkösen johtama kodinkoneliike Gigantti osti Markantalon.

Rytkönen kertoo, että Markantalo olisi halunnut maksaa pääluottamusmiehelle korvaussumman jälkikäteen. Pääluottamusmies ei kuitenkaan tähän suostunut, vaan vei asian käräjäoikeuteen.

Markantalo harkitsee käräjäoikeuden päätöksestä valittamista.

PAM saanut paljon valtakirjoja

Markantalo uhkaa joutua uudelleen käräjille palkkakiistojen takia. Kaupan työntekijäjärjestö PAM valmistelee haastetta Markantaloa vastaan palkanalennustapausten johdosta.

Markantalo vaati kesällä irtisanomisen uhalla työntekijöitä allekirjoittamaan uudet työsopimukset. Myyjien palkat laskivat pahimmassa tapauksessa kolmanneksen.

PAM on saanut valtakirjat noin 50 Markantalon työntekijältä viedä palkkakiista oikeuteen.

-Taloussanomat

Äänestä

Kommentoi aloitusta


PAM-lehti kirjoitti:

Pääluottamusmies voitti työnantajansa käräjäoikeudessa

Kodinkoneliike Markantalo tuomittiin maksamaan pääluottamusmiehelleen Ilkka Liettilälle vahingonkorvauksena yhteensä 3400 euron maksamattomista vastuualuelisistä ja lisäksi yhdenvertaisuuslain rikkomisesta hyvityksenä 1000 euroa. Markantalo on ilmoittanut olevansa päätökseen tyytymätön, ja juttua puitaneen vielä hovioikeudessa.

Markantalo poisti Liettilältä vastuualuelisän, jota oli maksettu työpaikan työntekijöille kuukausittain kahden vuoden ajan. Oikeuden mielestä kyse oli sellaisesta työsuhteen osasta, jota ei saanut poistaa ilman irtisanomisperustetta. Liettilä oli ainoa, jolta lisä poistettiin. Päätöksen mukaan Liettilää syrjittiin, ei kuitenkaan luottamusmiesasemansa vaan sairastelunsa vuoksi.

-Se, että tuomio tuli yhdenvertaisuuslain rikkomisesta oli merkityksellistä, sillä sen perusteella tuomioita on tullut vähän, PAMin neuvottelupäällikkö Juha Ojala arvioi.

Muut työntekijät menettivät vastuualuelisän kahta vuotta myöhemmin, syksyllä 2007. Liitto vie muitakin Markantalon palkanalennustapauksia oikeuteen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu