Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kysymys

    Hei! en tiedä onko tämä oikea paikka kysyä tätä mutta kysynpä kuitenkin.ELi työsuhde jatkunut reilu 12 vuotta. Nyt irtisanominen on uhkana.työsuhteen keston vuoksi irtisanomisaika taitaa olla 6 kk. Jos esim. irtisanomisaikana esim i kk irtisanomisjälkeen töihin voinkohan silti pitää irtisanomisajan rahat. veroja tietty pitää maksaa enemmän. kiitos tiedoista
    2305
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Sikäli kuin kysymyksesi ymmärsin, niin oletat ilmeisesti, ettei irtisanomisaikana ole työvelvoitetta, vaan saat irtisanomisajan palkan könttänä käteen.

    Ei se noin mene. Jos työnantaja irtisanoo sinut 6 kk:n irtisanomisajalla ja saatkin töitä muualta ja irtisanot itsesi kuukauden irtisanomisajalla, niin kyllä se työantajan palkanmaksuvelvollisuus päättyy sinä päivänä, kun kk:n irtisanomisaikasi päättyy ja aloitat toisen työn.

    Äänestä

    1. Etsi uusi työpaikka.
    2. Pakota / pyydä työnantajaa irtisanomaan sinut.
    = rahat käteen ja uuteen työpaikkaan.

    Jos vain mahdollista tee näin.
    Saat 6kk palkan ja lomarahat.

    Muuten et saa irtisanomisajan palkkaa, koska työnanataja on ilmeisesti vain UHANNUT sinua irtisanomisella.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    baltialainen kirjoitti:

    Hei! en tiedä onko tämä oikea paikka kysyä tätä mutta kysynpä kuitenkin.ELi työsuhde jatkunut reilu 12 vuotta. Nyt irtisanominen on uhkana.työsuhteen keston vuoksi irtisanomisaika taitaa olla 6 kk. Jos esim. irtisanomisaikana esim i kk irtisanomisjälkeen töihin voinkohan silti pitää irtisanomisajan rahat. veroja tietty pitää maksaa enemmän. kiitos tiedoista

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu