Olen kunnallisella alalla työssä. Tehtävän vaativuustaso ja tehtävänimike ovat meidän työryhmässä kaikilla sama mutta siitä huolimatta tehtäväkohtainen palkassa 295€ eroja.
Näin meillä Helsingin Energiassa.
Tehtäväkohtainen palkka
Heleniläinen
21
9829
Vastaukset
- kljlksjlkjgdkj
Että eipä tuo mikään ihme ole.
- Nimimerkki
Todennäköisesti ero tulee noista henkilökohtaisista lisistää. Omallakin työmaalla on vastaava tilanne, että kaikilla pitäisi periaatteessa olla saman suuruinen palkka, mutta henkilökohtaiset lisät nostavat toisilla palkkaa huomattavastikin.
Sikäli paha asia, että suomessa ei voida puhua palkoista rehellisesti, vaan jos sattuu kertomaan, että ansaitsee paremmin kuin työkaveri joka tekee samaa työtä, alkaa heti mieletön panettelu selän takana. On tiesmitä nuolija ja pomon mieleistelijä, vaikka se henkilökohtainen korotus olisikin tullut asiallisin perustein. On vain työyhteisön kannalta parempi salata "ylimääräinen" korotus, ja kertoa muille, että samaa palkkaa saadaan. - täsmennys
Nimimerkki kirjoitti:
Todennäköisesti ero tulee noista henkilökohtaisista lisistää. Omallakin työmaalla on vastaava tilanne, että kaikilla pitäisi periaatteessa olla saman suuruinen palkka, mutta henkilökohtaiset lisät nostavat toisilla palkkaa huomattavastikin.
Sikäli paha asia, että suomessa ei voida puhua palkoista rehellisesti, vaan jos sattuu kertomaan, että ansaitsee paremmin kuin työkaveri joka tekee samaa työtä, alkaa heti mieletön panettelu selän takana. On tiesmitä nuolija ja pomon mieleistelijä, vaikka se henkilökohtainen korotus olisikin tullut asiallisin perustein. On vain työyhteisön kannalta parempi salata "ylimääräinen" korotus, ja kertoa muille, että samaa palkkaa saadaan.Kuntapuolella henkilökohtainen lisä ja siihen osana kuuluva kokemuslisä, ei kuulu tehtäväkohtaiseen palkkaan. Siihen kuuluu vaan peruspalkka ja tehtävän vaativuudesta siihen tuleva lisäys.
- voi poiketa
Jospa se ero onkin teidän peruspalkoissanne. Kannattaisi puhua oman liiton luottamusmiehen kanssa. Tämä juttu ei täällä ratkea.
- On tätä
Ja tulee kiihtymään !
Palkkaerot tulevat kasvamaan samoilla työpaikoilla samoissa töissä!!
Esim. omalla työmaalla voi olla ero melkein 2000€ peruspalkassa!
Ja vielä näille parhaasti palkatuille maksetaan jotain ylimääräisiä lisiä.
Ja kun on vuorotyö niin voi kuvitella kokonaisansion eron kun kaikki lisät tulee palkan mukaan huh huijaa...
Tässä oli erona uusi tapaus ja pitkään ollut ,mut sellainen joka jo tietää ns. kaiken mut ollut vasta 5-vuotta saa helposti 1000€ vähemmän kuin se 25-vuotta ollut vaikka se ei tekis mitään ja olis jo tiedoiltaan jäänyt jälkeen näin mennään meillä ,mut ennen sai henk. kohtaisia yms. muita korotuksia ei enää markkinat sanelee ja pitkään olleet saa automaattisesti kaiken ns. ylimääräisen ja saa tehdä virheitä ,mut uudet eivät saa mitään eikä tehdä virheitä pienintäkään. - Taneli --
Ei muuta kuin luottamusmiehen luo ja vaadi takautuvasti erotus itsellesi.
- maksetaan
osaavien palkka, monta vuotta samalla kaavalla töpeksijöille puukäsille aivovammasille kuuluukin pienempi palkka...työ-tuottavuus-palkka
- JMNBIU
maksetaan kirjoitti:
osaavien palkka, monta vuotta samalla kaavalla töpeksijöille puukäsille aivovammasille kuuluukin pienempi palkka...työ-tuottavuus-palkka
Tottakai osaavat nuoleskelijat huomioidaan kunnallisella alalla joka voi olla jopa 30% kokonaispalkasta. Palkkahan muodostuu kolmesta osasta ja tähän yhteen osaa mahtuu kaikki nuolijat. Yksi osa on tehtäväkohtainen palkka ja yksi muodostuu kolmesta ikälisästä.
- kuntasektorilla
Kuntasektorilla sovelletaan useita eri sopimuksia, esim KVTES, Teknisten sopimus ym. Itse kuulun teknisten sopimuksen piiriin joten tunnen sen sisällön parhaiten. Ymmärtääkseni kaikissa kuntasektorin sopimuksissa palkkauksen perusteena on tehtäväkohtainen palkka. Jokainen tehtävä on pisteytetty ja sen mukaan tehtävälle on määritelty tehtäväkohtainen palkka joka on x euroa ja on täysin riippumaton siitä kuka kyseistä tehtävää hoitaa. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi tulevat kokemuslisät. Teknisten sopimuksessa kokemuslisän nimikkeenä on ammattialalisä, viiden vuoden työkokemuksella täysi ammattialalisä on 9% tehtäväkohtaisesta palkasta.
Ymmärtääkseni mainitsemasi palkkaerot eivät voi johtua tehtäväkohtaisen palkan eroista vaan ne syntyvät siitä että osalle henkilöstöstä maksetaan henkilökohtaisia lisiä, osalle ei. Näin ainakin meillä, suuressa kunnassa Etelä-Suomessa.Eriarvoisuutta tuo myöskin se kuuluuko tuntipalkkaisten sopimukseen vai kuukausipalkkaisten. Tuntipalkkaisten sopimuksessa on selvästi mainittu että esim. ammattitutkinnoista maksetaan automaattisesti tarkasti määritelty summa mutta kuukausipalkkaisten sopimuksessa tällaista mainintaa ei ole.
Mikäli kuukausipalkassa on usean sadan euron eroja niin niiden selityksenä pitää olla joku muu kuin tehtäväkohtainen palkka. Niiden selvittäminen sikäli hankalaa että ainoastaan tehtäväkohtaiset palkat ovat julkisia ja kaikille kyseistä tehtävää tekeville saatavilla olevaa tietoa.- Heleniläinen
Kyllä se on tehtäväkohtainen palkka. Tehtävän vaativuustaso ja tehtävänimike ovat meidän työryhmässä kaikilla sama ja tämän olen tarkistanut esimieheltäni. Tehtäväkohtaiset palkat sain palkanlaskijalta.
Kokemuslisät ja ammattialalisät ovat asia erikseen.
Että näin Helsingin Energialla. - epäselväksi
Heleniläinen kirjoitti:
Kyllä se on tehtäväkohtainen palkka. Tehtävän vaativuustaso ja tehtävänimike ovat meidän työryhmässä kaikilla sama ja tämän olen tarkistanut esimieheltäni. Tehtäväkohtaiset palkat sain palkanlaskijalta.
Kokemuslisät ja ammattialalisät ovat asia erikseen.
Että näin Helsingin Energialla.onko teillä kaikilla sama peruspalkka.
Näillä foorumeilla saat vain lohdutusta. Oikeaa apua tulee oman työpaikkasi luottamusmieheltä tai sinua edustavalta pääluottamusmieheltä. Jos et ole järjestäytynyt, niin silloin ei ole paljon apua tarjolla. - niin tervetuloa
Heleniläinen kirjoitti:
Kyllä se on tehtäväkohtainen palkka. Tehtävän vaativuustaso ja tehtävänimike ovat meidän työryhmässä kaikilla sama ja tämän olen tarkistanut esimieheltäni. Tehtäväkohtaiset palkat sain palkanlaskijalta.
Kokemuslisät ja ammattialalisät ovat asia erikseen.
Että näin Helsingin Energialla.yksityissektorille.Täällä vasta eroja onkin ja töitäkin pitää tehdä.Kuten sanoin niin tänne vaan euvottelemaan palkastasi ja luonnollisesti ilman ylityökorvauksia riippuen toimenkuvastasi.
Nim.merkki 20 vuotta ilman ylityökorvauksia tulosvastuullisessa työssä. - Heleniläinen
epäselväksi kirjoitti:
onko teillä kaikilla sama peruspalkka.
Näillä foorumeilla saat vain lohdutusta. Oikeaa apua tulee oman työpaikkasi luottamusmieheltä tai sinua edustavalta pääluottamusmieheltä. Jos et ole järjestäytynyt, niin silloin ei ole paljon apua tarjolla.Tehtäväkohtainen palkka = Peruspalkka
Maanantaina olisi tarkoitus ottaa yhteyttä luottamusmieheen. - tva-lisää
Heleniläinen kirjoitti:
Tehtäväkohtainen palkka = Peruspalkka
Maanantaina olisi tarkoitus ottaa yhteyttä luottamusmieheen.Jos tehtäväkohtainen palkka on peruspalkan suuruinen niin, teette kaikki perustyötä ja tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmän kautta ei ole tullut kenelläkään senttiäkään vaan tehtävät ovat perustehtäviä. Palkkaero voi johtua esim. siitä että teillä on eri peruskoulutus ja sen takia kuulutte eri palkkaryhmiin eli toisilla on pienempi peruspalkka eikä sillä ole mitään tekemistä tehtävän kanssa.
- palkanlaskijasta
Heleniläinen kirjoitti:
Kyllä se on tehtäväkohtainen palkka. Tehtävän vaativuustaso ja tehtävänimike ovat meidän työryhmässä kaikilla sama ja tämän olen tarkistanut esimieheltäni. Tehtäväkohtaiset palkat sain palkanlaskijalta.
Kokemuslisät ja ammattialalisät ovat asia erikseen.
Että näin Helsingin Energialla.Onko palkanlaskijalla oikeus kertoa muiden palkkoja työntekijöille. Olen aina luullut, että luottamusmies on ainoa, joka saa tietoonsa palkat ja silloinkin tarvitsee suostumusta.
- Maarittii
palkanlaskijasta kirjoitti:
Onko palkanlaskijalla oikeus kertoa muiden palkkoja työntekijöille. Olen aina luullut, että luottamusmies on ainoa, joka saa tietoonsa palkat ja silloinkin tarvitsee suostumusta.
Kunnallisella alalla tehtäväkohtaiset palkat ovat julkisia. Kuka tahansa voi pyytää tietoa tehtäväkohtaisista palkoista.
Tehtäväkohtaisen palkan päälle tulee ikälisät (max 9%) ja henkilökohtaiset lisät (max 30%) jotka eivät ole julkisia.
- aloittaneet
työtehtävät samana päivänä vuonna jotain?.Viroille on määrätty palkka mutta vuodet ja eri vuosina tulleet korotukset tuovat hieman eroja palkkoihin.Ikälisät piää myös muistaa.
- MAKE
HELEN ON TOSI HUONO TYÖNANTAJA.OLIN PALVELUKSESSA 40 VUOTTA,JA HUOMASIN MITÄ VANHEMMMAKSI TULIN NIIN KOKEMUSTA EI PALJON ARVOSTETTU.VANHEMMILTA MESTAREILTA SAIN KUNNIOITUSTA MUTTA NUOREMMAT OLIVAT"PERSEESTÄ",JA ANSIOTASOKIN PUTOSI ENNEN ELÄKKEELLE LÄHTÖÄ.
- sjdfasyrwen
Kannattaa miettiä kaksi kertaa kun hakee HELENille töihin. Kovasti mainostaa itseään vastuullisena työnantajana mutta samalla ulkoistaa hankkimalla palveluja muualta ja eikä tarvitse irtisanoa ketään kun sen tekee sitten se uusi työnantaja, johon siirretään vanhana työntekijänä.
Palkkakaan ei ole kovinkaan kummoinen ja nykyään ei edes kouluteta kovinkaan innokkaasti omaa henkilökuntaa ja suuntaus selvästi siinä, että omaa henkilökuntaa vähennetään.
Eli kannattaa miettiä onko sanojensa mittainen työnantajana vai jotain muuta. - Ensuosittele
Paska firma, en suosittele, kovasti ulkoistaa toimintojaan eli ei arvosta henkilökuntaansa vaikka niin kovasti sitä mainostaa esitteissään.
Palkka menee facen mukaan ja jos kuulut kaveripiiriin niin työt ja raha menee tiskin alta. - entinen008765
Onneks pääsi eroon lafkasta
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Moikka rakas
Oon miettinyt meidän välistä yhteyttä viime aikoina. En ihan osaa pukea sanoiksi, mitä kaikkea tunnen, mutta halusin vaa216755Malmin tapaus on järkyttävä
Kolme ulkomaalaistaustaista miestä raiskasi nuoren tytön tavalla, jota ei meinaa uskoa todeksi. Mikä voisi olla oikeampi5562313- 1471867
- 851271
HS: Kuka vielä uskaltaa mennä sairaalan ensiapuun?
https://www.hs.fi/mielipide/art-2000011212025.html Tässä on hyvin ajankohtainen mielipidekirjoitus koskien Malmin sairaa981065- 72980
Ökyrikas Kurkilahti mussuttaa veroistaan
Pakeni aikoinaan veroja Portugaliin mutta joutui palaamaan takaisin kun Suomi teki verotussopimuksen Portugalin kanssa.90963- 32850
Jos tämän vaan sulkee ja avaa 5 vuoden päästä
Täällä on luultavasti edelleen näitä ihan samoja juttuja. On kuin kauniit ja rohkeat samat jutut junnaa. Heips. 👋🏻 E10843Yhdysvalloissa työllisyys paranee, Suomessa työttömyys kasvaa, missä vika?
Miten tämä on mahdollista että 177 000 uutta työllistä tuli USAssa yhdessä kuukaudessa, vaikka Trump on ruorissa? Orpon152783