Tehtäväkohtainen palkka

Todennäköisesti ero tulee noista henkilökohtaisista lisistää. Omallakin työmaalla on vastaava tilanne, että kaikilla pitäisi periaatteessa olla saman suuruinen palkka, mutta henkilökohtaiset lisät nostavat toisilla palkkaa huomattavastikin.


Sikäli paha asia, että suomessa ei voida puhua palkoista rehellisesti, vaan jos sattuu kertomaan, että ansaitsee paremmin kuin työkaveri joka tekee samaa työtä, alkaa heti mieletön panettelu selän takana. On tiesmitä nuolija ja pomon mieleistelijä, vaikka se henkilökohtainen korotus olisikin tullut asiallisin perustein. On vain työyhteisön kannalta parempi salata "ylimääräinen" korotus, ja kertoa muille, että samaa palkkaa saadaan.

Nimimerkki kirjoitti:

Todennäköisesti ero tulee noista henkilökohtaisista lisistää. Omallakin työmaalla on vastaava tilanne, että kaikilla pitäisi periaatteessa olla saman suuruinen palkka, mutta henkilökohtaiset lisät nostavat toisilla palkkaa huomattavastikin.


Sikäli paha asia, että suomessa ei voida puhua palkoista rehellisesti, vaan jos sattuu kertomaan, että ansaitsee paremmin kuin työkaveri joka tekee samaa työtä, alkaa heti mieletön panettelu selän takana. On tiesmitä nuolija ja pomon mieleistelijä, vaikka se henkilökohtainen korotus olisikin tullut asiallisin perustein. On vain työyhteisön kannalta parempi salata "ylimääräinen" korotus, ja kertoa muille, että samaa palkkaa saadaan.

Lue lisää

Kuntapuolella henkilökohtainen lisä ja siihen osana kuuluva kokemuslisä, ei kuulu tehtäväkohtaiseen palkkaan. Siihen kuuluu vaan peruspalkka ja tehtävän vaativuudesta siihen tuleva lisäys.

osaavien palkka, monta vuotta samalla kaavalla töpeksijöille puukäsille aivovammasille kuuluukin pienempi palkka...työ-tuottavuus-palkka

maksetaan kirjoitti:

osaavien palkka, monta vuotta samalla kaavalla töpeksijöille puukäsille aivovammasille kuuluukin pienempi palkka...työ-tuottavuus-palkka

Tottakai osaavat nuoleskelijat huomioidaan kunnallisella alalla joka voi olla jopa 30% kokonaispalkasta. Palkkahan muodostuu kolmesta osasta ja tähän yhteen osaa mahtuu kaikki nuolijat. Yksi osa on tehtäväkohtainen palkka ja yksi muodostuu kolmesta ikälisästä.

Kyllä se on tehtäväkohtainen palkka. Tehtävän vaativuustaso ja tehtävänimike ovat meidän työryhmässä kaikilla sama ja tämän olen tarkistanut esimieheltäni. Tehtäväkohtaiset palkat sain palkanlaskijalta.

Kokemuslisät ja ammattialalisät ovat asia erikseen.

Että näin Helsingin Energialla.

Heleniläinen kirjoitti:

Kyllä se on tehtäväkohtainen palkka. Tehtävän vaativuustaso ja tehtävänimike ovat meidän työryhmässä kaikilla sama ja tämän olen tarkistanut esimieheltäni. Tehtäväkohtaiset palkat sain palkanlaskijalta.

Kokemuslisät ja ammattialalisät ovat asia erikseen.

Että näin Helsingin Energialla.

Lue lisää

onko teillä kaikilla sama peruspalkka.
Näillä foorumeilla saat vain lohdutusta. Oikeaa apua tulee oman työpaikkasi luottamusmieheltä tai sinua edustavalta pääluottamusmieheltä. Jos et ole järjestäytynyt, niin silloin ei ole paljon apua tarjolla.

Heleniläinen kirjoitti:

Kyllä se on tehtäväkohtainen palkka. Tehtävän vaativuustaso ja tehtävänimike ovat meidän työryhmässä kaikilla sama ja tämän olen tarkistanut esimieheltäni. Tehtäväkohtaiset palkat sain palkanlaskijalta.

Kokemuslisät ja ammattialalisät ovat asia erikseen.

Että näin Helsingin Energialla.

Lue lisää

yksityissektorille.Täällä vasta eroja onkin ja töitäkin pitää tehdä.Kuten sanoin niin tänne vaan euvottelemaan palkastasi ja luonnollisesti ilman ylityökorvauksia riippuen toimenkuvastasi.
Nim.merkki 20 vuotta ilman ylityökorvauksia tulosvastuullisessa työssä.

epäselväksi kirjoitti:

onko teillä kaikilla sama peruspalkka.
Näillä foorumeilla saat vain lohdutusta. Oikeaa apua tulee oman työpaikkasi luottamusmieheltä tai sinua edustavalta pääluottamusmieheltä. Jos et ole järjestäytynyt, niin silloin ei ole paljon apua tarjolla.

Lue lisää

Tehtäväkohtainen palkka = Peruspalkka

Maanantaina olisi tarkoitus ottaa yhteyttä luottamusmieheen.

Heleniläinen kirjoitti:

Tehtäväkohtainen palkka = Peruspalkka

Maanantaina olisi tarkoitus ottaa yhteyttä luottamusmieheen.

Jos tehtäväkohtainen palkka on peruspalkan suuruinen niin, teette kaikki perustyötä ja tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmän kautta ei ole tullut kenelläkään senttiäkään vaan tehtävät ovat perustehtäviä. Palkkaero voi johtua esim. siitä että teillä on eri peruskoulutus ja sen takia kuulutte eri palkkaryhmiin eli toisilla on pienempi peruspalkka eikä sillä ole mitään tekemistä tehtävän kanssa.

Heleniläinen kirjoitti:

Kyllä se on tehtäväkohtainen palkka. Tehtävän vaativuustaso ja tehtävänimike ovat meidän työryhmässä kaikilla sama ja tämän olen tarkistanut esimieheltäni. Tehtäväkohtaiset palkat sain palkanlaskijalta.

Kokemuslisät ja ammattialalisät ovat asia erikseen.

Että näin Helsingin Energialla.

Lue lisää

Onko palkanlaskijalla oikeus kertoa muiden palkkoja työntekijöille. Olen aina luullut, että luottamusmies on ainoa, joka saa tietoonsa palkat ja silloinkin tarvitsee suostumusta.

palkanlaskijasta kirjoitti:

Onko palkanlaskijalla oikeus kertoa muiden palkkoja työntekijöille. Olen aina luullut, että luottamusmies on ainoa, joka saa tietoonsa palkat ja silloinkin tarvitsee suostumusta.

Lue lisää

Kunnallisella alalla tehtäväkohtaiset palkat ovat julkisia. Kuka tahansa voi pyytää tietoa tehtäväkohtaisista palkoista.

Tehtäväkohtaisen palkan päälle tulee ikälisät (max 9%) ja henkilökohtaiset lisät (max 30%) jotka eivät ole julkisia.